Dėl darbo dvejuose įmonėse...

Norėjau sužinoti ar žmogus įstatymiškai gali dirbti dviejose skirtingose įmonėse, jei abu darbdaviai sutinka, t.y jei darbuotojas spėja atlikti savo darba ir pan... ta prasme dviejuose darbuose

Gali. Bet dienos darbo laiko trukmė abiejose vietose negali viršiti 12 val.

Norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti kitą darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Ši pažyma galioja vienerius metus. Pasikeitus darbo ir poilsio laikui pagrindinėje darbovietėje, darbuotojas turi apie tai pranešti priėmusiam jį į antraeiles pareigas (darbą) darbdaviui ir pateikti pažymą. Darbdavys, gavęs pažymą apie darbo ir poilsio laiką, turi užtikrinti, kad asmuo, dirbantis pagal 2 ar daugiau darbo sutarčių, nedirbtų ilgiau kaip 12 valandų per dieną.

Dėkui už atsakymus...

Dar vienas klausimas - ar yra savaitinių darbo valandų apribojimas, nes lygtais žmogus negali dirbti daugiau 40val., o čia jei per dieną dviejuose darbuose žmogus dirbs kad ir 12val per abu darbus. , tai kaip ir negalės dirbti dviejuose darbuose nes suminis savaitinių valandų kiekis viršys nustatytą ribą... Ar kaip čia??

40 val darbo valandų savaitė (su išimtimis - 48 val) galioja dirbant vienoje darbovietėje pagal 1 darbo sutartį. Dirbant keliose - taikomas DK 144 str 5 punktas:

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Norejau paklausti, jei darbuotojas dirba dviejose darbovietese ir suserga, tai uz pirmas 2 dienas jam moka abu darbdaviai?

Taip

Biuletenius irgi turi užpildyti abu darbdaviai, tik tada nešti į "Sodrą".

Taip.

[quote:b31d0cfead]Norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti kitą darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. [/quote]
Gal kas turi tokios pažymos pavyzdį?Ar galima ją rašyti tiesiog-kad darbuotojas ....... dirba įmonėje nuo ... val. iki .... val.

[quote="Redita"][quote]Norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti kitą darbą), [b]iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), [/b][b]iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą[/b], kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. [/quote]
Gal kas turi tokios pažymos pavyzdį?Ar galima ją rašyti tiesiog-kad darbuotojas ....... dirba įmonėje nuo ... val. iki .... val.[/quote]



Taip. Dar galima nurodyti pietu pertraukos laika, bendra darbo savaites valandu skaiciu.

Ačiū Asara už atsakymą.

o ar direktorius gali direktoriauti dvejose imonese?

Gali

Rolf! tiksliai gali? gal galite kokia nuoroda imesti!

nes man aiskina kad negali direktorijus buti direktorijumi ....ir tipo dirbti vienoje imoneje jis turi ne maziau 8 val.

sukvailino mane, ieskau kur taip butu parasyta - nerandu....

Dirbau įmonėje, kur direktorė buvo dar kitų dviejų įmonių direktorė.
Kodėl direktorius būtinai turi dirbti 8 val.?
Gal dar kas nors pareikš savo nuomonę

Direktorius gali dirbti nors 1 val. per dieną. Negaliu dabar surasti teisės akto. Kažkur forume yra įdėtas temoje apie darbo laiką.

aciu Tess

Laba diena,
esame biudžetinė įstaiga. Ar gali pas mus vyr. buhalteriu dirbti kitos biudžetinės įstaigos vyr. buhalteris? Gal kas žinote, kur galima rasti atsakymą?