atlyginimo skaičiuoklė

virsvalandziai kompensuojami tiktai sumokant uz tas dienas 1,5 atlyginimo DK193 str. nuostatos.[/quote]
Ir aš

[quote=Emma]Kažkaip netikiu, kad kaltas liktų darbuotojas, jog iš jo atlyginimo per mažai

NA ZINOTE, KA...
jei del atlyginimo tai buvo klausimas koks turetu buti atlyginimas bendrai...ar

patarsit ir pan. nelabai šiaip su autorinėm esu susidūrusi..[/quote]

Nuo autorinio atlyginimo Sodra

darbuotojų pajamos natūra. t.y. turite pridėti pravalgytus pinigus (su PVM) prie atlyginimo ir apmokestinti

?:) Už darbą poilsio dienomis ir viršvalandžius gaučiau dvigubai daugiau nei atlyginimo..... O, kaip

, kad kaip sumokame kompensaciją už nepanaudotas atostogas, taip ir galima išskaičiuoti iš atlyginimo už

pas Jus?
JAM Jūs negalite pinigų išmokėti, kažkam premiją - priedą prie atlyginimo duoti galite, kad

pilno žalos atlyginimo įmonės vadovas turi teisę kreiptis į teismą per 14 dienų nuo mateialinių sankcijų

aplaidų darbą , bet čia jau kita sfera.
Jei žmogus dirba jam išskaičiuojama iš atlyginimo. Jei žmogus

išskaitoma suma (tur būt alimentai). Iš atlyginimo kas mėnesį išskaitai pagal tuos procentus max galima sumą

, sumos, viršijančios 50 proc. atlyginimo , bus apmokestinamos GPM ir Sodra. Labai gerai viskas išaiškinta

tai prirašyta, bet kai nori pritaikyti
Kartą bandėm nemokėti atlyginimo

atlyginimo, tą mėnesį. Jei priskaičiuota pvz 400lt, komandiruote neapsimokestina tik 200lt, jei virš dedi

tokios schemos nesiruošiu, kaip ir be atlyginimo palikti daruotojus tik šiaip įdomu pasidarė tokioje