Atostoginių skaičiavimas
G
2010-08-12 15:25
Gyte24
2011-09-11 06-54
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
Ačiū Elste, Jums už atsakymą. Bet tai ir įsakyme rašant kalendorines dienas peršokti? Tai tada reiškia įsakyme turiu rašyti darbuotojas atostogaus nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai - 15 kalendorinių dienų. Ar teisingai?
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
Ačiū Elste, Jums už atsakymą. Bet tai ir įsakyme rašant kalendorines dienas peršokti? Tai tada reiškia įsakyme turiu rašyti darbuotojas atostogaus nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai - 15 kalendorinių dienų. Ar teisingai?
2
2010-08-12 15:26
246
2011-09-11 06-54
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
labai gerai reikia atsiminti:
DK.165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
labai gerai reikia atsiminti:
DK.165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
G
2010-08-12 15:26
Gyte24
2011-09-11 06-54
Gyte24 rašė:
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
Ačiū Elste, Jums už atsakymą. Bet tai ir įsakyme rašant kalendorines dienas peršokti? Tai tada reiškia įsakyme turiu rašyti darbuotojas atostogaus nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai - 15 kalendorinių dienų. Ar teisingai?
Atsiprasau, ten auksciau jau matau Jus atsakete
.
Gyte24 rašė:
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
Ačiū Elste, Jums už atsakymą. Bet tai ir įsakyme rašant kalendorines dienas peršokti? Tai tada reiškia įsakyme turiu rašyti darbuotojas atostogaus nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai - 15 kalendorinių dienų. Ar teisingai?
Atsiprasau, ten auksciau jau matau Jus atsakete
.
Elste
27356
2010-08-12 15:41
Elste
2011-09-11 06-54
Gyte24 rašė:
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
Ačiū Elste, Jums už atsakymą. Bet tai ir įsakyme rašant kalendorines dienas peršokti? Tai tada reiškia įsakyme turiu rašyti darbuotojas atostogaus nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai - 15 kalendorinių dienų. Ar teisingai?
tai jeigu leidžiate 15 k.d. - tai taip tada.
Gyte24 rašė:
Elste rašė: kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA išmeskite iš skaičiavimo šventinę dieną, tarsi jos kalendoriuje ir nebūtų visai (prašokate ją kaip visišką nulį). Ir tada bus teisingas visada skaičiavimas.
Ačiū Elste, Jums už atsakymą. Bet tai ir įsakyme rašant kalendorines dienas peršokti? Tai tada reiškia įsakyme turiu rašyti darbuotojas atostogaus nuo 2010.08.02 iki 2010.08.17 imtinai - 15 kalendorinių dienų. Ar teisingai?
tai jeigu leidžiate 15 k.d. - tai taip tada.
Dolli
600
A
2010-08-17 10:32
Alina55
2011-09-11 06-54
J
2010-08-20 13:19
JVB
klausimas: jei atostogos apmokamos ieina i abu menesius,
pvz. atostogauja 7 men pab. ir 8 men pradz. 2 savaites is viso, tai skaiciuosim
1. 4,5,6 men vidurkius
2. ar 7 men savaitei imsi 4,5,6 men vidurkius o 8 menesio savaitei imsi 5,6,7 men vidurkius?
pvz. atostogauja 7 men pab. ir 8 men pradz. 2 savaites is viso, tai skaiciuosim
1. 4,5,6 men vidurkius
2. ar 7 men savaitei imsi 4,5,6 men vidurkius o 8 menesio savaitei imsi 5,6,7 men vidurkius?
I
2010-08-20 14:11
IIInga
Laba diena, noriu pasiteirauti, jei darbuotojes įmonėje dirba 10 metų ir nė kato nėjo atostogauti, ar einamas lauk iš darbo jam konpensuos visus 10 metu atostoginius?
A
I
2010-08-20 14:18
IIInga
Tai, jei atostogiu komp. apie 1000 Lt, 10 m. -10000 Lt?
Ačiu labai Alina55, gal nuorodą, kur galėčiau apie tai pasiskaityti.
Ačiu labai Alina55, gal nuorodą, kur galėčiau apie tai pasiskaityti.
A
2010-08-20 14:22
Alina55
2011-09-11 06-55
[quote=IIInga][/quote]
Taip, apie 10.000 Lt.
DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
Taip, apie 10.000 Lt.
DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
kiele
207
2010-08-20 14:28
kiele
Sveiki, jei darbuotojas padirba 6 mėn., tada atostogauja 28 kal.d. ir nori išeiti iš darbo, gaunasi, kad atostogavo 2 sav. avansu. Ar privalo grąžinti dalį atostoginių?
A
2010-08-20 14:30
Alina55
2011-09-11 06-55
[quote=kiele][/quote]
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
L
2010-08-20 14:30
laura9
2011-09-11 06-55
kiele rašė: Sveiki, jei darbuotojas padirba 6 mėn., tada atostogauja 28 kal.d. ir nori išeiti iš darbo, gaunasi, kad atostogavo 2 sav. avansu. Ar privalo grąžinti dalį atostoginių?
Jei darbo sutartis nutraukiama nesant darbuotojo kaltės (o jūsų atveju taip ir yra), permokėtų atostoginių nesusigrąžinsite.
kiele rašė: Sveiki, jei darbuotojas padirba 6 mėn., tada atostogauja 28 kal.d. ir nori išeiti iš darbo, gaunasi, kad atostogavo 2 sav. avansu. Ar privalo grąžinti dalį atostoginių?
Jei darbo sutartis nutraukiama nesant darbuotojo kaltės (o jūsų atveju taip ir yra), permokėtų atostoginių nesusigrąžinsite.
volgadon
4395
2010-08-20 14:31
volgadon
Nieko jis neprivalo.Čia tas atvejis, kai įmonė lieka apgauta.Todėl ir yra rizika leisti atostogų darbuotoją avansu.Ir dar tas gabalas ką išmokėjot virš normos , ir viršnorminiai mokesčiai jums bus neleidžiami atskaitymai.
D
2010-08-20 16:13
ddaivuse
norėjau paklausti: jeigu aš išeinu atostogų rugpjūčio 23 dieną: tai kaip man teisingai apskaičiuoti atostoginius?
apskaičiuoti 7 atostogų dienas tenkančias rugpjūčiui ir 13 išdirbtų dienų?
apskaičiuoti visas 20 atostogų dienų ir dar 13 išdirbtų dienų?
Nebesusigaudau. padėkit
apskaičiuoti 7 atostogų dienas tenkančias rugpjūčiui ir 13 išdirbtų dienų?
apskaičiuoti visas 20 atostogų dienų ir dar 13 išdirbtų dienų?
Nebesusigaudau. padėkit
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui