Atostoginių skaičiavimas

[quote=IlonaD]Paskaičiuokite kiek atostoginių tenka 05 mėnesiui, pridėkite DU ir tada taikykite
Ačiū.
Pas manę yra padarytos tokios skaičiuoklės, bet vis dar neįkertu tų formulių.
Manau reikia iš pradžių išmokti viską skaičiuoti rankinių būdų.
Gegužės mėn. atostoginiai - 232,26. Čia su mokesčiais.
DU gegužės mėn. 560 Lt., taip pat su mokesčiais.
Tada sudedu juos 792,26 Lt
- 470 Lt.
DU+Atostoginiai - 672,62 (Šią sumą reikia jau išmokėti).
Ar teisingai?

Dėkoju, Tininga, kiek apraminote, nors man dar šnd iki pietų irgi LABAI AIŠKU buvo
Vistik norėtųsi dar raštu iš kokio valdininko patvirtinimą gauti
Turbūt, į VDĮ užklausimą rašyti derėtų??

beveik 2009_du_geras_labai.xls

[quote=Tess]

Čia už gegužės mėn. - teisingai (DU + atostoginiai)
Dar reikia paskaičiuoti birželio atostoginius. Kiek ten jų "ant popieria" gaunasi?

O birželio mėn. neatostogauja. Atostogos tik nuo 2009-05-08 iki 2009-05-15.
- 470,00
DU už 05 mėn. 560,00
Atostoginiai 232,26
Priskaičiuota 792,26
Sodra 245,44
GPM 48,34
Sodra 9 proc. 71,30
Viso mokesčių 119,64
Išmokėti 672,62

Vajei, koks sunkus darbas

Taip, į VDI. Bet jie turbūt panašiai paaiškins. Juk tai logiška, aš manau.

Ačiū.
Tik man nesueina su mano paskaičiavimais
Matyt kažkas su VDU negerai bus.

[quote="asmon"][quote="jurate_kr"]

tai skaičiuoti valandį atsotogoms: 38d*8val...? padekit... nesuprantu visai

VDU geras

Pas manę gaunasi 232,26. o pas tavę 232,62
800*3/(20+20+21)=38,71
38.71*6=232,26

aš gal neteisingai įrašiau, nes tavo skaičiai geri, pasitaisyk toje lentelėje ir manau viskas atitiks

Tik skiriasi 0,01 kažkodėl. Matyt čia suapvalino kažkaip.
Pas tavę 1 ct daugiau Matosi, kad viskas darbuotojo naudai

Skaičiuojate valandinį 2400/494=4.858. Lyginate su geguže: (kada tos atostogos?) 800/160=5 Lt. Tad atostogoms reikia imti 5 Lt.*8*d.d. per atostogas arba iš darbo valandų per atostogas pagal grafiką, jei pagal grafiką yra kokių nors ilgesnių ar trumpesnių darbo dienų.

tai ir gerai kad darbuotojo naudai

Susipainiojau dėl atostoginių. Darbuotojui nuo kovo mėn. nustatyta 4 d.d. darbo savaitė. Kovo mėn. atostogavo 1 savaitę (7 k.d.), apmokėjome 4 d.d. pagal žmogaus d. grafiką. Pasirodo, pagal darbo inspekcijos išaiškinimą, kai keitėsi darbuotojo darbo trukmė, reikėjo skaičiuoti koeficientą ir pagal jį išskaičiuoti atostoginius, t.y. turėjome apmokėti už 5 d.d. Kaip dabar geriau pasielgti - perskaičiuoti to darbuotojo atostoginius ir skirtumą pridėti prie gegužės mėn. darbo užmokesčio? Kaip žymėti tabelyje - 4 ar 5 d.d. Pagal grafiką gaunasi 4 d.d., bet apmokame 5 d.d.

O čia tik tam vienam darbuotojui nustatyta ta 4 d.d. savaitė? Kiti dirba pagal 5 d.d.?

Taip, šitam darbuotojui ir dar keliems yra nustatyta 4 d.d. darbo savaitė. Visi kiti dirba 5 d.d.

Pagal VDI išaiškinimą perskaičiuoti reiktų. Pažiūrėkite, jei perskaičiavus gaunasi didesnė suma, tai pridėkite prie 5 mėnesio, pasirašykite kokią buh.pažymą.
Nežinau, ar teisingai elgčiausi, bet jei suma gautųsi mažesnė, tikrai žmogaus neskriausčiau, ir palikčiau tokią sumą, kuri jau išmokėta.

Gal galit paaiskint is kur kompas gavo 0.96 koeficienta?
02 men - 800lt-160val.
3 - 800 - 167
04 - 800 - 167

Dėkoju IlonaD. Darbuotojui gaunasi daugiau, teks perskaičiuoti ir primokėti su gegužės atlyginimu. Dar pagalvojau, kad turbūt reikėtų ir npd bei sodrą perskaičiuoti kovo mėn.