Atostoginių skaičiavimas

N
natur 523
2009-05-21 17:28 natur 2011-09-11 06-17
darbuotojas nuo 2009-05-27 eina atostogu iki 2009-06-07 gaunasi 12 kalendoriniu dienu

alga 02 men 2635LT dirbo 20d.d.
alga 03 men 2635LT dirbo 21d.d.
alga 04 men 2635LT dirbo 21d.d

dirbam 5 dienu darbo savaite ar galit patikrinti ar teisingai paskaičiavau:
Alga už gegužės men. 01-26d. priskaičiuosiu 2239.75 LT
atostoginiai už gegužės men 3 d.d. 382.50LT
atostoginiai už birželio men 5 d.d. 637.50 LT
viso priskaičiuota 3259.75 LT

Ir jei iki čia viskas tvarkoje kaip man su GPM ir kitais mokesciais? Kaip gyventoju pajamu mokesti ar (vienas nesusituokes ner vaiku) taikyti visai priskaičiuotai sumai? ar atskirai 05 men ir paskui 06 men ?
Ačiū[/img]
C
Cecilia 681
2009-05-21 20:21 Cecilia 2011-09-11 06-17
Prisimenu, kad buvo čia tokia įdomi diskusija dėl VDU skaičiavimo tvarkos 6.12. punkto. Viena iš šio punkto interpretacijų buvo (ir tebėra?), jog VDU, apskaičiuotas iš trijų mėnesių, esančių prieš atostogas, turi būti lyginamas su einamojo mėnesio VDU. Ir apskaičiuojant atostoginius turi būti taikomas tas VDU, kuris yra didesnis (turi būti ne mažesnis nei einamojo mėnesio VDU).

Šiandien kaip tik prisiverčiau atsiversti "Apskaitos ir mokesčių apžvalgą" (šių metų gegužės mėn. numerį, straipsnio autorė auditorė Dalia Plačenytė). Jame pateikiamas toks pavyzdys:

Darbuotojas nuo kovo 23 d. iki balandžio 7 d. imtinai atostogaus.
Gruodžio mėn. užm. 1000 Lt + priedas 320 Lt, dirbta 21 d.d.
Sausio mėn. užm. 850 Lt + priedas 272 Lt + nedarbing. 80 Lt, dirbta 17 d.d.
Vasario mėn. užm. 1000 Lt + priedas 240 Lt, dirbta 20 d.d.
Iš viso: užm. 2850 Lt + priedai 832, dirbta 58 d.d.

Apskaičiuojamas vienos dienos vidutinis darbo užmokestis, darbuotojo pareiginio atlyginimo ir kintamos atlyginimo dalies sumą per skaičiuojamąjį laikotarpį dalijant iš faktiškai dirbtų dienų:
(2850 + 832) : 58 d.d. = 63,48 Lt.

Nedarbingumo pašalpa, nors ir išmokėta darbdavio tiesiogiai darbuotojui, į vidutinį darbo užmokestį darbo užmokestį neįskaitoma. Kasmetinių atostogų metu yra 12 darbo dienų. Apskaičiuojamas atlyginimas už kasmetines atostogas:
63,48 x 12 d.d. = 761,76 Lt.

Ši atostoginių suma, atskaičius privalomus mokesčius (GPM ir darbuotojo socialinio draudimo įmokas), turi būti išmokėta darbuotojui prieš tris kalendorines dienas iki atostogų pradžios.


Toliau straipsnyje nieko neminima apie VDU lyginimą su einamojo mėn. vienos dienos darbo užmokesčiu.
K
kripux 2
2009-05-25 14:46 kripux
Sveiki noriu paklausti. Galvoju pereit is vieno darbo i kita, tame darbe isdirbau du metus ar pereinant turetu ismoket iseitine ar ne? Ir ar turetu ismoket atostoginius, dirbu muzikos mokykloj, mokslo metai jau greit baigsis.
vovere vovere 25997
2009-05-25 14:49 vovere
kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso bet kokiu atveju, o išeitinė priklauso pagal kokį straipsnį atleis. jei išeinate savo noru, ji nepriklauso.
vovere vovere 25997
2009-05-25 14:51 vovere 2011-09-11 06-17

Cecilia rašė:

Toliau straipsnyje nieko neminima apie VDU lyginimą su einamojo mėn. vienos dienos darbo užmokesčiu.

aš taip suprantu, kad VDU lyginti su einamojo mėnesio reikia tik tada kai yra minimali alga
loko loko 717
2009-05-25 15:52 loko
skaičiuojant atostoginius bizrželio 01-14 d. išnaudojama 14 k.d. ar dėl tėvo dienos 13 k.d.?
Elste Elste 27356
2009-05-25 15:55 Elste 2011-09-11 06-17

loko rašė: skaičiuojant atostoginius bizrželio 01-14 d. išnaudojama 14 k.d. ar dėl tėvo dienos 13 k.d.?


taip, išnaudojama tik 13 kal. d.
J
jurate_kr 1263
2009-05-27 10:36 jurate_kr
Žmogus serga nuo nuo 2008 gruodžio mėn., dirbo 1 d balandžio mėnesį toliau serga ir sirgs, tačiau nori užsidaryt nedarbingumą ir nuo liepos 1 d. išeit atostogų. Iš ko jam reikės paskaičiuoti atostoginius 9; 10; 11? Ir ar jam priklauso atostogos už visus metus nors daugiau kaip pusę metų bus sirgęs?
Elste Elste 27356
2009-05-27 10:39 Elste 2011-09-11 06-17

jurate_kr rašė: Žmogus serga nuo nuo 2008 gruodžio mėn., dirbo 1 d balandžio mėnesį toliau serga ir sirgs, tačiau nori užsidaryt nedarbingumą ir nuo liepos 1 d. išeit atostogų. Iš ko jam reikės paskaičiuoti atostoginius 9; 10; 11? Ir ar jam priklauso atostogos už visus metus nors daugiau kaip pusę metų bus sirgęs?


atostogos jam priklauso, nes ligos metu jos "uždirbamos", kaupiasi.
M
mitas 6
2009-05-27 12:47 mitas
Nuo kovo mėn. įmonė dirba 4 dienas per savaitę. Atostoginius turi skaičiuoti už lapkritį, gruodį, sausį. Kaip įmonė turi paskaičiuoti atostoginius už 4 dienas ar 5? Ir dar jei žmogus savo noru išeina iš darbo ir turi dar 28 nepanaudotas atostogų dienas už 2008 m. , jam priklauso kompensacija? Ačiū.
J
jurate_kr 1263
2009-05-27 13:14 jurate_kr 2011-09-11 06-17

mitas rašė: Nuo kovo mėn. įmonė dirba 4 dienas per savaitę. Atostoginius turi skaičiuoti už lapkritį, gruodį, sausį. Kaip įmonė turi paskaičiuoti atostoginius už 4 dienas ar 5? Ir dar jei žmogus savo noru išeina iš darbo ir turi dar 28 nepanaudotas atostogų dienas už 2008 m. , jam priklauso kompensacija? Ačiū.

Tik kodėl atostogių vidurkis iš 11;12;01 mėnesių? Išvedat dienos vidurkį iš praitų mėnesių ir atostoginius skaičiuojat 4 d.d. savaitei. Nesvarbu kieno noru išeina, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.
M
mitas 6
2009-05-27 13:27 mitas 2011-09-11 06-17

jurate_kr rašė:

mitas rašė: Nuo kovo mėn. įmonė dirba 4 dienas per savaitę. Atostoginius turi skaičiuoti už lapkritį, gruodį, sausį. Kaip įmonė turi paskaičiuoti atostoginius už 4 dienas ar 5? Ir dar jei žmogus savo noru išeina iš darbo ir turi dar 28 nepanaudotas atostogų dienas už 2008 m. , jam priklauso kompensacija? Ačiū.

Tik kodėl atostogių vidurkis iš 11;12;01 mėnesių? Išvedat dienos vidurkį iš praitų mėnesių ir atostoginius skaičiuojat 4 d.d. savaitei. Nesvarbu kieno noru išeina, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.


Vasarį turėjo nedarbingumą, kovą - nemokamas atostogas, balandį - kasmetines atostogas.
M
mitas 6
2009-05-27 13:33 mitas 2011-09-11 06-17

jurate_kr rašė:

mitas rašė: Nuo kovo mėn. įmonė dirba 4 dienas per savaitę. Atostoginius turi skaičiuoti už lapkritį, gruodį, sausį. Kaip įmonė turi paskaičiuoti atostoginius už 4 dienas ar 5? Ir dar jei žmogus savo noru išeina iš darbo ir turi dar 28 nepanaudotas atostogų dienas už 2008 m. , jam priklauso kompensacija? Ačiū.

Tik kodėl atostogių vidurkis iš 11;12;01 mėnesių? Išvedat dienos vidurkį iš praitų mėnesių ir atostoginius skaičiuojat 4 d.d. savaitei. Nesvarbu kieno noru išeina, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.


Vasarį turėjo nedarbingumą, kovą ir balandį - nemokamas atostogas, gegužę - kasmetines
G
Gituska 29
2009-05-27 14:07 Gituska
noriu pagalbos , kai skaiciuoji atostoginius ir imi vidurki uz tris menesius, ar prisiskaiciuoja ta diena, kai darbuotojas susirgo ir uz ji mokejo darbdavys? ir ar ta diena ieina prie dirbtu dienu skaiciaus?
J
jurate_kr 1263
2009-05-27 14:10 jurate_kr 2011-09-11 06-17

mitas rašė:

jurate_kr rašė:
Tik kodėl atostogių vidurkis iš 11;12;01 mėnesių? Išvedat dienos vidurkį iš praitų mėnesių ir atostoginius skaičiuojat 4 d.d. savaitei. Nesvarbu kieno noru išeina, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.


Vasarį turėjo nedarbingumą, kovą ir balandį - nemokamas atostogas, gegužę - kasmetines


Tada gerai
J
jurate_kr 1263
2009-05-27 14:12 jurate_kr 2011-09-11 06-17

Gituska rašė: noriu pagalbos , kai skaiciuoji atostoginius ir imi vidurki uz tris menesius, ar prisiskaiciuoja ta diena, kai darbuotojas susirgo ir uz ji mokejo darbdavys? ir ar ta diena ieina prie dirbtu dienu skaiciaus?


Nei tos nedarbingumo dienos nei pinigai į atostoginių vidurkį neįeina
valdia valdia 188
2009-05-29 11:52 valdia 2011-09-11 06-17
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas

Patikrinkit ar teisingai skaiciuoju atostoginius:
Darbuotojui (dirba nuo 2008,10,01) nuo 05,01 sutrumpintas darbo laikas po 32 val per savaite.
Atostogaus 14 kal.d. nuo 06.08 iki 06.21, man gaunasi atostogu 32x2=64 val.
DU valandinis , VDU 13.90Lt.
Dirbo 8 men 1287 val., pagal DK 1315 val. 1287/1315=0.98
Atostoginiu 64x13.90x0.98=871.81Lt
Man tai tas koeficientas cia visai nereikalingas, juk atostoginiu skaiciuoju uz 64 valandas. ir taip gaunasi maziau atostoginiu, o pritaikius koeficienta dar sumazeja.
valdia valdia 188
2009-05-29 13:29 valdia
Patikrinkit prasau. man reik ismoketi atostoginius ir nezinau ar teisingai suprantu ta koef. taikyma.
J
jurate_kr 1263
2009-05-29 13:58 jurate_kr
Man tai tas koef. nereikalingas atrodo smile
Rolf Rolf 17196
2009-05-29 14:43 Rolf 2011-09-11 06-17

valdia rašė: Patikrinkit prasau. man reik ismoketi atostoginius ir nezinau ar teisingai suprantu ta koef. taikyma.


80 * 0,98 * 13,9
80 valandų imam, nes tiek atostogautų pagal 5d.d. per savaitę grafiką. Toliau jau daiginat iš koeficiento ir 1 val. VDU.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui