na ir kas,kad seniai? Juk nekalba apie tai.

www.mzinios.lt/lt/2012-05-10/straipsniai/aktu...

"Įstatyme numatyta galimybė pripažinti ir į aukštųjų mokyklų programas įtrauktų atitinkamų disciplinų egzaminus."

man atrodo turėtų pripažinti kolegijų profesinius bakalaurus ar univerų bakalaurus( buhalterių).Įstatymo pataisoj juk nekalbama apie buhalterio profesionalo kvalifikaciją, o apie profesinius egzus

800 lt

Aš suprantu,kad tas varinėtojas nenori sau formintis tų mašinų pardavimų. Ir man tas nepatinka.
o komandiruotpinigiai juk apsimokestina? tai nepyks sodra su vmi, kad negaus savo litų, jei neforminsim?

Tai, kad aš visai nenoriu nieko formint. Niekada nebuvo pas mus tokių dalykų ir nesiruošia būti. Bet jei jau darom tokią prielaidą,kad pats dirikas į vokiečius važiavo, tai juk būtina komandiruotę formint,a ne? Dėl kažkokios mašiniūkštės tiek darbo.
O jei ant kauferio tas lietuvis, tai mes turim auto jau iš jo pirkt tada? Dirikas kažkaip įdomiai sušnekėjo, Juk kauferyje vokiečiai turėjo įrašyti kokį pirkėją, ar gali būti neįrašytas ir tik dabar įrašys tą,kas pirks?

O tai tada dar kokia komandiruotę reiks formint?

Ačiū labai už greitą atsakymą. O dabar dar klausimėlis. O kaip pinigus reiks nurašyti už mašiną? Man gi pardavėjas tai nepasirašys? Dirikui, kaip atskaitingam asmeniui?

Sveiki,
Įmonės (PVM mokėtojos) direktorius perka lengvąjį automobilį iš lietuvio, kuris auto atsivaręs iš Vokietijos. Kiek žinau, yra kauferis.Dabar sprendžia ant įmonės ar ant savęs registruoti. Pardavėjas būtų vokiečiai (kolkas nežinau ar ten įmonė ar fizinis asmuo). Tik nesuprantu kaip mes galim būti tiesioginiai pirkėjai iš Vokietijos? Sorry, jei nesuprantamai klausiu. Bet kas užsiima tokia prekyba,manau,supras. Ačiū

Kad ne taip lengva ištaisyti,nes ten viskas vyko ne per vieną mėnesį (tai yra žmogus atostogavo kelis mėnesius iš eilės) ir jau prieš kokį pusmetį. Kaip tada su sodros ataskaitom, GPM, delspinigiais?

Ačiū lb.už atsakymus, o tai jei pas mane atostoginiai paskaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą VDU (mažesnį nei valstybės nustatytas) ką man daryt? ar taisyt ar palikt taip kaip yra?

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

o negalima suprasti,kad vadovautis valstybės nustatytu VDU aš turiu,jei darbo sutartyje (ar kolektyvinėje) nėra toks nustatytas? o jei nustatytas darbo sutartyje tai vadovaujuosi kas nustatyta darbo sutartyje? pvz.,kad negali darbuotojo atlyginimas būti mažesnis už minimalų tai yra konkrečiai parašyta, o kad vidutinis darbo užmokestis negali būti nustatytas mažesnis darbo sutartyje (ar kolektyvinėje) nei valstybės nustatytas nerandu,kad būtų konkrečiai parašyta?

Sveiki, o jei pas darbuotoją darbo sutartyje nustatytas vidutinis dienos užmokestis yra mažesnis už valstybės nustatytą minimalų VDU,kaip tada skaičiuoti? Aš vadovavausi,kad nebūtų mažesnis už darbo sutartyje nustatytą. Ar gerai?[/quote]
Bet darbo sutartyje nustatytas dienos vidutinis DU yra mažesnis už valstybės nustatytą.

Sveiki, o jei pas darbuotoją darbo sutartyje nustatytas vidutinis dienos užmokestis yra mažesnis už valstybės nustatytą minimalų VDU,kaip tada skaičiuoti? Aš vadovavausi,kad nebūtų mažesnis už darbo sutartyje nustatytą. Ar gerai?

Jo, tai dar geriau bus
bet,jei rimtai,tai dabar gi tiek tokių atvejų (nemokamų atostogų ar ND) yra, įdomu kaip kiti daro?

[quote="Elste
čia viena įmonė žinau daro taip, kad per mėnesį bent porą savaičių žmonės padirbtų.[/quote]
nu bet jei atlyginimas 800, tai pusė mėnesio 400*9 lygu 36 litai. vistiek gi tų 72 litų nesumoka? nesuprantu niekaip kodėl turi dirbt butent pusė mėnesio? ar čia gal Moters diena kalta,kad nieko nesusigaudau snd?

na o jei atlyginimas mėnesio ir yra minimali alga? tai visą mėnesį dirbant tik išeina tuos 72 litus sumokėt? nesuprantu visai

Ačiū,
o užteks jei bus dirbta per mėnesį sakykim tik viena diena, o ne pusė mėnesio,kaip rašo paaiškinime?
O užteks nurodyti prašyme, kad dėl asmeninių priežasčių, nekonkretizuojant smulkiau?

Sveiki,
Vienas darbuotojas (jis ir akcininkas) dėl krizės nori išeiti neapmokamų atostogų kovo ir balandžio mėnesiais. Pasiskaičius ruošiuosi forminti ND (administracijai leidus).
Skaičiau skaičiau ir kažkur forume radau,kad darbuotojas turi susimokėti 72 litus įmokų. Kažko nesuprantu. Kaip iš tiesų yra?

Na pasižiūrėjau polisą,kad draudimo išmoką ir apdraustajam mirus ir pasibaigus sutarčiai gaus įmonė (naudos gavėja)

Ar aš ne taip suprantu jūsų draudimą [/quote]

Reiks dar kartą atidžiau perskaityti draudimo sutartį, aš tai supratau (seniai jau skaičiau),kad ir pinigus,pasibaigus draudimo sutarčiai, gaus įmonė. Ačiū už atsakymus.

O beje, kaip čia kaupiami pinigėliai darbuotojui,jei naudos gavėjas įmonė? susimaišiau visai

Tai,kad šefai aiškina,kad buvo kažkokios lengvatos apsidraudus iki 2003-01. Bet aš suprantu,čia tas galiotų jei naudos gavėjas būtų darbuotojas. Ačiū už atsakymą

Gal kas žinot??? prašyčiau

Bet juk naudos gavėjas,mano atveju, įmonė, o komentare- darbuotojas,kiek supratau

Sveiki, įmonė apdraudusi du darbuotojus kaupiamuoju gyvybės draudimu,terminas 13 metų, naudos gavėja įmonė. Sumokėtos įmokos traukiamos į leidžiamus atskaitymus. Sudaryta 2002 m.12 mėn. Kokiame pelno mokesčio įstatymo straipsnyje apie tai galėčiau pasiskaityti? Šefai kalba apie lengvatas tokioms sutartims sudarytoms iki 2003 metų,bet apie tai kalba GPM įstatymas, o prie ko čia jis,jei naudos gavėja įmonė? Ar ko aš čia nesuprantu?

Ačiū

ten daug daugiau priklauso, ne 56 k.d. O rašau gabaliukais,kad nereiktų visų atostoginių iškart mokėt ir sodrai pravedinėt iškart.

O tai atostoginių vidurkis jam bus toks pat kaip paskaičiavau prieš išeinant pirmos dalie atostogų?

Tas tai taip, bet iškart atleidžiant gaunasi išmokėti dideli pinigai ir plius sodrai milžiniška suma iškart susidaro. O čia po truputi, ne taip skausminga