Pagalba del motinystes pasalpos

Tikrai buvote teisi- be reikalo supanikavau
Turiu ir dar viena klausima. Ar siais laikais, jeigu niekur nesimokai, nedirbi,stovi birzoje (bet negauni ismoku) priklauso kokia nors minimali vaiko prieziuros pasalpa?

Socialinė pašalpa. 97,50 Lt.

www.socmin.lt/index.php?-2030537919

o ka reiskia sitas
"Minimalaus dydžio motinystės pašalpa skiriama, jeigu apdraustoji per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, draudžiamųjų pajamų neturėjo arba jos per mėnesį buvo mažesnės negu trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų"
ir
"Priskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį (1170 Lt : 3 = 390 Lt). Minimalaus dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu apdraustasis per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, draudžiamųjų pajamų neturėjo arba jos per mėnesį buvo mažesnės negu trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų"
Kam priklauso tie 390 lt?

Toms, kurios turi teisę į pašalpą, t.y. turi stažą, yra dirbančios išeinant į šias atostogas (išimtis - kai iš darbo atleidžiama nėščia moteris dėl įmonės likvidavimo ar terminuotos sutarties pasibaigimo).

O jūsų išvardintu atveju neturi teisės į pašalpą iš viso.

Laba diena. Gal kas galite padėti man tokiu klausimu, nes niekur nerandu informacijos arba bent pasakyti kur tokiu klausimu galėčiau kreiptis. Mano vyras greitai važiuos i Norvegiją legaliai dirbti norvego įmonėje. Aš šiuo metu laukiuos antro vaiko ir esu vaiko priežiūros atostogose. Po kelių mėnesių aš irgi žadu važiuoti pas vyrą, tačiau man kylą toks klausimas - jei aš Norvegijoje gaunu laikiną leidimą gyventi, nes kitu atveju visa medicininė priežiūra mokama(D number berods jei gerai pamenu)ir ten pagimdau, tai kaip su vaiko priežiūros atostogomis? Ar galėsiu lietuvoje tvarkytis dokumentus dėl pašalpos? Prieš pirmąjį nėštumą dirbau įmonėje ir žadu grįžti ten pat kai antram vaikui sueis 2 metai. Norvegijoje pasilikti nežadu.

Kaip aš įsivaizduoju, savo vaiko priežiūros atostogų metu jūs turite teisę išvažiuoti ir tai neturėtų įtakoti pašalpos. Bet nesu tuo šventai įsitikinus. Nemanau, kad Sodrai būtų svarbu, kur gimė vaikutis. Aš nemačiau niekur net užuominos apie tai.

Mėginkite Sodroje pasikonsultuoti.

Beje, kiek žinau, Norvegija jūsų vaikučiams irgi skirs pinigų.

noriu paklausti, jei į dekretines išeina 2012. birželio 30 d., o dabar ilgą laiką turi nedarbingumą, tai kaip skaičiuosis motinystės pašalpa?

jei bus pakankamas draudimo stažas, tai skaičiuos iš 12 mėn prieš atostogas, ligos pašalpa taip pat įsiskaičiuos

Tai Norvegija moka jei ten gyveni su leidimu, bet jei gaučiau pašalpą iš lietuvos tai abejoju ar mokėtų. Ir kaži ar gaučiau iš Lietuvos jei ten gyvenčiau su leidimu. Gaila, kad tokios informacijos sodros tinklapyje nėra, manau daugeliui būtų idomu

Ne, jei jūsų vyras ten legaliai dirbs, jūs galite būti ir Lietuvoje. Jūsų vyro vaikams Norvegija skiria vaiko pinigus - ne pašalpa čia, o skiria iki 18 metų. (Kolegės vyras dirbo ten). Pasidomėkit.

Sveikos,
Turiu klausima del vaiko prieziuros pasalpos apskaiciavimo pagal ta lentele, kur buvot imetusios. Kai iseini i nestumo ir gimdymo atostogas gauni suma uz 126 d. tai i ta lentele reikia irasyti tik gauta suma, o darbo dienu skaiciu palikti tiek kiek tam menesyje buvo, ar reikia irasyti 126?

Ir dar klausimas. Kokio laikotarpio pajamos vertinamos skaiciuojant vaiko prieziuros pasalpa. Jei vaikas gime sausio 15, o nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi kovo 15. Tai ar:
- iki pries tai buvusio menesio pirmos dienos, kai gime vaikas
- iki pries tai buvusio menesio pirmos dienos, kai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos?

reikia įrašyti prie kiekvieno mėnesio visas darbo dienas, o pašalpa dažniausiai įeina beveik visa

skaičiuotų 2011 02 01 - 2012 01 01

bet butent prie tos vienkartines dekretiniu ismokos reikia irasyti tiek kiek buvo tame menesyje dienu, ar tiek dienu uz kiek buvo ismoketa pasalpa?

prie kiekvieno mėnesio surašote darbo dienas irprie tuščių irprie tos pašalpos

Sveiki, norėčiau paklausti.Savininkas dirba pagal darbo sutartį įmonėje ir turi savo IĮ. Ar gali IĮ savininkas išeiti vaiko priežiūros atostogų? Kaip bus apskaičiuojama vaiko priežiūros pašalpa.

tai jei dirba pagal DS tai tikrai galės eiti į VPA. o pašalpą skaičiuos iš visų draudžiamųjų pajamų, tai yra nuo kurių sumokėti mokesčiai sodrai (bet ne 72 Lt)

Sveiki, norejau pasiteirauti, gal zinot kaip elektroniniu budu pateikti prasyma gauti sia pasalpa "Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, pašalpa papildomai mokama už 14 kalendorinių dienų" Ar ji ismokama tik pagimdzius ar kai baigiasi dekretines atostogos ir einama i vaiko prieziura? Dekoju!

kaip pateiksite prašymą tai ir apskaičiuos ir perves, jei neklystu per 15 d.d.