Tininga rašė:
medeine rašė:
Kaip tada formuoti prašymą? Atostogos kaip ir nenutraukiamos, bet į darbą grįžtama...
O dėl Sodros teisi aš?
Na, sakyčiau, gal ne tiek prašymas, kiek
pranešimas apie ketinimą grįžti į darbą nuo tokios ir tokios datos. Pagal DK, turi būti pranešama prieš 2 savaites.
Sodrai nieko nereikia.
Aš irgi maniau kaip Tininga išaiškino, grįžta į darbą antrais metais, nieko Sodrai nepraneši, dirba ir būna VPA. Bet grįžtanti darbuotoja kažkaip įžvelgė teisinį nihilizmą: dirbu ir esu vaiko priežiūros atostogose...
Sodros konsultacija 1883 va ką paaiškino:
Vaiko priežiūros atostogos ir pašalpa - nesusiję antrais metais, na tą žinojome..
Sodra tik skiria pašalpą, o į vaiko priežiūros atostogos išleidžia darbdavys, ne Sodra; tai kaip bus pas darbdavį, ką žymėsite tabelyje VPA ar darbą...Žodžiu privaloma nutraukti atosotogas, siųsti Sodrai 9 SD ir eina dirbti. O pašalpą gaus bet kokiu atveju.
Kaip Jūs darote: nutraukiate grįžtančiom tas atostogas ar ne...?