Darbo sutarčių registracijos žurnalas

Vat ir as taip masciau... Dekui

O jei didziulis bardakas tame zurnale pridarytas anksciau, galvoju i nauja perrasyt, bet parasu nesugebesiu surinkt. Kazin, gal yra kokia kita galimybe viska tvarkingai perrasyt. Mergikes, gal jus ka zinot?

Aš irgi norėjau perrašyti (esu baisi pedantė), bet apsigalvojau. Ir parašų tikrai nesurinkčiau. Aš atsakau tik už tuos įrašus, kurios pati padariau. Tai nesuku sau galvos. Ar jums to reikia?

Pritariu Tess. Svarbu kad nuo jūsų atėjimo viskas būtų čiki

Tai vat, kad ir pries mane netvarka, ir as pati naujoke skubedama klaideliu buvau privelus, tai apsizioplinus eiluciu nepraleidau ir kt nesamoniu. Tikrai netvarka, neramu, jauciu tikrai DVI prisikabintu

Bet juk klaidas ištaisėt? Aš taip pat eilučių nepraleidžiu. VDI neprisikabino.

Taip. istaisiau. bet nzn ar teisingai...
Nu gal ka sumastysiu, o gal ir neimsiu i galva, ai...............

Sakykit, o kaip rasot zurnale 8 skiltyje. Gal galit mestelt pavyzdziuka? Butu liuks gauti pvz viu skilciu pildymo, gal kam negaila, mesteltumet. Dar tik mokausi, tai ziauriai visokiu man neaiskumu
Aciukas

Jeigu nedarėte jokių DS pakeitimų tai nieko ir narašote .

na o jei yra pakeitimas, tai rasyk įsakymo Nr ir jo data

mes tai rasom data ir ka keiciam sutarti bet manau nepamaisytu ir isakymo nr

Naujo isakymo Nr kuriame jau isakome pakitima?

O kaip uzrasot ka keiciat? Gal gali pavyzduka brukstelt?

Aš rašau taip: 2006-04-03 3p. (2006 04 03 pakeistas 3p.)

Ištaisiau klaidingą įrašą perrašydama visą eilutę tik dabar galvoju ar reikia paimti antrą kartą darbuotojo parašą 12 skiltyje

O kam? Paskaitykit antraštę tos skilties... Juk jūs taisot tik žurnalą, ne pačią sutartį...

Ar darant sutarties pakitimą reikia darbuotojo prasymo?
Ir jei darbuotojas turi invalidumą, gali dirbt tik nustatytą val sk, reikia jo prasymo leisti dirbti tiek ir tiek valandų?
Aciu

Viskas priklauso nuo situacijos.
Keliant atlyginimą jokiu prašymų nereikia.
Sumažinti darbo laiką reikalingas prašymas. Na reikia sužinoti kokia pas Jus situacija.

Susiduriau ir as su darbuotoju sveikatos tikrinimu. Tai va: as pradejau nuo kontingento pazymos, pirmiausia, zinoma, paskambinau i Darbo centra Kauno g. (ten vyks tikrinimas), ir jie pasake, kad pirmiausia reikia atnesti kontingento pazyma. Taigi, parasiau prasyma siai pazymai gauti (jame turi buti pareigybiu sarasas ir salia trumpas darbo pobudzio aprasymas) ir nunesiau ji i VSC. Dabar kontingento pazyma jau turiu (kainavo 70 lt). Toliau paskambinau vel i ta istaiga, kur eisime tikrintis, ir jie pasake, kad reikia sudaryti sutarti - laukiu el. pastu blanko. Tai toks pradinis kelias.
Tik dabar turiu pora kalusimeliu. Ka daryti, jei naujai pradeje (nuo vasaros)dirbti darbuotojai yra be pazymu? Kiek supratau beskaitinedama, kad pries isidarbinant reikia atsinesti paciam darbuotojui. Tai kaip man dabar pasielgti: pasakyti darbuotojams, kad jie nueitu pasitikrinti uz savo lesas (f 047A)? O po to vel eiti tiems darbuotojams pakartotinau su visais kitais periodine apziura ( f.0478) - kazkaip keistai man atrodo ? Ir dar: ar uz ta pirmini patikrinima darbuotojas turi pats susimoketi?

Laba diena,
Neseniai pradejau dirbti, ir man perdave sutvarkyti SD ir ju registra (kazkoks kosmaras )
Norejau paklausti keliu dalykeliu:

Darbuotojai, kurie dirba priimti isakymu Nr. XX, tai reikia sudaryti su jais DS ir DS 7 punkte irasyti: "Šalių susitarimu darbo stažas įstaigoje skaičiuojamas nuo (Isakymo data).

Dabar dirbantys yra keli darbuotojai, kurie neturi darbo sutarciu, o priimti Direktoriaus isakymu.
Isakyme parasyta:
" XXX reorganizavus i XXX, isakau:
V. Pavardenis - pareigos ir atlyginimas.
V. Pavardeniene - pareigos ir atlyginimas.
ir t. t. "
Tai net nezinau kaip cia daryt dabar