Atostoginių skaičiavimas

Dekui uz info, bet ne sitas mane domino.

Mane domino del periodo perkelimo pvz moteris iseina vpa ir jai uz ta laika stazas atostogoms neskaiciuojamas ir kaip teisingai perskaiciuoti perioda kai grizta is atostogu.

Bet jau siandien isaiskino labai maloni moteryte..:)

Tai prašom maloniai paaiškint garsiai visiems.

Aš tau paaiškinsiu - tai nesudėtinga.
Tokiais atvejais periodai skirstomi - nuo darbo pradžios iki nėštumo ir gimdymo biuletenio pabaigos (arba nuo kito periodo pradžios, jei jau yra atostogavusi - iki NGB pabaigos).
Sekantis periodas prasidės nuo grįžimo į darbą po vaiko auginimo atostogų dienos.

Ačiū.
Nors man tai neaktualu. Bet, kai yra paaiškinta va taip, tai ir kitiems atsakymas jau pateiktas :)
Belieka tik sugromuluot.

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 08.11 iki 08.30 imtinai, tai aš jam turėčiau paskaičiuoti ir išmokėti 08.07 darbo užmokestį už 08.01-08.10 imtina ir atostoginius už 08.11-08.30 imtinai ar taip?

Atostoginius - taip. Darbo užmokestis nebūtinai, galima kartu kai visiems mokėsit. Asmeniškai aš mokėčiau su atostoginiais.

tai geriausiai daryti taip kaip ir parašiau iki atostogų t.y. iki 08.11 išmokėti ir darbo užmokesti, o paskui už tą vieną dieną 08.31, kartu su visais?
O jeigu nesikeitė nei darbo laikas nei darbo užmokestis, tai skaičiuojant atostoginius skaičiuoti VDU dienos ar valandinį?
Ačiū

Dienos.

Koks tas darbo laikas?

8 val. per dieną, 5 d.d. per savaitę

Tada skaičiuosite vienos dienos VDU.

Rolf, o jeigu dirba tarkim, 5d.d. po 4 val., ir darbo laikas nesikeičia - gi nėra skirtumo ar dienos, ar valandos VDU skaičiuosime.

Tada galima skaičiuoti vienos dienos VDU, nors pagal VDU skaičiavimo tvarką, reikia imti vienos val.VDU.
Būna, kad nevienodas darbo valandos skaičius kiekvieną dieną, tada skaičiuojamas val.VDU.

Labas rytas.Susiduriau su problema kiek dienu atostogu priklauso zmogui,dirbanciam antraeilese pareigose 8 mėnesius,is kuriu 2 mėnesius buvo isleistas nemokamom mokymosi atostogoms.

mokymosi atostgos į stažą įeina. Taigi, jeigu jam priklauso per metus 28 k.d., tai per 8 mėn. tai 8x2,33 ir gaunat kiek priklauso.

Jei nepriklauso tai reikia dauginti tik iš 6 mėnesiu ar ne?

nesupratau klausimo, kas nepriklauso

žiūrint kiek Jūs norite išleisti jį atostogų. tai jeigu išdirbo 8 mėn. tai priklauso jau 18 k.d. atostogų. O galite leisti kiek jis prašo ir sutinka darbdavys duoti - 1 d., 3 dienas, 10 ar 14 dienų.

neradau niekur parasyta kad nemokamos atostogos mokymuisi įsiskaitytu i darbo staža atostogoms gauti,gal pasikeite kas DK 170 str. neraso apie tai

tai mokymosi atostogos nepaminėtos. Jos yra tikslinės atostgos, o ne nemokamos. Taigi pagal DK 170 str. 1 d. 2 p. tai laikas per kurį darbuotojui išsaugoma darbo vieta ir darbo užmokestis. O tai reiškia, kad į stažą atostogoms gauti įeina.

gal but,bet uz jas nemokamas darbo uzmokestis,tai nemokamos atostogos mokymuisi savo iniaciatyva .Visai susipainiojaumgal kad penktadienis..