Dėkui Rasidai ir Wolfui už atsakymus. Tegul valdžia pati ir apmoka tas išlaidas, kam čia men nervintis...

Vynas, saldainiai buvo nešti kaip "kyšis" liaudiškai tariant. Juk žinot, kad tokius dalykus aukštesni mėgsta... Bet gal aš galiu įtraukti kaip reprezentacines sąnaudas? Ar užtenka čekių, ar dar turėtų būti kažkas. Į PVm atskaitą tai turbūt negaliu, nes visi kb\vitai be mūsų įmonės rekvizitų.
Kuro irgi negaliu dėti į sąnaudas, nes automobilis niekaip nepriklauso įmonei... Ka man daryti? Gal tegul valdzia is savo kisenes visa tai apmoka?

Labai gaila, bet benzino čekis be įmonės rekvizitų, nes pilta netgi Neste automatinėje kolonėlėje.
O saldainiai, vynas ir t.t. į reprezentacines gal neabai kaip iseina priskirti, jeigu įmonė dar tik pradėjko dirbti?
Panaudą automobilui turbūt reikėtų sudaryti ilgesniam laikui, tačiau direktorė šiuo metu išvykusi ir nežinau, ar ji tam pritars....
Vienu žodžiu, pakliuvau į keblią situaciją.
O gal žinote, gal kur nors telefonu galima nemokamai pasikonsultuoti tuo klausimu?
Dėkoju, kad man padedate

Gal kas galite padėti? Labai labai reikia. Esame naujaiįsikūrusi įmonė, kuri vieną prekybos tašką atidarė kitame mieste. ten įdarbinome padalinio vadovę ir davėme jai šiek tiek pinigėlių, kad kai ką nupirkti, sutvarkyti higienos pasus ir t.t. Man pristate saskaitas, uz kurias apmokejo. Čia viskas būtų ir tvarkoje, tačiau dar yra kelis čekiai - už benziną, už brendį, vyną, saldainių dėžutę (kuriuos nešė higienai ir t.t.). Ar aš juos galiu kur nors įtraukti? Dar tiesa, skambinėjo iš pradžių savo telefonu, tai mūsų valdžia nori jai dalį pinigėlių už skambučius grąžinti. Kaip man paiselgti. Kaip visa tai sutvarkyti?

Būčiau labai dėkinga.

Teisingas antrasis variantas. O kodėl pirmajam skaičiuoji 24 proc.? Juk GPM - 33 proc.

Dekui Irmina

Aradija, nors tavęs nepažįstu, bet labai labai sveikinu.... Daug daug meilės ir visko daug daug šeimyniniame gyvenime. Būkit laimingi!

Labai ačiū Irmina Tu tikra draugė!

Sveikučiai, gal galite padėti? Mūsų nauja įmonė pradeda veiklą ir jau priims į darbą darbuotojus? Šiomis dienomis planuoju važiuoti pirkti blankų. gal galite patarti, kokių darbo saugos žurnalų ir t.t. reikėtų nusipirkti. Būčiau dėkinga už atsakymus.
Visiems geros ir šiltos dienos

O jau gauti jų negalima? Kažkaip tik dabar atradau šią jūsų temą...

O kur galima gauti tokių marškinėlių? Noriu ir aš

O gal kas turite pavyzdį, kaip reikia rašyti įmonės apskaitos politiką? Būčiau dėkinga

Sveiki,

Gal galite kas pasakyti, kokius pradžiai blankus reiktų nusipirkti naujai įmonei? Saugos instrukcijas ir t.t. jūs perkate ar atsispausdinate patys? Darbo pažymėjimų registracijos žurnalą, darbo sutarčių žurnalą ir t.t. - kaip su šiais blankais?
Iš snkto dėkoju už atsakymus

Sveiki, pradedu dirbti programa "Būtent". Ir kyla klausimėlių. Kokį kalendorių kuriate tiems, kurie dirba pamainomis? Pvz., 2 dienas dirba po 12 val., 2 dienas laisvas. Kokį savaitės laikotarpį imti? Nuo pirmadienio iki sekmadienio, ar kaip? Administracijai viskas aisku, nes eina 5 darbo dienos per savaitę- vedu savaitę nuo pirmadienio iki penktadienio. Ar taip suprantu? O tabelio kodus ar keisti, ar palikti tokius, kokius instaliavo?
Labai laukiu Jūsų patarimų. Jaučiu, kad patarimų reiks dar ne kartą.
Gero savaitgalio visiems.

Dekui lada, tu mane nudziuginai. Dabar galesiu ramiai miegoti...

Man turbūt dabar tas laikas, kai norisi visas temas peržiūrėti. Bandau atsirinkti, kas reikalingiausia, bet atrodo, kad viskas reikalinga

Šitą jau pastebėjau. Taip ir traukia įsijungti. Ligšiol galvojau, kad neturiu jokių priklausomybių. Bet...

Dėkui už patarimus. Matai, darbo sutartis sudaryta tik nuo 06 mėn. (nauaji įsikūrusi įmonė), o nuo 07 01d. padidėjo minimalus atlyginimas. Tačiau, įmonė rugpjūčio mėn. jau turėtų turėti pajamų ir nuo to laiko jau bus mokamas normalus atlyginimas Minimalus buvo parodytas tik tol, kol nėra pajamų.

Tai kad aš Taxe išvis mažai sėdžiu. Na, tik paskutiniu metu pradėjau konsultuotis. Ligšiol tik kartais užmesdavau akį... O dabar matai drąsesnė tapau, pradėjau ir aš klausinėti...

Ko jau ko, bet streso šioje srityje tikrai netrūksta... Baigiu išprotėti ir nieko nesuspėju...

Na, ir kodėl prieš darbo pabaigą man gadinate nuotaiką? Dabar visą naktį galvosiu apie finansinę atskaitomybę. Jaučiu, kad ji man ir sapnuosis

Ar reikia daryti darbo sutarty pakeitimą, kai pasikeitė minimalus mėnesinis atlyginimas, o sutartyje buvo nurodyta - 500 litų. Dabar keisti tą punktą, kad atlyginimas 550 litų? O kaip rašyti, pagal ką keičiama?
Iš anksto dėkoju

Gal už gražias akis...

O iki kada reikejo pateikti? Ir kas gresia? Jau bijau...

Dar ne Ar labai man klius? Ir iki kada reikia pateikti RC?

Ar gerai suprantu, kad metinę finansinę atskaitomybę reikia pateikti iki spalio 01 dienos ir tik VMI?

Dėkui už atsakymus

Sveikučiai, ką daryti, jeifu įmonės direktorei buvai taikytas 290 litų . O ką daryti su anstesniais apskaičiavimai?
Iš anksto dėkoju

Edita, žiūrėk, jau ir penktadiernis ne už kalnų... Galima pagalvoti ir apie pasilinksminimus... Aš anksčiau dirbau vienoje įmonėje, kurioje penktadienis būdavo vadinamas "Vairuotojų diena". Nes tai būdavo sunkios savaitėds pabaiga ir baliukai...
Geros dienelės visiems Tax nariams ir svečiams

galima ir aliuko, o galima ir brendžiuko