Atostoginių skaičiavimas

nereikia. Juk tik atbūna atostogų dienas kitas ir tiek.

Bet perskaičiavus dienas nebeatitinka su tuo kas būtų buvę

Labas, jei atostogos nuo 08.02 iki 08.15 tai į darbą 08.17 , o apmokama už kiek?

Jei prašyme nurodytos šios datos, tai į darbą - 08.16, atostogų išnaudota 13 k.d., apmokama už 10 d.d.
Jei prašoma 14 k.d. atostogų, tai į darbą 17 d., apmokama už 11 d.d.

Ačiū visada maišausi su tom šv.d.

Labutis, na nesugebu kaip paskaičiuoti darbo dienas, juokinga ir graudu. Darbuotojas ima atostogas už darbo laik.2009.05.30-2009.11.29. paskaičiuoju tai sudaro 184 kalend.dienas.imu visas kalendor.dienas ar reikia išmesti šventines?
ir jis tame laikotarpyje buvo 20 nemok atostogų , vadinasi 20-14=6 gaunasi184- 6 = 178 priklauso kalend dienų. Tai skaičiuočiau:178/365x28x0,7=9,56 dd.Ar gerai taip būtų?
o kaip paskaičiuoti kai jis dirbo 4 d.d per savaitę tai koks koefic. imti ? juk 0,7 tai 5 d.d.Padėkite, prašau

Čia ką jūs skaičiuojate: atostogų kompensaciją ar atostoginius? Jei atostoginius, kažkaip ne iš to galo skaičiuojate, be to neišeis išleisti atostogų 9,56 dienos. Taip pat atostoginiams jokie koeficientai netaikomi, tiesiog paskaičiuojate vidutinį dienos užmokestį ir dauginate iš darbo dienų skaičiaus, kurios būtų per atostogas.

Niu šiek tiek privėlėte....
Pirmiausia: koeficiento 0,7 nereikia naudoti, nes juk atostogauja! Koeficientas naudojamas apskaičiuojant kompensaciją atleidžiant iš darbo.
Atostogos imamos kalendorinėmis dienomis. Jei jau taip tiksliai pusmečiais skaičiuojate, tai iš to laikotarpio reiktų minusuot tas 6 d. NA. Bet tai nedaug ką keičia. Jam vis tiek priklauso 14 k.d. atostogų (jei visai tiksliai - 13,65). Šventinių nereikia minusuot - laikoma, kad jos "uždirba" atostogas.
Atostoginiai mokami už darbo dienas atostogų metu.
O kiek laiko darbuotojas dirbo nepilną darbo savaitę? Jei per pastaruosius 12 mėn. jo darbo laikas nesikeitė, papildomo koeficiento skaičiuoti nereikia.
Jei keitėsi - reikia.

Vajetau, viską sumalau su kompensaciją už nep atostogas na ir užtemimas.Nereikia jam skaičiuoti jokio koeficiento nes nuo 2010.05 men.jau prasidėjo antri metai kai dirba po 4 d.d. į savaitę?Ačiū

Nereikia tada.
Jei dienos trukmė vienoda, tai įprastai skaičiuojate dienos VDU, dauginate iš darbo dienų, tenkančių atostogoms pagal to darbuotojo grafiką, - ir baigta

Atsiprašau, Tininga, už savo klausimus tokius, bet kaip jūs darote pvz jam reikia iš to laikotarp išmesti 6 NA tai jūs iškarto paskaič tam laik kiek jam priklauso ir rašot atostog įsakymą? Gal nevykusiai mintį išdėsčiau Vienu žodžiu kaip jūs ,,išmetat,, tas NA dienas ?

Anksčiau aš tomis dienomis "pratęsdavau" darbuotojo laikotarpį. Pvz. laikotarpis 2008.06.07 - 2009.06.06; pridėjus 6 dienas, gautume 2008.06.07 - 2009.06.12.
Dabar pasižymiu, jog už tą laikotarpį jam priklauso ne 28, o pvz. 26 k.d.
Šiuos dalykus aš pasižymiu atostogų kortelėje.
Įsakyme tai daryti nepraktiška. Juk reikia žiūrėti į visą darbuotojo laikotarpį, o tos NA gali būti ne vienerios.

Labai, labai Jums ačiū,Tininga.Gero savaitgalio

Sveiki,
rugpjūčio mėn. darbuotoja išleidžiama kasmetinių atostogų, visą birželį buvo biuletenėj, kokius mėn. imti atostoginiams skaičiuoti, ar teisingai būtų 04,05,07 mėn. Ačiū.

Ne, reikia imti 05,07, t.y. tiek, kiek per 3 mėn. dirbo.

Aišku, ar teisingas paskaičiavimas: 05 mėn. 800,00/19 d.
07 mėn. 800,00/20 d.
1600,00/39=41.03
A2i8 u= pagalb1.

Taip, teisingas.

Patarkite prasau, jei zmogus nori atostogauti nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai, tai jis turi rasyti prasyma, kad nori atostogauti 15 k.d., nes rugpjucio 15 d. neisiskaitys? O kaip tada isakyme rasyti, kad zmogus isleidziamas atostogu nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17, t.y. 16 k.d. ar 15 k.d.? Atostogu korteleje tai 15 k.d. rasysis, bet kaip isakyme rasyti?

tai ir įsakyme bus 15 kd. kad išnaudoja, o ribos atosotogų nuo tada iki tada, išmetus šventinę. Tarsi jos ir nebūtų iš viso kalendoriuje.
Jeigu darbuotojas parašo išleisti 14 k.d. atostogų nuo 08.02, tai ir skaičiuojate 14 k.d. prašokant(neskaičiuojant) 08.15 dienos. Ir tada gausis imtinai atostogos 2010-08-02 - 2010-08-16 (08.17 bus į darbą). Taip įsakyme ir rašote. Ir išnaudojęs bus 14 k.d.
O jeigu parašo, kad išleisti atostogų 2010-08-02 - 2010-08-15. Tai į darbą bus 08.16, bet išnaudojęs bus tik 13 kd., kadani 08.15 neskaičiuojama.

kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.