Atostoginių skaičiavimas
Elste
27356
2009-04-29 16:29
Elste
2011-09-11 06-15
RAJA rašė: Tai ir valio, leisim 14 kd. skaičiuosim 8d.d.
taip. būtent.
RAJA rašė: Tai ir valio, leisim 14 kd. skaičiuosim 8d.d.
taip. būtent.
A
2009-04-29 16:30
Algirdas
2011-09-11 06-15
RAJA rašė: Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d ?
Pirma, šiuo atveju turite skaičiuoti ne už darbo dienas, o už darbo valandas.
Antra, apskaičiuotą darbo valandos užmokestį turite perskaičiuoti, kaip nurodoma vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Citata iš 7 p.:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
RAJA rašė: Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d ?
Pirma, šiuo atveju turite skaičiuoti ne už darbo dienas, o už darbo valandas.
Antra, apskaičiuotą darbo valandos užmokestį turite perskaičiuoti, kaip nurodoma vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Citata iš 7 p.:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
Tininga
50021
2009-04-29 16:35
Tininga
2011-09-11 06-15
Algirdas rašė:
RAJA rašė: Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d ?
Pirma, šiuo atveju turite skaičiuoti ne už darbo dienas, o už darbo valandas.
Antra, apskaičiuotą darbo valandos užmokestį turite perskaičiuoti, kaip nurodoma vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Citata iš 7 p.:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų pradžios mėnesio, kaip supratau, nesikeitė. Šiuo atveju trukmė keisis tik nuo atostogų pradžios mėnesio. Ir valandinio neskaičiuočiau - ką jis čia pakeis?
Algirdas rašė:
RAJA rašė: Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d ?
Pirma, šiuo atveju turite skaičiuoti ne už darbo dienas, o už darbo valandas.
Antra, apskaičiuotą darbo valandos užmokestį turite perskaičiuoti, kaip nurodoma vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Citata iš 7 p.:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų pradžios mėnesio, kaip supratau, nesikeitė. Šiuo atveju trukmė keisis tik nuo atostogų pradžios mėnesio. Ir valandinio neskaičiuočiau - ką jis čia pakeis?
Elste
27356
2009-04-29 16:41
Elste
žinoma, kad ne.
Juk iki atostogų dirbo normaliai - 5d.d. per savaitę.
O dabar kai atostogaus, tai darbo dienų bus 4 d.d. per savaitę. Tai už jas tik ir apmokama. O skaičiuojama iš tų praeitų mėnesių, kai dirbo po 5 d.d.
Juk iki atostogų dirbo normaliai - 5d.d. per savaitę.
O dabar kai atostogaus, tai darbo dienų bus 4 d.d. per savaitę. Tai už jas tik ir apmokama. O skaičiuojama iš tų praeitų mėnesių, kai dirbo po 5 d.d.
A
2009-04-29 16:44
Algirdas
2011-09-11 06-15
Tininga rašė:
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų pradžios mėnesio, kaip supratau, nesikeitė. Šiuo atveju trukmė keisis tik nuo atostogų pradžios mėnesio. Ir valandinio neskaičiuočiau - ką jis čia pakeis?
Logiška, gal jūs ir teisi. Aišku, valandinio skaičiavimas tokiu atveju irgi netenka prasmės. Tačiau, jeigu gerai suprantu to tvarkos punkto prasmę, jis buvo numatytas tam, kad darbdaviai pernelyg nepiktnaudžiautų, sumažindami darbo laiką, o tuo pačiu ir atlyginimą, prieš atostogas arba atleidimą iš darbo. Tik tiek abejonių.
Tininga rašė:
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų pradžios mėnesio, kaip supratau, nesikeitė. Šiuo atveju trukmė keisis tik nuo atostogų pradžios mėnesio. Ir valandinio neskaičiuočiau - ką jis čia pakeis?
Logiška, gal jūs ir teisi. Aišku, valandinio skaičiavimas tokiu atveju irgi netenka prasmės. Tačiau, jeigu gerai suprantu to tvarkos punkto prasmę, jis buvo numatytas tam, kad darbdaviai pernelyg nepiktnaudžiautų, sumažindami darbo laiką, o tuo pačiu ir atlyginimą, prieš atostogas arba atleidimą iš darbo. Tik tiek abejonių.
Tininga
50021
2009-04-29 16:48
Tininga
2011-09-11 06-15
Algirdas rašė:
Tininga rašė:
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų pradžios mėnesio, kaip supratau, nesikeitė. Šiuo atveju trukmė keisis tik nuo atostogų pradžios mėnesio. Ir valandinio neskaičiuočiau - ką jis čia pakeis?
