Paule rašė: Sveiki,
Susipainiojau, padėkite
Darbuotoja padirbo pusė metų ir išėjo į dėkretines, o vėliau į vaiko priežiūros atostogas. Vaikui sukako 3 metukai ir ji parašė prašyma atleisti iš darbo.
Tai va, kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi tik už tą pusmetį, kurį faktiškai dirbo ar aš klystu?
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1)
faktiškai dirbtas laikas;2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos,
išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4)
laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) ....
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.