Atostoginių skaičiavimas
J
2010-07-08 13:35
JURANDAS
2011-09-11 06-52
Tai va, o jei padariau su mažesniu VDU tai kas galėtų mane už tai bausti
Alina55 rašė:
JURANDAS rašė: O tai jei atostogos buvo birželį ir paskaičiavus VDU gavosi už birželį 789,89 ir taip deklaravau sodroje tai čia bus labai blogai?
Jeigu 3 mėn. VDU yra mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU, atostoginius skaičiuojame pagal skaičiuojamojo mėn. VDU.
Alina55 rašė:
JURANDAS rašė: O tai jei atostogos buvo birželį ir paskaičiavus VDU gavosi už birželį 789,89 ir taip deklaravau sodroje tai čia bus labai blogai?
Jeigu 3 mėn. VDU yra mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU, atostoginius skaičiuojame pagal skaičiuojamojo mėn. VDU.
G
2010-07-08 14:32
Gituska
2011-09-11 06-52
gal galite padėti apskaičiuoti kiek turėjome gauti pinigėlių , atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d.
atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
gal galite kas tiksliai paskaičiuoti,
50 Lt (jei reikalingi šie duomenys)
AČIŪ
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d.
atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
gal galite kas tiksliai paskaičiuoti,
50 Lt (jei reikalingi šie duomenys)
AČIŪ
A
2010-07-08 14:36
Alina55
2011-09-11 06-52
Gituska rašė: atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
Ar tik ne 07.14 ?
Gituska rašė: atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
Ar tik ne 07.14 ?
Tininga
50021
2010-07-08 14:37
Tininga
2011-09-11 06-52
Gituska rašė: gal galite padėti apskaičiuoti kiek turėjome gauti pinigėlių , atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d.
atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
gal galite kas tiksliai paskaičiuoti, 50 Lt (jei reikalingi šie duomenys)
AČIŪ
38,095*20 d.d.=761,90
Tai atostoginių suma. Tiksliau pasakyti sunku, greičiausiai atostoginiai buvo išmokami kartu su birželio atlyginimu. Siūlau pasinaudoti skaičiuokle šio puslapio viršuje.
Gituska rašė: gal galite padėti apskaičiuoti kiek turėjome gauti pinigėlių , atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d.
atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
gal galite kas tiksliai paskaičiuoti,
50 Lt (jei reikalingi šie duomenys)
AČIŪ
38,095*20 d.d.=761,90
Tai atostoginių suma. Tiksliau pasakyti sunku, greičiausiai atostoginiai buvo išmokami kartu su birželio atlyginimu. Siūlau pasinaudoti skaičiuokle šio puslapio viršuje.
xvijox
988
2010-07-08 15:03
xvijox
Norėčiau paklausti dirbant keliuose įmonėse ar būtina eiti atostogų tuo pačiu laiku, ar galima pavz. vienoje įmonėje atostogauti o kitoje dirbti ?????????
Tininga
50021
2010-07-08 15:04
Tininga
2011-09-11 06-52
xvijox rašė: Norėčiau paklausti dirbant keliuose įmonėse ar būtina eiti atostogų tuo pačiu laiku, ar galima pavz. vienoje įmonėje atostogauti o kitoje dirbti ?????????
Galima ir ne tuo pačiu metu atostogauti.
xvijox rašė: Norėčiau paklausti dirbant keliuose įmonėse ar būtina eiti atostogų tuo pačiu laiku, ar galima pavz. vienoje įmonėje atostogauti o kitoje dirbti ?????????
Galima ir ne tuo pačiu metu atostogauti.
G
2010-07-08 15:10
Gituska
2011-09-11 06-52
Tininga rašė:
Gituska rašė: gal galite padėti apskaičiuoti kiek turėjome gauti pinigėlių , atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d.
atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
gal galite kas tiksliai paskaičiuoti, 50 Lt (jei reikalingi šie duomenys)
AČIŪ
38,095*20 d.d.=761,90
Tai atostoginių suma. Tiksliau pasakyti sunku, greičiausiai atostoginiai buvo išmokami kartu su birželio atlyginimu. Siūlau pasinaudoti skaičiuokle šio puslapio viršuje.
o nuo tos apskaičiuotos sumos 761,90 Lt jokie neatskaičiuojami...
Tininga rašė:
Gituska rašė: gal galite padėti apskaičiuoti kiek turėjome gauti pinigėlių , atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn. 800 Lt- 21 darbo diena
4 mėn. 800 Lt- 21 d.
5 mėn. 800 Lt- 21 d.
atostogauti išėjo nuo 06.15 d.(15 d. jau nedirbo) iki 06.14 (15 d. jau išeiti turi į darbą)
gal galite kas tiksliai paskaičiuoti,
50 Lt (jei reikalingi šie duomenys)
AČIŪ
38,095*20 d.d.=761,90
Tai atostoginių suma. Tiksliau pasakyti sunku, greičiausiai atostoginiai buvo išmokami kartu su birželio atlyginimu. Siūlau pasinaudoti skaičiuokle šio puslapio viršuje.
o nuo tos apskaičiuotos sumos 761,90 Lt jokie neatskaičiuojami...
Tininga
50021
2010-07-08 15:11
Tininga
2011-09-11 06-52
Gituska rašė: o nuo tos apskaičiuotos sumos 761,90 Lt jokie neatskaičiuojami...
Žinoma, atskaičiuojami. Čia - priskaičiuota atostoginių suma ("ant popieriaus")
Gituska rašė: o nuo tos apskaičiuotos sumos 761,90 Lt jokie neatskaičiuojami...
Žinoma, atskaičiuojami. Čia - priskaičiuota atostoginių suma ("ant popieriaus")
judaskinas
1181
2010-07-12 22:52
judaskinas
sveiki ;) Isleidziu darbuotoja atostogu, apskaiciuoju atostoginius. Juos ismokesiu kartu su 07 men atlyginimu(zinau, kad tokiu prasymu geriau netwenkinti, bet...) Sodra turiu sumoketi iki sio men 15 d? O GPM iki kt men 15d? Man atrodo, kad taip, bet geriau pasitikslinti, nes dabar kaip dienaa taip naujiena :)
urtele
13511
2010-07-12 22:56
urtele
2011-09-11 06-52
judaskinas rašė: sveiki ;) Isleidziu darbuotoja atostogu, apskaiciuoju atostoginius. Juos ismokesiu kartu su 07 men atlyginimuJeigu 7 mėn priskaičiuojate atostoginius, tai Sodrą sumokate iki 08 15d, GPM, sumokamas tada kada išmokami atlyginimai ar atostoginiai. iki mėn, 15d arba iki 30d.
judaskinas rašė: sveiki ;) Isleidziu darbuotoja atostogu, apskaiciuoju atostoginius. Juos ismokesiu kartu su 07 men atlyginimu
judaskinas
1181
S
2010-07-13 10:14
sandra9
2011-09-11 06-52
Tininga rašė:
gerliux rašė: Aš skaitau ši punkta ir suprantu taip, kad, jei musu alga prisk. yra 800, tai atostoginiai (už 4 dienas) turi būti 152,38 Lt, tačiau kai skaičiuoju pagal 3 buvusius mėn - tai jie gaunasi 150,00 Lt( 2400 Lt/64 dd). Tai kaip teisingai daryti tą atostoginių priskaitymą?
Tada mokate 152,38 Lt, nes skaičiuojamojo mėn. vidurkis yra 38.095
Sveiki, o jei pas darbuotoją darbo sutartyje nustatytas vidutinis dienos užmokestis yra mažesnis už valstybės nustatytą minimalų VDU,kaip tada skaičiuoti? Aš vadovavausi,kad nebūtų mažesnis už darbo sutartyje nustatytą. Ar gerai?
Tininga rašė:
gerliux rašė: Aš skaitau ši punkta ir suprantu taip, kad, jei musu alga prisk. yra 800, tai atostoginiai (už 4 dienas) turi būti 152,38 Lt, tačiau kai skaičiuoju pagal 3 buvusius mėn - tai jie gaunasi 150,00 Lt( 2400 Lt/64 dd). Tai kaip teisingai daryti tą atostoginių priskaitymą?
Tada mokate 152,38 Lt, nes skaičiuojamojo mėn. vidurkis yra 38.095
Sveiki, o jei pas darbuotoją darbo sutartyje nustatytas vidutinis dienos užmokestis yra mažesnis už valstybės nustatytą minimalų VDU,kaip tada skaičiuoti? Aš vadovavausi,kad nebūtų mažesnis už darbo sutartyje nustatytą. Ar gerai?
S
2010-07-13 11:06
sandra9
Sveiki, o jei pas darbuotoją darbo sutartyje nustatytas vidutinis dienos užmokestis yra mažesnis už valstybės nustatytą minimalų VDU,kaip tada skaičiuoti? Aš vadovavausi,kad nebūtų mažesnis už darbo sutartyje nustatytą. Ar gerai?[/quote]
Bet darbo sutartyje nustatytas dienos vidutinis DU yra mažesnis už valstybės nustatytą.
