Agniete rašė: sveiki, gal galetu man kas nusakyti veiksmu plana, ka as tureciau daryt, dabar, budama uzsienyje, kad galeciau susigrazinti PVM?

ciko rašė: Ir dienpionigius ir virsvalandzius, viska skaiciuojama arba atiduodama diena. Bet sutikimas sumaiso viska. Siaip tai neteko girdeti, kad reikia sutikimo i komandiruote ar virsvalandziams. As ir pati vaziuoju i komandiruoteas be jokiu sutikimu.
O kur parasyta DK apie sutikima dirbti virsvalandzius arba poilsio dienomis. Yra isakymas ir vsio vykdom, o dienas atiduodaam

DaivaP rašė: Su išsilavinimu ar be, skaitykit DK 170 str. 1.2 d.:
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
Atliekant būtinąją karinę tarnybą nėra DU (o gal jūs mokat?) tai ir į stažą atostogoms gauti tas laikas neįskaitomas.

Loreta13 rašė: Tas "tikrai", abejotinas :))
DK 170 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

DaivaP rašė: Skaitykite Darbo kodeksą: ten tikrai parašyta, kas įskaitoma į stažą atostogoms.

Jotjot rašė: Skaičiuojam.
Nuo 08.07 iki 08.20.
Kiek kalendorinių dienų?

dadinda rašė: Padėkit.Pravaikštos neįskaitomos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.Ar taip?
O būtinoji karinė tarnyba?

Jotjot rašė: Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.

ViskasViename rašė: Na, tikrai, gal bent parašykite, kad nenorite dalintis nuomonėm...

elipse rašė: Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?

sabrina rašė: Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?

svaigalas rašė:

koks skirtumas sodrai kuri darbovietė pagrindinė, kuri ne?
nedarbingumo pažymėjime turi būti visų įmonių atžymos

prosas rašė: Viskas aišku :))))))))))))))
Tik nieko nesupratau :))

Nu davai - išdėliokit.
Dirbu dviejose darbovietėse vyr. buhalteriu.
Vienoje - 4 val per dieną
ir kitoje - 4 val per dieną.
prašymo nerašiau niekur.
Aš nenoriu, kad man taikytų .
Kur yra mano pagrindinė darbovietė ir pirmaeilės pareigos? :)))

Lona rašė: Dėkoju už atsakymus, tačiau iki galo nesupratau, kaip man, pradėjus dirbti antraeilėse pareigose, persiforminti į pirmaeilius?

NERA rašė: Viskas priklauso nuo to, pagal kokį grafiką jis dirba t.y. ar sutrumpintas pas jį darbo laikas.
Žmonės mielieji gal kas susidūrėte su tėvystės atostogom? Tom kur 1 mėn. po vaiko gimimo.Kaip jas tabelyje žymėti?

123456 rašė: Bet truputį man ''nesueina'' galai...
Kaip aš galiu priskaičiuoti PVM, jeigu jo niekada nemokėsiu...Juk to IT tai neparduosiu niekada...Tad ar tikrai viskas teisinga.. Labai bijau kažką pridirbti...

Rolf rašė: Juk jei atneštų man pažymą iš policijos, žymėčiau ne pravaikštas, bet NP, ar ne? Ir neturėčiau teisės atleisti iš darbo?

Lona rašė: Sveiki. Dirbu įmonėje puse etato. Nuo rugpjūčio mėn. išeinu eilinių atostogų. Budama atostoguose noriu įsidarbinti kitoje įmonėje pilnu etatu (tačiau, įsivaizduoju, kad tai bus antraelės pareigos). Turiu tokius klausimus:
1. Ar galiu įsidarbinti kitoje įmonėje, atostogaudama pagrindinėje darbuovietėje?
2. Ar galiu dirbti vyr. buhalterė, eidama antraeiles pareigos?
3. Kaip persiforminti į pirmaeilės pareigas? (ar užtenka padaryti pakeitimą darbo sutartyje, ar dar reikia pranešti VMI)? Jeigu planuoju po atostogu išeiti iš dabartinės darbuovietės?

Dėkoju

ViskasViename rašė: Man nieko neskauda, tačiau į man aktualius klausimus atsakymų negaunu, o dirbti - kiek galima... dirbi dirbi
dirbi dirbi
kur tas galas? Čia kaip internetas - be galo...