Gituska rašė: Sveiki, nežinau ar čia man kas nors padės, ar kur kitur klaustis reikia...tokia situacija, mane priėmė į darbą terminuotai sutarčiai dirbti kol moteris išėjusi vaiko priežiūros atostogų. Pasirodo į tą pačią vietą mes priimtos net 3 (kol gryš iš vaiko priežiūros atostogų), aš priimta antra, po manęs dar viena priimta. bet per šiuos 3 metus dar 2 darbuotojai išėjo, dar pas mus yra pensininkė. Noriu sužinoti kuri pagal visus įstatymus turi užleisti vietą (gryštančiai iš vaiko priežiūros atostogų).
Nežinau ar aiškiai parašiau...
Real.situacija
Gyd.-odont. išėjo į dekretą ir priėmė kitą gyd.Kad pacientai neišsibėgiotų, kol ta dekrete.Ta antra padirbo ir ta išėjo į dekretines . Pirma dar irgi dekrete, t.y.vaiko auginimo atostogose. Reikia trečios surado, dirba trečia. Bet čia tokia situacija, kad jos ten išsiaiškins, kas turės išeiti iš darbo. Dėl to konflikto nebus. Tokiuose darbuose tai aptariama prieš darbinantis. Aišku tos pasliuosuos, o ateis dirbti pirma, nes tai jos mamos kabinetas.
TAI KAD VISOS TRYS Į TĄ VIETĄ IR DIRBA, NEIVIENA NEIŠĖJO Į DEKRETĄ. O ŠIANDIEN PASAKĖ, KAD GRYŠTA PO DEKRETO... TAI KURI SKRIS...