dalius777 rašė:
O tai, kad dirbau pilną etatą, o Sodrai nurodydavo, kad dirbu tik pusę, ir kad pasirašinėjau algalapy tik už pusę etato algą, gali būti panaudota kaip įrodymas?
O kokius turite raštiškus įrodymus, kad dirbote daugiau valandų, nei numatyta darbo sutartyje? Ar pasirašant ant prekių priėmimo dokumentų rašėte ir valandas?
Manau, kad čia derybų reikalas su darbdaviu. Suprantu,kad nesezonu kaimo parduotuvė neturi lėšų pažadėtajai algai,nes nesukaupė aidėjimų... tai gal geriau išeikite atostogų ir pradėkite ieškoti alternatyvos.
Teismai niekam nieko gero neatnešė, o ir darbdavys tikrai turi didesnes galimybes pasisamdyti advokatus... nebent jau subrendo didelis noras pasibylinėti.
Su VDI visada galite apie tai pakalbėti, bet raštu ir su įrodymais, kuriuos turės pateikti darbdavio buhalterė su darbdavio žinia, juk turbūt neturite visų darbo laiko apskaitos žiniaraščių ir darbo užmokesčio žiniaraščių patvirtintų kopijų...