Atostoginių skaičiavimas

Na, bet principas juk aiškus?

Taip skaičiavimo principas aiškus, bet kaip su mokesčiais... Atostoginių už 5 d.d. 248,93 Lt, buvo išskaičiuota 6 ir 3 proc., o kaip dabar su galutine suma...

Na, manau, kad turėjo ir GPM atskaičiuoti. O taikys darbo užmokesčiui, bei vėl išskaičiuos priklausančius mokesčius.

Pabandziau pasidaryti excelyje koeficiento skaiciavima. Paziurekit ar teisingai skaiciuoju.
Darbuotoja , kuriam buvo sutrumpinta nuo 05,01 iki 30 val per savaite, isleidziame 09,06,01 atostogu 80 val. VDU valandinis 10 Lt Atostoginiu koficiento skaiciavimas.xls

Sveiki,

Noriu paklausti, jei darbutojas atostogauja nuo 04.1\27 iki 05.01 ( taip parašęs savo prašyme) tai kada tiksliai jis turėtų grįžti į darbą , ar pirmadienį ar antradienį . (gegužės 1d. penktadienis ir šventinė diena ) Dėkui

Pirmadienį į darbą.

Darbuotojas dirbo vasario mėn. 20 dienų 106 val.
kovo mėn. 21 dieną 121 val.
balandžio mėn. 21 d. 83 val.
Darbo laiko apskaita ne suminė. Ar bus teisinga paskaičiuoti vienos dienos vid. atlyginimą ir dauginti iš darbo dienų skaičiaus per atostogas. Ar reikėtų skaičiuoti valandinį užmokestį ir žiūrėti kiek valandų atostogaus pagal grafiką.

Reikia skaičiuoti 1 valandos VDU.

ačiū

Susimakalavau su tuo koeficientu (kuris aptartas aukščiau)

Pas mus nuo 2009.04.01 įvesta 4 d.d. savaitė, 32 d.val.darbo savaitė. Tai jei gegužės mėn. žmogų išleidžiu atostogų, reikia man skaičiuoti tą papildomą koeficientą?

Šiaip darbo dienos valandos nesutrumpėjo - vienodai gaunasi, ar skaičiuoju 1 dienos VDU, ar 1 valandos VDU.

Ačiū.

Gal neaiškiai ten parašiau, ko noriu

Suprantu, kad jei nuo 2009.04.01 keitėme darbo laiką į 4 d.d. savaitę (32 d.val savaitę), o išleidžiu atostogų nuo 2009.05.18, Tai:

imu laikotarpį 2008.05.01 - 2009.04.01

priklauso darbo dienų pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą - 249 dienos

pagal žmogaus grafiką - 245 dienos (nes 2009m. 04 - minus keturios)

245 / 249 = 0.9839 - koeficientas, kurį turėčiau dauginti iš 1 dienos VDU ir tada gaučiau teisingą 1 dienos VDU atostoginiams skaičiuoti?

O kodėl minus 4 ? Juk dėl sutrumpinto darbo laiko atostogų trukmė nesikeičia.

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas

minus 4, nes lyginu su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Atostogų trukmė nesutrumpėja, ankstesni skaičiavimai yra teisingai VDU apskaičiuoti.

Man tai kažkas nesiriša čia. Pirmiausia, reiktų prikabint ir 04 mėn, nes reikia imt laikotarpį iki atostogų pradžios, t.y., iki gegužės. Antra, darbuotojas beveik visus metus dirbo po 40 val per savaitę, dabar jo darbo laikas sumažėjo iki 32 val/sav, dėl to jo ir VDU krito, atostogų valandas suskaičiuosit imdami 32val/sav ir dar sumažinsit jo atostoginius daugindami iš 0,9839 koeficiento. Logiškai tai jis turėtų kaip tik daugiau gauti ir, manau, reiktų skaičiuot atvirkščiai: įmonės darbo laiką imti skaičiuojant 32val/sav, o darbuotojo - pagal jo dirbtas valandas. Tada gausis koeficientas 1,... Man atrodo taip turėtų būti.

1. 4 mėn. "prikabinau", skaičiuodama tas dienas už metus (249 ir 245).
2. Skaičiavime dėl VDU rašo: " užmokestis perskaičiuojamas
> atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės
> darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo
> kodeksą" - tai 245/249 reiktų.
3. Atostogų dienas, o ne valandas skaičiuosiu, nes darbo diena nesutrumpėjo, tik d.d. skaičius. Tas pats gaunasi, ar dienas, ar valandas skaičiuoju.

Pasimečiau visai, o dar į VDI visą dieną priskambint neįmanoma. Gal ir be reikalo problemą keliu.

Tai būtent: "su įmonės darbo laiko trukme"

Tas pats, aš supratau. Noriu pasakyt, jei žmogus ir toliau dirbtų tuo pačiu grafiku, jam atostoginių daugiau gautųsi, nes daugiau apmokamų d.d. į atostogų laiką įeitų.
Arba reiktų apmokėt d.d. ne pagal jo grafiką, o pagal 5 d.d. savaitę, dauginant iš koeficiento 0,9839.

Petronėle,

<Tai būtent: "su įmonės darbo laiko trukme"> - dėl šito aš ir susimakalavau , tai pagal Jus, nereikia man jokio papildomo koeficiento išsiskaičiuoti?

Pagal mane tai reikia, tik jis turėtų ne sumažint, o kaip tik padidint darbuotojo VDU.

O remiantis kuo aš turėčiau jį didinti? ir kaip?