Bet darbo sutartyje nustatytas dienos vidutinis DU yra mažesnis už valstybės nustatytą.
A
2010-07-13 11:23
Alina55
2011-09-11 06-52
[quote=sandra9][/quote]
Jeigu trijų mėnesių VDU yra mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU, reikia atostoginius skaičiuoti pagal skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Jeigu trijų mėnesių VDU yra mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU, reikia atostoginius skaičiuoti pagal skaičiuojamojo mėnesio VDU.
S
2010-07-13 11:47
sandra9
2011-09-11 06-52
Alina55 rašė: Jeigu trijų mėnesių VDU yra mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU, reikia atostoginius skaičiuoti pagal skaičiuojamojo mėnesio VDU.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
o negalima suprasti,kad vadovautis valstybės nustatytu VDU aš turiu,jei darbo sutartyje (ar kolektyvinėje) nėra toks nustatytas? o jei nustatytas darbo sutartyje tai vadovaujuosi kas nustatyta darbo sutartyje? pvz.,kad negali darbuotojo atlyginimas būti mažesnis už minimalų tai yra konkrečiai parašyta, o kad vidutinis darbo užmokestis negali būti nustatytas mažesnis darbo sutartyje (ar kolektyvinėje) nei valstybės nustatytas nerandu,kad būtų konkrečiai parašyta?
Alina55 rašė: Jeigu trijų mėnesių VDU yra mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU, reikia atostoginius skaičiuoti pagal skaičiuojamojo mėnesio VDU.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
o negalima suprasti,kad vadovautis valstybės nustatytu VDU aš turiu,jei darbo sutartyje (ar kolektyvinėje) nėra toks nustatytas? o jei nustatytas darbo sutartyje tai vadovaujuosi kas nustatyta darbo sutartyje? pvz.,kad negali darbuotojo atlyginimas būti mažesnis už minimalų tai yra konkrečiai parašyta, o kad vidutinis darbo užmokestis negali būti nustatytas mažesnis darbo sutartyje (ar kolektyvinėje) nei valstybės nustatytas nerandu,kad būtų konkrečiai parašyta?
A
2010-07-13 11:52
Alina55
2011-09-11 06-52
sandra9 rašė: 6.12.
Dėl šio VDU apskaičiavimo punkto nėra vieningos nuomonės.
sandra9 rašė: 6.12.
Dėl šio VDU apskaičiavimo punkto nėra vieningos nuomonės.
S
2010-07-13 12:08
sandra9
2011-09-11 06-52
Alina55 rašė:
sandra9 rašė: 6.12.
Dėl šio VDU apskaičiavimo punkto nėra vieningos nuomonės.
Ačiū lb.už atsakymus, o tai jei pas mane atostoginiai paskaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą VDU (mažesnį nei valstybės nustatytas) ką man daryt? ar taisyt ar palikt taip kaip yra?
Alina55 rašė:
sandra9 rašė: 6.12.
Dėl šio VDU apskaičiavimo punkto nėra vieningos nuomonės.
Ačiū lb.už atsakymus, o tai jei pas mane atostoginiai paskaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą VDU (mažesnį nei valstybės nustatytas) ką man daryt? ar taisyt ar palikt taip kaip yra?
A
2010-07-13 12:12
Alina55
2011-09-11 06-52
sandra9 rašė: (mažesnį nei valstybės nustatytas) ar taisyt
Ištaisyčiau.
sandra9 rašė: (mažesnį nei valstybės nustatytas) ar taisyt
Ištaisyčiau.
S
2010-07-13 12:24
sandra9
2011-09-11 06-52
Alina55 rašė:
sandra9 rašė: (mažesnį nei valstybės nustatytas) ar taisyt
Ištaisyčiau.
Kad ne taip lengva ištaisyti,nes ten viskas vyko ne per vieną mėnesį (tai yra žmogus atostogavo kelis mėnesius iš eilės) ir jau prieš kokį pusmetį. Kaip tada su sodros ataskaitom, GPM, delspinigiais?
Alina55 rašė:
sandra9 rašė: (mažesnį nei valstybės nustatytas) ar taisyt
Ištaisyčiau.
Kad ne taip lengva ištaisyti,nes ten viskas vyko ne per vieną mėnesį (tai yra žmogus atostogavo kelis mėnesius iš eilės) ir jau prieš kokį pusmetį. Kaip tada su sodros ataskaitom, GPM, delspinigiais?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui