Dekretinės

Sveiki.
Noriu idarbinti žmogų 3 mėnesiam, nes vėliau išeis dekretinių atostogų. Ar turės itakos jeigu idarbinsiu 0,5 etato, vis tiek dekretinės nepriklausis jau nuo atlyginimo, o tiktai gaus minimumą nes suspės atidirbti tik 3 mėnesius.

Uoga
nieks tau į klausimą neatsakė.....bet tu teisi.

O kažin ar man atsakys??

Pasibaigė man neštumo ir gimdymo atostogos ir va atėjo laikas tvarkytis popieriukus dėl išmokų iki vaikui sueis vieneri metai, ir reikia vežti 9 formą bet va man pasiūlė grįžti į darbą birželio1d. ir atsisakyti dekretinių, be abejo atlyginimą taip pat dvigubai pakėlė......Tai aš dabar galvoju, ar galima vis gi nuvežti ta 9 formą, kad man priskaitytų pašalpą, o birželio 1 d. pranešti, kad grįžtu į darbą. Ar perves man už gegužės mėn.? Ar iš vis taip galima padaryti?

Galima. Perves už gegužę, nes Tu gegužę buvai su vaiku namie. Už birželį jau nieko negausi...

O tai laisva forma tas pranešimas dėl darbo sugrįžimo?? Nes sodroj tokios formos nėra.....

Sveiki, noriu paklausti, mūsų viena darbuotoja spalio 17 išeina į dekretą, ji dirba antraeilėse pareigose, kiek žinau reikės užpildyti dekreto lapą ir ji pristatys SODRAI, iš pirmaeilių pareigų ji išeina į dekretą kiap priklauso ir gauna visas pašalpas ir t.t. o pas mus ji dar nori dirbti iki kol pagimdys, ar kur nors kas čia nesikerta?

n aman atrodo kad kertasi,nes jei sergi negali dirbti kurioj nors darbovietej o cia dabar, vienoj bus dekretinese o kitoj nebus nea man atrodo kad tada sodra jai nemokes juk dirba

Tai vat Aradija ir man taip atrodo kad kertasi bet darbuotoja nori dirbti ir tu ką nori jai daryk

Tegul jinai pasiklausia SoDroje ar taip galima daryti, nes likusi be SoDros pinigų bus nepatenkinta, manau. Jums tai kas? Jūs galite ir nežinoti, kad ji turi biuletenį.

Su tuo irgi susiduriau:
Kai zmogus serga, tai visose darbovietese (dekretines iki gimdymo yra "sirgimas"). Taigi nedirbi niekur. O jau po gimdymo vienoj darbovietej gali eit vaiko auginimo atostogu, o kitoj dirbt. Skamba keistai, bet taip sake SODRA ir keli is tax'ieciu...

Viena darbuotoja išėjo dekretinių atostogų spalio 25d.Atnešė nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
Paskaičiavau už 2 dienas iš darbdavio lėšų 85 proc.
Norėčiau paklausti, ką reikia pateikti Sodrai
Ar darbuotoja turi rašyti prašymą dėl dekretinių atostogų, ar čia buvo taip daroma tarybiniais laikais

Darbdavys nemoka,moka tik sodra.Užpildytą nedarbingumo pažymėjimą su prašymu pati darbuotoja turi nunešti į sodrą.

Darbuotoja raso prasyma taikyt ir gaut motinystes pasalpa, adresuoja SoDrai.

O kas per 2 apmokamos dienos?

Gali ir imones buhaltere. Imone dar pateikia pazyma apie atostogu pradzios menesio taikyta .

Prašymą ji rašys jei norės eiti vaiko priežiūros atostogų, tai tada sodrai pildysi pranešimą 9-SD.

Visiškai pasimečiau. Tai ar moka darbdavys už 2 dienas ar moka tik Sodra
Su dekretinėm susiduriau pirmą kartą, todėl prašau Jūsų pagalbos

Ant Nėštumo ir gimdymo pažymėjimo , nereikia už jokias dvi dienas, tesiog užpyldai kiek jos tęsiasi ir viskas.

Paprasyk SoDros pagalbos. Arba nueik i SoDros puslapi ten viskas paaiskinta labai gerai. Kad uz 2 dienas nemoka netgi galima surpast is gimdymo biuletenio formos, kuri skiriasi nuo paprasto nedarbingumo pazymejimo.

Darbdavys moka tik už 2 ligos dienas, o dekretinės - tai yra motinystės pašalpa.

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

"Ligos pašalpą už pirmąsias 2 kalendorines ligos dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, (išskyrus šeimos nario slaugos pašalpą) apmoka darbdavys. "

Visiems didelis AČIŪ

Sveiki,
darbuotoja negryzo i darba po gimdymo atostogu, ar reikia jei rasyti ispejima kodel neatvyko i darba?