Atostoginių skaičiavimas
J
2009-06-02 14:11
jurate_kr
2011-09-11 06-18
Alina55 rašė:
Tess rašė: Skaičiuoju vidurkį už vasarį (800,00), kovą (800,00), balandį (400,00).
Atostogauja 8 d.d. Dienos vidurkis - 32,26 Lt
2000 Lt / 62 d.d. = 32.26 Lt, kodėl 04 mėn. 400 Lt
Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, tuomet vidutinis vienos darbo dienos užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
O šiuo atveju netinka vienos val kaina skaičiuoti?
800/160
800/168
400/84
Alina55 rašė:
Tess rašė: Skaičiuoju vidurkį už vasarį (800,00), kovą (800,00), balandį (400,00).
Atostogauja 8 d.d. Dienos vidurkis - 32,26 Lt
2000 Lt / 62 d.d. = 32.26 Lt, kodėl 04 mėn. 400 Lt
Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, tuomet vidutinis vienos darbo dienos užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
O šiuo atveju netinka vienos val kaina skaičiuoti?
800/160
800/168
400/84
I
2009-06-02 14:17
IlonaD
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė:
Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, tuomet vidutinis vienos darbo dienos užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
[/quote]
Mane vis glumina "darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su [u]įmonės darbo laiko trukme"[/u]
Tai jei VISA imone nusistate sutrumpinta darbo savaitę (iš 5d.d. į 4d.d.), tai to koeficiento skaičiuoti nereikia??? Kaip galvojate?
Ar visdėlto reikia imti standartiškai 5d.d. savaitę 8d.val.dieną?? ir skaičiuoti tą nelemtą koeficientą?
jurate_kr rašė:
Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, tuomet vidutinis vienos darbo dienos užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
[/quote]
Mane vis glumina "darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su [u]įmonės darbo laiko trukme"[/u]
Tai jei VISA imone nusistate sutrumpinta darbo savaitę (iš 5d.d. į 4d.d.), tai to koeficiento skaičiuoti nereikia??? Kaip galvojate?
Ar visdėlto reikia imti standartiškai 5d.d. savaitę 8d.val.dieną?? ir skaičiuoti tą nelemtą koeficientą?
J
2009-06-02 14:21
jurate_kr
2011-09-11 06-18
IlonaD rašė:
Mane vis glumina "darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su [u]įmonės darbo laiko trukme"[/u]
Tai jei VISA imone nusistate sutrumpinta darbo savaitę (iš 5d.d. į 4d.d.), tai to koeficiento skaičiuoti nereikia??? Kaip galvojate?
Ar visdėlto reikia imti standartiškai 5d.d. savaitę 8d.val.dieną?? ir skaičiuoti tą nelemtą koeficientą?
Aš tai tą koef nelabai suprantu kaip gauti, todėl ir siūlau gal vienos val paskaičiavimas tiktų
IlonaD rašė:
Mane vis glumina "darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su [u]įmonės darbo laiko trukme"[/u]
Tai jei VISA imone nusistate sutrumpinta darbo savaitę (iš 5d.d. į 4d.d.), tai to koeficiento skaičiuoti nereikia??? Kaip galvojate?
Ar visdėlto reikia imti standartiškai 5d.d. savaitę 8d.val.dieną?? ir skaičiuoti tą nelemtą koeficientą?
Aš tai tą koef nelabai suprantu kaip gauti, todėl ir siūlau gal vienos val paskaičiavimas tiktų
I
2009-06-02 14:22
IlonaD
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė:
Aš tai tą koef nelabai suprantu kaip gauti, todėl ir siūlau gal vienos val paskaičiavimas tiktų
VDI paaiškino vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk.pdf vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk.pdf
jurate_kr rašė:
Aš tai tą koef nelabai suprantu kaip gauti, todėl ir siūlau gal vienos val paskaičiavimas tiktų
VDI paaiškino vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk.pdf vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk.pdf
I
2009-06-02 14:27
IlonaD
Aš suprantu taip:
Įmonėje nustatyta 5d.d. savaitė.
Žmogus kažkoks pusę metų dirbo 4d.d. savaitę.
Suskaičiuojame, kiek dienų jis realiai dirbo, sakykime 140.
Pagal nustatytą įmonės darbo grafiką, sakykime - 245.
Tada 140 / 245 = 0.57
Tada 0.57 * VDU * atostogų dienų skaičiaus (BET PAGAL PILNĄ ĮMONĖS GRAFIKĄ, o ne pagal tiek, kiek jam priklausytų pagal jo grafiką)
Na, aš taip suprantu.
