Darbo sutarčių registracijos žurnalas

Taigi tose darbo sytartyse pas mus daroma tiek pakeitimu, kad ne tik tos grafos, bet ir atskiro žurnalo reikėtų. Aš į DS sutarčių žurnalą pakeitimų nerašiau , o kas dabar bus, oi-oi-oi net bloga pasidarė

Austa pasakyk,ar gerai perfrazavau,tavo išmintį?"Jei bijai taip,kad gali prisidaryt,nedaryk."

Na, pagaliau radau...

DS registravimo žurnalo pildymo taisyklės.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...

Kažkas klausė ką daryti pritrūkus vietos. Taisyklėse rašoma taip:

6.8. aštuntojoje skiltyje – darbo sutarties sąlygų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse, pakeitimas (pakeitimai įrašomi pakeitus bent vieną iš šių sąlygų. Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis pakeitimas ir jo data. Pritrūkus vietos tęsti pakeitimus, registravimo žurnale po paskutiniu įrašu rašomas naujas eilės numeris, perrašomi visi duomenys iš ankstesnio įrašo ir toliau įrašomi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse nurodyti pakeitimai);

Tikras talentas.....

Labas rytas, atsiprašau už kvaila klausima, bet ar galima pačiai pasidaryti darbo sutarčių registravimo žurnalą? Ta prasme viską persikopijuoti į Exelį, ar tai būtina pirkti? Man kolegė aiškino, kad ji pati pasidarė. Ar tai leidžiama?

Na, nežinau. labai abejoju ar taip galima. Patį žurnalą pasigaminti su visomis privalomomis grafomis galite. Bet exselį laikyti ir tik registruoti negrai. Juk reikalingi parašai ir darbdavio ir priimamo darbuotojo.

Austa, aš dar pasitikslinsiu. Jei aš suvedu visas privalomas grafas ir tuos lapus atsispausdinu tai niekas neturėtų prikibti? bus ten ir darbdavio, ir darbuotojo parašai.

Tai tu vienam darbuotojui skirsi vieną lapą? Ar aš čia ko nesuprantu..

Truputį ne taip buvau supratusi. Penktadienis...
Žurnalą gali pasigaminti pati, pirkti nebūtina..

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...

10. Darbdaviai gali pasigaminti registravimo žurnalą pagal šių Taisyklių priede pateiktą formą.

Nea, gal aš čia neaiškiai rašau
Tiesiog atsispausdinu kokius 4 lapus, surišu, suantspauduoju ir pradedu registruoti sutartis skirdama kiekvienam darbuotojui po kokias 4 eilutes

Ačiū, austa, išgelbėjai
man irgi penktadienis, vos galvojasi

Labučiai. Aš čia kažko nesuprantu, aišku taip yra dėl to ,kad trūksta darbo praktikos, bet kiek sveikas protas leidžia suvokti tai lyg ir turėtų buti taip: darbo sutarčių registravimo žurnale grafoje"......Pakeitimai" reikia rašyti sutarties pakeitimo datą ir viskas. Tik dabar man neaišku : darbuotojo pareigų papildymas naujomis ar visiškas pakeitimas, atlyginimo sumažinimas ar padidinimas, terminuotos pakeitimas neterminuota, pusės etato pakeitimas pilnu ar atvirkščiai, kurie iš šių dalykų yra pakeitimai, o kurie papildymai ir kuriuos reikia ten registruoti ir kurių-ne. jeigu jūs sakote, kad jūs taip dažnai paketinėjate sutartis kad nebeturite vietos kur įrašus daryti, tai ką jūs ten žymite?
Jei nesunku gal kas gali paaaaaaaaaaiškinti.Ačiū

Stropina nepatingėk paskaityti aukščiau. į tavo klausima Austa jau atsakė. www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...
6.8. aštuntojoje skiltyje – darbo sutarties sąlygų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse, pakeitimas (pakeitimai įrašomi pakeitus bent vieną iš šių sąlygų. Jeigu darbo sutartys buvo keičiamos ne vieną kartą, į registravimo žurnalą įrašomas paskutinis pakeitimas ir jo data. Pritrūkus vietos tęsti pakeitimus, registravimo žurnale po paskutiniu įrašu rašomas naujas eilės numeris, perrašomi visi duomenys iš ankstesnio įrašo ir toliau įrašomi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1–3 dalyse nurodyti pakeitimai)
O dabar iš DK
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos

1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų.

2. Atskiroms darbo sutarčių rūšims darbo įstatymuose ir kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatomos ir kitos būtinosios sąlygos, kurias šalys sulygsta sudarydamos tokią darbo sutartį (susitarimas dėl sutarties termino, sezoninio darbo pobūdžio ir kt.).

3. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).

AČIŪ. SURIKIAVOTE MANO MINTIS. DABAR PALENGVĖJO, TIK DARBO PIRMADIENĮ DAUG TURĖSIU

Ar galima vesti įmonėje kelis darbo sutarčių registravimo žurnalus? Situaija tokia: turime kelis padalinius didžiuosiuose miestuose ir ar turi būti per visus miestus tik vienas darbo sutarčių registravimo žurnalas, ar reikia kad kiekvienam padaliny būtų savas? Ir darbo sutartis gal galima numeruoti atskira tvarka - pvz, Kauno - 1K ir t.t., Vilniaus - 1V ir t.t.... Ar gerai galvoju? Ir darbo pažymėjimus reikėtų registruoti atskira tvarka ir turi būti atskiri darbo pažymėjimų reg. žurnalai?

Reikia patarimo: kai buvau seminare sake, kad galima vestis atskira darbo sutarčių pakeitimu reg. žurnala, nes tipo niekur neparasyta, kad jo negalima užvesti. Ar taip gali buti?

Sveiki, man iškilo štai toks klausimas. Valytoja susirgo, ją pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas pagalbinis darbininkas. Dabar nežinau, ar reikia pagalbinio darbininko darbo sutartyje fiksuoti DS pakeitimą. 2 kartus skambinau į darbo inspekcija: viena karta sakė reikia, kitą- nereikia. Įstaiga biudžetinė, kontrolės kabinasi prie tokiu dalykų, todėl neramu, kad nepridaryčiau klaidų. Ačiū už kokį nors patarimą

Sveiki sveikuciai
Bukit geri parasykit kokie mazoje nekilnojamo turto imoneje reikalingi pildyti saugos ir sveikatos registracijos zurnalai? Pleaseeee
Didelis bus aciuuuu

Pareigos nesikeičia, tai joki DS pakeitimai nedaromi. Tai tik laikinas pavadavimas, kurį galima atlikti šalia savo tiesioginių pareigų. Įforminti užtenka direktoriaus įsakymo. Na, aš dar paiimčiau darbuotojo sutikimą.

na o as rasau i DS ir tokius laikinus pakeitimus, blogiau nebus!