Logiška, gal jūs ir teisi. Aišku, valandinio skaičiavimas tokiu atveju irgi netenka prasmės. Tačiau, jeigu gerai suprantu to tvarkos punkto prasmę, jis buvo numatytas tam, kad darbdaviai pernelyg nepiktnaudžiautų, sumažindami darbo laiką, o tuo pačiu ir atlyginimą, prieš atostogas arba atleidimą iš darbo. Tik tiek abejonių.
Galimas dalykas, bet čia nelabai trukdo piktnaudžiaut, man atrodo... Tačiau yra daug atvejų, kai žmonėms kinta darbo trukmė metų laikotarpiu, tai va tada tenka pažaisti - išskaičiuoti koeficientą, kad teisingiau būtų apmokamos atostogos (ar kompensacija)
Algirdas rašė:
Tininga rašė:
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų pradžios mėnesio, kaip supratau, nesikeitė. Šiuo atveju trukmė keisis tik nuo atostogų pradžios mėnesio. Ir valandinio neskaičiuočiau - ką jis čia pakeis?
Logiška, gal jūs ir teisi. Aišku, valandinio skaičiavimas tokiu atveju irgi netenka prasmės. Tačiau, jeigu gerai suprantu to tvarkos punkto prasmę, jis buvo numatytas tam, kad darbdaviai pernelyg nepiktnaudžiautų, sumažindami darbo laiką, o tuo pačiu ir atlyginimą, prieš atostogas arba atleidimą iš darbo. Tik tiek abejonių.
Galimas dalykas, bet čia nelabai trukdo piktnaudžiaut, man atrodo... Tačiau yra daug atvejų, kai žmonėms kinta darbo trukmė metų laikotarpiu, tai va tada tenka pažaisti - išskaičiuoti koeficientą, kad teisingiau būtų apmokamos atostogos (ar kompensacija)
R
2009-04-29 17:06
RAJA
Va, vėl yra prieštaravimų, kad tai atostogos už 2008 m ir skaičiuoti už 5 dd
Kur teisybę rasti
Kur teisybę rasti
Tininga
50021
2009-04-29 17:20
Tininga
2011-09-11 06-15
RAJA rašė: Va, vėl yra prieštaravimų, kad tai atostogos už 2008 m ir skaičiuoti už 5 dd
Kur teisybę rasti
Nu kokią dar teisybę? Juk jau paaiškinome, pacitavome, ... Yra VDU tvarka, ir ja vadovaujatės. Nesiblaškykite, nors iš pirmo žvilgsnio gal ir neteisinga atrodo. Esmė tokia: atostoginiai mokami už darbo dienas, esančias atostogų laikotarpyje. Nesvarbu, už kokį laikotarpį atostogos.
Beje, net ir įprastai dirbančiam žmogui gali būti tokių "neteisybių", ypač kai anksčiau būdavo tie poilsio dienų perkėlimai.
RAJA rašė: Va, vėl yra prieštaravimų, kad tai atostogos už 2008 m ir skaičiuoti už 5 dd
Kur teisybę rasti
Nu kokią dar teisybę? Juk jau paaiškinome, pacitavome, ... Yra VDU tvarka, ir ja vadovaujatės. Nesiblaškykite, nors iš pirmo žvilgsnio gal ir neteisinga atrodo. Esmė tokia: atostoginiai mokami už darbo dienas, esančias atostogų laikotarpyje. Nesvarbu, už kokį laikotarpį atostogos.
Beje, net ir įprastai dirbančiam žmogui gali būti tokių "neteisybių", ypač kai anksčiau būdavo tie poilsio dienų perkėlimai.
D
2009-04-29 18:10
dangira2
Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Tininga
50021
2009-04-29 18:32
Tininga
2011-09-11 06-15
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
D
2009-04-29 18:58
dangira2
2011-09-11 06-15
Tininga rašė:
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
Ačiū už atsakymą.Aš ir abejojau dėl motinos dienos.
Tininga rašė:
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
Ačiū už atsakymą.Aš ir abejojau dėl motinos dienos.
2
2009-04-29 21:37
246
2011-09-11 06-15
Tininga rašė:
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
Tininga rašė:
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
2
2009-04-29 21:39
246
2011-09-11 06-15
246 rašė:
Tininga rašė:
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
papildau - 04 men. dirbau 21 d.d.
246 rašė:
Tininga rašė:
dangira2 rašė: Gal kas pagelbėsit?
Darbuotojas atostogauja nuo 04,20 dvi savaites. Kada jis turėtų grižti į darbą 05,05 ar 05,06? Gegužės 1oji iškrenta, o sekmadienis -motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme parašyta: 14 kalendorinių dienų, bet nenurodyta atostogų pabaigos data, tada jam į darbą 05.06. Jei jis nurodė iki kada nori atostogų, tai tuomet eina į darbą tada, kai baigiasi jo prašytos atostogos (pvz. 05.04), o išnaudojama tik 12 atostogų dienų.
O šiaip - jūs teisi, šios abi dienos neįskaitomos į atostogų trukmę.
Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
papildau - 04 men. dirbau 21 d.d.
Tininga
50021
2009-04-29 21:44
Tininga
2011-09-11 06-15
246 rašė: Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
Aiškiai per mažai tų atostoginių. Kažkur klaida.
Mano skaičiavimu, dienos VDU gaunasi 49,79 Lt, jei 5 d.d., tai ant popieriaus 248,93 Lt.
246 rašė: Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
Aiškiai per mažai tų atostoginių. Kažkur klaida.
Mano skaičiavimu, dienos VDU gaunasi 49,79 Lt, jei 5 d.d., tai ant popieriaus 248,93 Lt.
2
2009-04-29 21:53
246
2011-09-11 06-15
Tininga rašė:
246 rašė: Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
Aiškiai per mažai tų atostoginių. Kažkur klaida.
Mano skaičiavimu, dienos VDU gaunasi 49,79 Lt, jei 5 d.d., tai ant popieriaus 248,93 Lt.
Ačiū, taip ir aš paskaičiavau. Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai. taikomas. Aš paskaičiavau, bet labai norėčiau pasitikrinti.
Tininga rašė:
246 rašė: Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau 81.53 Lt. į rankas, dirbta taip 02 - 20 d.d - 1028,90 Lt. 03-21 d.d. - 1028,90 Lt, 04 - 1028.90 Lt.
Aš paskaičiavau kad į rankas turėčiau gauti atostoginių 226,50 Lt. AR TAIP?
Aiškiai per mažai tų atostoginių. Kažkur klaida.
Mano skaičiavimu, dienos VDU gaunasi 49,79 Lt, jei 5 d.d., tai ant popieriaus 248,93 Lt.
Ačiū, taip ir aš paskaičiavau. Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai. taikomas. Aš paskaičiavau, bet labai norėčiau pasitikrinti.
Tininga
50021
2009-04-29 21:57
Tininga
2011-09-11 06-15
[quote=246] Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
2
2009-04-29 22:01
246
2011-09-11 06-15
[quote=Tininga]
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
2
2009-04-29 22:04
246
2011-09-11 06-15
[quote=246]
Tininga rašė:
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
NE TAIP - 1 d. - 56.40 Lt. 5 d. atostogų, o 15 d.d.
Tininga rašė:
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
NE TAIP - 1 d. - 56.40 Lt. 5 d. atostogų, o 15 d.d.
2
2009-04-29 22:05
246
2011-09-11 06-15
[quote=246]
246 rašė:
Tininga rašė:
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
NE TAIP - 1 d. - 56.40 Lt. 5 d. atostogų, o 15 d.d.
man visai galvelė apsisuko, mano atlyginimas 1280 Lt., vadinasi 05 mėn 1d.d. įkainis 64 Lt.
246 rašė:
Tininga rašė:
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
NE TAIP - 1 d. - 56.40 Lt. 5 d. atostogų, o 15 d.d.
man visai galvelė apsisuko, mano atlyginimas 1280 Lt., vadinasi 05 mėn 1d.d. įkainis 64 Lt.
Tininga
50021
2009-04-29 22:06
Tininga
2011-09-11 06-15
[quote=246]
Tininga rašė:
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
Gal mano kalkuliatorius blogai rodo, bet aš gaunu 56,40. Šiaip yra taip skaičiuojama: 1128/20*15. Gaunam 846. Tikriausiai nieko naujo čia nepasakiau
Tininga rašė:
246 rašė: Gal dar galite paskaičiuoti kokį mėn. atlyginimą gausiu 05 mėn. bus 15 d.d. 1 d. - 64 Lt. Įvertinant tai, kad nuo atostoginių jau buvo paskaičiuoti mokesčiai.
O tas 64 Lt - kas? Ar alga padidėjo?
Atlyginimas 1128 per mėn. 05 mėn. yra 20 d.d., tai 1 d.d - 64 Lt.
Gal mano kalkuliatorius blogai rodo, bet aš gaunu 56,40. Šiaip yra taip skaičiuojama: 1128/20*15. Gaunam 846. Tikriausiai nieko naujo čia nepasakiau
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui