Besimokanciojo darbuotojo atostogos

Ar apmokat darbuotojui atostogas
mokymuisi ir valstybiniu egzaminu laikymui ?
Ar tai bus mokejimas is likutinio pelno?
Ir,jei taip,tai kaip su sodra?

Nemokam. Nors tai susitarimo reikalas - jei darbuotojai mokosi savo iniciatyva - pas mus tai ir yra.

Aišku tai bus apmokama iš likutinio pelno, todėl kad įsigijamas išsilavinimas, o ne keliama kvalifikacija (PMĮ komentaraas).

Pagal Sodros vykdymo taisykles Nr. 530 nuo tokių sumų įmokos nemokamos. " sumų už darbuotojų mokymą, kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą seminaruose, kursuose, mokymo įstaigose" .

Įdomu kaip su GPMĮ - ar tai pajamo natūra, ar jos apmokestinamos ? Manau ne ir apmokestinti nereikia - kokia jūsų nuomonė ?

Sutinku su Wolf - tai ne pajamos natūra (pajamos natūra tik tai, kas nurodyta nutarime Nr.399).Ir neapsimokestina.

ACIU :) ir GEROS DIENOS!!!

Prasau paskaityti DK 181 str ir 210 str., remiantis kuriais jei darbuotojas mokosi su imones siuntimu, imone turi moketi ne mazesni kaip vidutini d.uzmokesti. Jei darbuotojas mokosi savo iniciatyva - už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.
o 209 str. sako, kad darbuotojų, kurie mokosi mokymo įstaigosi, mėnesinis uždarbis visais atvejais negali būti mažesnis už Vyriausybės nustatyta minimalią mėnesinę algą.

Prasau paskaityti DK 181 str ir 210 str., remiantis kuriais jei darbuotojas mokosi su imones siuntimu, imone turi moketi ne mazesni kaip vidutini d.uzmokesti. Jei darbuotojas mokosi savo iniciatyva - už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.
o 209 str. sako, kad darbuotojų, kurie mokosi mokymo įstaigosi, mėnesinis uždarbis visais atvejais negali būti mažesnis už Vyriausybės nustatyta minimalią mėnesinę algą.
********
Is kr as istraukiau, kad darbuotojau priklauso vidutinis darbo uzmokestis - nezinau, bet mes savo imoneje butent taip ir darom.

O kaip cia apiforminti geriau kad tai butu normalios sanaudos, o ne is pelno?

Nematau jokios kitokios įforminimo galimybės - visais atvejais iš pelno PMĮ komentare labai konkrečiai parašyta.

Jeigu yra galimybė susieti su kva..kva..kvalifikacijos kėlimu,
galima ir į normalias sąnaudas.

Na taip per 4-5 metus galima taip pakelti kvalifikacija, kad po to nuleisti negalėsi :)

Tai ką, jei žmogus išėjo tikslinių atostogų (mokslo), tai jam paskaičiuotą vidutinį darbo užmok. už atostogas negalima traukti į sąnaudas.

Viską žinantis A.Kapitanovas per seminarą akcentavo: Nuo 2003.01.01 studijos- apmokestinti FAPM nereikia, sąnaudos- nemažinančios apmok. pelno, SODRA-neaišku.

Sodra- net labai aišku.Tik reikia kūrybingai pažiūrėti į šį nutarimą
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2061...

18.7. įmonių, įstaigų, organizacijų mokamų sumų už darbuotojų mokymą, kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą seminaruose, kursuose, mokymo įstaigose;

Nežinau, kaip tą "mokymą" Sodra traktuos. Bijau, kad likę be vado matematiko , jie irgi labai kūrybingais tapo

Sodros tai tikrai nereikia moketi, pries pora menesiu su sodra aiskinausi.

Matot kokios pas mus protingumo principo nesilaikančios institucijos, kad net akivaizdžius dalikus - jie gali traktuoti taip, kad mes net sapne nesusapnuotume.

Mokymas - labai paprastas žodis kuris, turi labai didelę prasmę. Jis reiškia, kad tai sistemingu užsiėmimu ir bandymų pagalba(mokama ar nemokama), kai žmogui suteikiamos žinios, įgudžiai ir gebėjimai.
Jei Sodra ir VDI to suabėjos reikės tikriausiai atnešti žodyną.

O tai kaip su tikslinėmis atostogomis (sodra, pajam. mokest. ir sąnaudomis).

Gerai.O ką?

O jeigu as imu neapmokamas atostogas, isvaziuoju i sesija, cia normalu?:)

Jei neapmokamas-tai neapmokamas, čia iš vis jokių mokesčių nėra.