npd taikyti ar ne

).
Ar taip bus teisinga? Padėkit [/quote] Tas klausimas ir man kilęs. Ypatingai jaučiasi valandų

[quote=XXS][quote=Jana2]O kaži ar darbdavys privalo išleisti "ant biletenio" jei darbuotojas prašo

.[/quote] Kaip man sunku patikėti tokiais dalykais....:))
Net jei ji nieko nemoka....dėl vienokių ar

išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant sveikatos sužalojimu ar gyvybės atėmimu

.
Kaip elgtis su tokia sąskaita: kokia data pajamuoti (išvykimo ar invoiso)? ir kaip dėl to pvm?[/quote

, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų (medicinos tarnybų) išlaikymo išlaidos, kitos kolektyvinės ir (ar

? Ar labai griežta per egza?[/quote]

dėstytoja Jasienė griežta. praeitą ketvirtadienį laikiau pas ją

dar: ar uz ta pirmini patikrinima darbuotojas turi pats susimoketi?

: ar uz ta pirmini patikrinima darbuotojas turi pats susimoketi?

avansa - per kasos aparata ar per buhalterine kasa?
Jei per buhalterine kasa, tada, atsiskaitant

deklaruoti savo pajamas ar man reikes nurodyti, jog dirbau antra darba tik viena menesi, o gal man reikes

tiksliai nuo rašto
"reikalauju iš skol.DU ar kitų jam prilygintų išmokų sumos,kiekvieną mėn išskaičiuoti

. [/b] Jei jūsų įmonėje įvesta 4mėn. suminė darbo laiko apskaita, tai norint nustatyti ar darbuotojas

santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, per mokestinį laikotarpį gautų prizų vertė, neviršijanti 2

maždaug trečdaliu didesnęė, nes 2007 metų I-ą ketvirtį dirbtų jau pilną, bet vaikelis kaži "ar palauktų"...