Įmonėje nustatyta 5d.d. savaitė.
Žmogus kažkoks pusę metų dirbo 4d.d. savaitę.
Suskaičiuojame, kiek dienų jis realiai dirbo, sakykime 140.
Pagal nustatytą įmonės darbo grafiką, sakykime - 245.
Tada 140 / 245 = 0.57
Tada 0.57 * VDU * atostogų dienų skaičiaus (BET PAGAL PILNĄ ĮMONĖS GRAFIKĄ, o ne pagal tiek, kiek jam priklausytų pagal jo grafiką)
Na, aš taip suprantu.
J
2009-06-02 14:30
jurate_kr
Dabar aišku kaip skaičiuot niekada nedariau, na bet nuo šiol jei teks skaičiuot pasinaudosiu, dar papildomas galvosūkis, nes programa tai tokių išaiškinimų nesupranta 
I
2009-06-02 14:32
IlonaD
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė: Dabar aišku kaip skaičiuot niekada nedariau, na bet nuo šiol jei teks skaičiuot pasinaudosiu, dar papildomas galvosūkis, nes programa tai tokių išaiškinimų nesupranta
Nežinau, ar čia teisingai mąstau. Bet man atrodo, kad šį būdą reikia taikyti tik tada, kai įmonės darbo grafikas yra vienoks, o keli (ar vienas) darbuotojai dirba pagal trumpesnį.
jurate_kr rašė: Dabar aišku kaip skaičiuot niekada nedariau, na bet nuo šiol jei teks skaičiuot pasinaudosiu, dar papildomas galvosūkis, nes programa tai tokių išaiškinimų nesupranta
Nežinau, ar čia teisingai mąstau. Bet man atrodo, kad šį būdą reikia taikyti tik tada, kai įmonės darbo grafikas yra vienoks, o keli (ar vienas) darbuotojai dirba pagal trumpesnį.
Tess
20234
I
2009-06-02 14:58
IlonaD
2011-09-11 06-18
Tess rašė: Prisegsiu paskaičiavimus, gal nebūtų sunku peržvelgti.
Tess, kažkur skaičiau, kad jei sutrumpėjo darbo diena (kaip suprantu žmogus 04 mėn. dirbo po 4 d.valandas), tai reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o darbo valandas. atostogosir_du.xls
Tess rašė: Prisegsiu paskaičiavimus, gal nebūtų sunku peržvelgti.
Tess, kažkur skaičiau, kad jei sutrumpėjo darbo diena (kaip suprantu žmogus 04 mėn. dirbo po 4 d.valandas), tai reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o darbo valandas. atostogosir_du.xls
I
2009-06-02 14:59
IlonaD
Aš ten preliminariai šalia skaičiavimus padariau (tik priskaitymą), valandas iš tabelio įsirašykite.
Tess
20234
2009-06-02 15:01
Tess
2011-09-11 06-18
IlonaD rašė: Tess, kažkur skaičiau, kad jei sutrumpėjo darbo diena (kaip suprantu žmogus 04 mėn. dirbo po 4 d.valandas), tai reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o darbo valandas.
Ačiū.
Dėl darbo valandų, tai reikia vadovautis tuo VDI išaiškinimu?
IlonaD rašė: Tess, kažkur skaičiau, kad jei sutrumpėjo darbo diena (kaip suprantu žmogus 04 mėn. dirbo po 4 d.valandas), tai reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o darbo valandas.
Ačiū.
Dėl darbo valandų, tai reikia vadovautis tuo VDI išaiškinimu?
I
2009-06-02 15:02
IlonaD
2011-09-11 06-18
Tess rašė:
IlonaD rašė: Tess, kažkur skaičiau, kad jei sutrumpėjo darbo diena (kaip suprantu žmogus 04 mėn. dirbo po 4 d.valandas), tai reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o darbo valandas.
Ačiū.
Dėl darbo valandų, tai reikia vadovautis tuo VDI išaiškinimu?
Ne, ne tuo. Reikia forume pasiknaisioti, kažkur apie tai kalbėta buvo. Tiesiog jei sutrumpėja žmogaus darbo DIENA, skaičiuojant atostoginiu, reikia skaičiuoti darbo valandas. Pabandysiu paieškoti
Tess rašė:
IlonaD rašė: Tess, kažkur skaičiau, kad jei sutrumpėjo darbo diena (kaip suprantu žmogus 04 mėn. dirbo po 4 d.valandas), tai reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o darbo valandas.
Ačiū.
Dėl darbo valandų, tai reikia vadovautis tuo VDI išaiškinimu?
Ne, ne tuo. Reikia forume pasiknaisioti, kažkur apie tai kalbėta buvo. Tiesiog jei sutrumpėja žmogaus darbo DIENA, skaičiuojant atostoginiu, reikia skaičiuoti darbo valandas. Pabandysiu paieškoti
Tess
20234
2009-06-02 15:03
Tess
Ačiū už pagalbą.
Bandysiu ir aš šiandien kokias špargalkes padaryti po forumą belandžiodama.
Ir kaip tyčia, perdavė DU skaičiavimą, ir ligų pilna, ir atostogų ir kitų velnių
Bandysiu ir aš šiandien kokias špargalkes padaryti po forumą belandžiodama.
Ir kaip tyčia, perdavė DU skaičiavimą, ir ligų pilna, ir atostogų ir kitų velnių
asmon
577
2009-06-02 15:04
asmon
Sveiki, jei darbuotojas atostogauja nuo 09.05.08-09.06.15, tai atostoginius skaičiuoju nuo 09.01-09.03 mėn?
J
2009-06-02 15:05
jurate_kr
2011-09-11 06-18
IlonaD rašė: Aš ten preliminariai šalia skaičiavimus padariau (tik priskaitymą), valandas iš tabelio įsirašykite.
O ne 4,878 Lt/val* 4 val* 8d.d, gaunu 156,10 Lt priskaičiuota atostoginių
IlonaD rašė: Aš ten preliminariai šalia skaičiavimus padariau (tik priskaitymą), valandas iš tabelio įsirašykite.
O ne 4,878 Lt/val* 4 val* 8d.d, gaunu 156,10 Lt priskaičiuota atostoginių
J
2009-06-02 15:06
jurate_kr
2011-09-11 06-18
asmon rašė: Sveiki, jei darbuotojas atostogauja nuo 09.05.08-09.06.15, tai atostoginius skaičiuoju nuo 09.01-09.03 mėn?
02; 03; 04
asmon rašė: Sveiki, jei darbuotojas atostogauja nuo 09.05.08-09.06.15, tai atostoginius skaičiuoju nuo 09.01-09.03 mėn?
02; 03; 04
I
2009-06-02 15:10
IlonaD
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė:
IlonaD rašė: Aš ten preliminariai šalia skaičiavimus padariau (tik priskaitymą), valandas iš tabelio įsirašykite.
O ne 4,878 Lt/val* 4 val* 8d.d, gaunu 156,10 Lt priskaičiuota atostoginių
Na taip, iš 4 d.val reikia dauginti, suklydau
Bet tada gaunasi, kad žmogų nuskriaudžiame.
jurate_kr rašė:
IlonaD rašė: Aš ten preliminariai šalia skaičiavimus padariau (tik priskaitymą), valandas iš tabelio įsirašykite.
O ne 4,878 Lt/val* 4 val* 8d.d, gaunu 156,10 Lt priskaičiuota atostoginių
Na taip, iš 4 d.val reikia dauginti, suklydau
Bet tada gaunasi, kad žmogų nuskriaudžiame.
I
J
2009-06-02 15:18
jurate_kr
2011-09-11 06-18
IlonaD rašė:
jurate_kr rašė:
O ne 4,878 Lt/val* 4 val* 8d.d, gaunu 156,10 Lt priskaičiuota atostoginių
Na taip, iš 4 d.val reikia dauginti, suklydau
Bet tada gaunasi, kad žmogų nuskriaudžiame.
Tikrai nuskriaudžiame, atostoginiai bus beveik tokie pat kaip ir darbo užmokestis, jokios naudos, kad prieš tai atlyginimas didesnis buvo, pirmiausia reikia išeit atostogų, o tik paskui rašyt prašymą trumpesniam darbo laikui.
IlonaD rašė:
jurate_kr rašė:
O ne 4,878 Lt/val* 4 val* 8d.d, gaunu 156,10 Lt priskaičiuota atostoginių
Na taip, iš 4 d.val reikia dauginti, suklydau
Bet tada gaunasi, kad žmogų nuskriaudžiame.
Tikrai nuskriaudžiame, atostoginiai bus beveik tokie pat kaip ir darbo užmokestis, jokios naudos, kad prieš tai atlyginimas didesnis buvo, pirmiausia reikia išeit atostogų, o tik paskui rašyt prašymą trumpesniam darbo laikui.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui