VDU skaičiuoklė

(arba prideda ją prie atostogų) - tai toji diena bus apmokama viengubu VDU, o už dirbtą dieną mokėsite

01 iki 2009.07.15
VDU
5mėn. 20/1050
6mėn. 21/1050
7mėn. 12/1050

53/2672,73 = 50.43 Priklaus4

nei darbo užmokestis, tai skaičiuojant atostoginius skaičiuoti VDU dienos ar valandinį?
Ačiū[/quote

]

Tą gautą koeficientą dauginti iš darbuotojo darbo valandos?
Bet aš apskaičiuoju darbo dienos VDU

(V), kuria apmoketi VDU?
Dar ir turesim skaiciuoti virsvalandzius, nes komandiruote 48 val?
Kaip

[quote=Alina55][quote=IlonaD]Tai manote, kad jeigu tas sumažintas VDU gaunasi mažiau nei 4,85 lt

Aš tai suprantu kad poilsio dienos į VDU įeina, bet 5.5 punkte rodo kad turi neįeiti, nes jis

. 1000 lt
iii mėn. - 600 Lt (nes buvo nutraukta DS)

Paprašė paskaičiuoti mėnesio VDU.

. VDU ir įrašykite sumą.:))

kurie galbūt apmokėdavo.
Ne visiem tai buvo aišku. Tad Seimas įvedė aiškumą: iš pradžių suvėlė su VDU

[/quote]
Minimalų mėnesio kompensuojamąjį uždarbį taiko sodra.
Įmonė vadovaujasi VDU skaičiavimo tvarka

Tiesą sakant , kiek jau save atsimenu visą laiką skaičiuodama VDU įtraukdavau ir tokias

darbo 2004.11.29. Ar teisingai darau jei skaičiuojant VDU imu tik spalio mėn. DU ir spalio dirbtas

...." Iš to aš sprendžiu, kad kadangi 12 mėn šiuo atveju patenka į VDU, reiškia turi būti įjungta ir

skaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas? Kaip apskaičiuoti VDU?
Ar gali būti 0,00? Labai