fizinis asmuo ir imone

pranešimas - jei pranešame apie būsimą posėdį ir kviečiame jame dalyvauti. Tuomet po adresato paprastai

patogiau. Darbo kodeksas nedraudzia ir po 1 k.d. imti atostogas, tik vienas kasmetiniu atostogu laikotarpis

atlyginimą iki 2003 Lt, tai ir GPM skaičiuoti nuo visos sumos minusavus
Pakelti dar nepakėlėme,bet mums

pateiktus dokumentus. Ir kasoje dabar likes likutis USD, tai menesio pabaigoje konvertuot?[/quote]
Na

:[/quote][/quote]

Gal taip ir bus. Bliamba ką daryti?? Tuoj apsižliumbsiu..

, greita orientacija;
Gebėjimas dirbti komandoje, nekonfliktiškumas.

Siūlome:
Įdomų ir atsakingą darbą

inkasuoja visas 5 prekyvietes ir pristato į įmonės kasą. Buhalteriui mažiau darbo

(Kodeksas to nedraudžia), ir pateikti darbdaviui prašymą išmokėti šį darbo užmokestį kitais terminais, t.y

., kita vertus, o kas sako, kad jos prie ko (aš juk ir nesakau, kad tos 14dienų skaičiuojamos darbo

Aš rašiau:
Na jei nuo liepos 01 atostogauja - tai nėra ir galvos skausmo (nors yra taip - už

buveines uždirbtos ir (arba) gautos pajamos:
2)gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto

rekomendacinė pobūdžio. O dokumentaciją susitvarkykit, kad patiems būtų saugu ir patogu.[/quote]

noreciau

ir patogu.[/quote]

noreciau, paklausti ko remiaties, kad galima perkelti tas dienas, kaip tik

. Aš turėčiau iškelti iš sanaudų PVM ir nusidėvėjimą ?
Ar ta kita įmonė vel turi užsipajamuoti iš

neliaidžia daug ko atlikti nei pirkimose nei buh.operacijose rašo kad demo versija ir todel neleidžia ar aš