NE

]

Niemand, čia kalba eina apie tą atvejį, kai pervedimas ateina ne visa suma. Pvz., mums pagal SF klientas

mokesciai pagal importo deklaracija ar ne, nes as sumokejau keleta kartu PVM ir muita, o paskui ateina

apie atsisakymą neturiu. Kiek laikyti avansuose?

Ačiū iš anksto padėsiantiems.[/quote]

tikrai ne

pakeliui nera jokiu saskaitu.

Ta pati situacija buvo prisijungimas ne biure prie Zebra interneto

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6

sodu bendrijoj stulpus stato ne elektros tinklai, o kokstai vyrukas, ale sodo bendrijos ukvedys

] Juk tai susiję ne tik su sąnaudomis, bet ir PVM,
Pakeitus normas už šiuos metus, keisis kuro nurašymo

darbuotojo kontaktus.
Vidiniam tinkle gal ir skelbia, viešai tikrai ne.[/quote]
Na, na...
Viešai

Ar gerai darau? Pataisykite, jei ne taip.

Darbuotojas nuo pirmos men. dienos susirgo ir prasirgo

prekes ir kiek tokia ar tokia diena gavai pajamų.

p.s jūsų veikla būtu prekyba ne maisto produktais

laikotarpyje. O jei atostogautų liepos mėn. tai jau reiktų paskaičiuoti koeficientą. Ar ne?[/quote]
Tai kaip

paprastai atlikt.
Taigi ir darau.
Vadovai kai kada analizuoja.
Kai kada - ne :))

, vartotojai prikiš nepriklausomai nuo varnelės ne/buvimo.
Man šiandien viena buhalterė sugebėjo

[quote=Alina55][quote=Elste][quote=bumbuh]atleidžiamas iš darbo darbuotojas nori ne gauti

poilsio dieną apmokamą gaus?? Ne. Arba dvigubai už tą dieną ir viskas. arba viengubai ir dar apmokama