suminė darbo laiko apskaita 2007

laba diena, esu labai susidomejes sumine dabo laiko apskaita. as dirbu barmenu. mano darbas oficialiai prasideda 11 h baigiasi 24val, savaitgaliais tik 2val nakties. mane domina tokie dalykai:
- ar i darbo laika yra iskaiciuojamas laikas darbo vietai susitvarkyti? (nes is tikruju i darba reikia ateiti 10 val, kad jau 11 val butu viskas tvarkoje ir butu galima restorana atidaryti);
-kaip sumineje darbo apskaitoje yra iskaiciuojama pietu pertrauka? (ar uz ja mokama, jei darbuotojas negali palikti savo darbo vietos ir valgo darbo metu)
-koks turi buti nepertraukiamas poilsis tarp darbo dienu?
-kur butu galima rasti visa teisine informacija, kad prireikus galeciau ja pasinaudoti gincijantis su direktoriumi?

is anksto dekoju uz informacija.

Reiktų skaityti Darbo kodeksą, Saugos ir sveikatos įstatymą, Vyriausybės nutarimus...
Čia iš darbo kodekso:
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis) ar kitais kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
3. Darbus, sąlygas, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarką nustato Vyriausybė.

Per pietų pertrauką darbuotojas turi teisę palikti darbo vietą, ji neskaičiuojama į darbo laiką. Šiaip ar taip, dirbti ir valgyti vienu metu turbūt neišeina...

Laikas susitvarkyti darbo vietą taip pat turi būti įskaičiuojamas į darbo laiką. Teoriškai

Šiaip jau gali įstatymų ieškotį čia:
www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm

Musu direktorius paaiskino taip- kad mes dirbame tik 12val per diena ir viena val yra skirta pietums,aisku pietauti niekur neiseinam, nes restoranas valandai nera uzdaromas (beje, kiek val priklauso pietums, jei dirbi 12 val?) tai iseina, kad darbo vietoje praleidziu 12val oficialiai, o neoficialiai net 14,5 siokiadieniais, o savaitgaliais net 16,5..... darbo laikas uz kuri moka yra oficialus darbo laikas, aisku kazkiek virsvalandziu prideda, bet manau kad per mazai... nes tarp pamainu nera to nepertraukiamo poilsio ir dirbu 4dienas ir ilsiuos 4 dienas. ar nemanot kad per daug dirbu?

Kiek iš viso gaunasi per mėnesį tų valandų? Kiek nustatyta? Jei daugiau, ar šis skirtumas apmokamas?
Daugelis darbdavių stengiasi nerodyti viršvalandžių, nes jie ribojami. Jei manote, kad dirbate per daug, galite pakovoti už savo teises; prieš tai pasiskaitykite aukščiau minėtus įstatymus, manau, nesunkiai rasite sau aktualius punktus.
Galiu pasakyti, kad daug yra žmonių, realiai išdirbančių daugiau valandų, nei pvz 8. Ir per pietų pertrauką niekur neišeinančių. Klausimas tik, ar darbe yra geranoriški darbo santykiai, ar ne... Nes būna, kad ir darbdavys kai labai reikia išleidžia
Šiaip dėl pietų pertraukos dirbant 12 valandų nesu tikra, bet šiaip ji suteikiama po 4 val.darbo

Kaip su darbo laiko trumpinimu prieš šventę darbuotojams dirbantiems paga suminę darbo laiko apskaitą?
pas mus gaunasi kad darbuotojai neišdirba 40 val per sav. tai ir trumpinti tada nereikia ar kaip ten išeina?

Laba diena,
norejau paklausti, ka daryti jei tam tikrai pareigu grupei (Pvz. virejams) taikoma sumine darbo laiko apskaita, taciau mes norime priimti zmogu pusei etato. Jis dirbs 4val per diena, jam tada sumine netaikoma?
As galvoju, kad svarbiausia, jog nebutu pazeistos darbo sutarties salygos, jei dirba pagal sumine po 11val, tada taip sutartyje ir nurodom, o jei dirba 4val per diena/ 5d. per savaite tada taip nurodyti.
Is tiesu idomu, gal as galiu tu 20val per savaite isdirbti pagal sumine.

Aciu.

Negalite taikyti suminės darbo laiko apskaitos darbuotojui, dirbančiam puse etato.

DAr vienas klausimas apie sumine.
Uzvire pas mus darbe diskusija.
Darbuotojo darbo sutartyje nurodyta, kad dirba 11val per diena, pagal sumine darbo laiko apskaita.
KLAUSIMAS: Ar galima darbo grafike nurodyti, kad darbuotojas viena diena dirbs 8val, kita 10, tada laisvos kelios, tada 6, tada 8 , tada 11 ir t.t TAciau nevirsijant bendro menesio val skaiciaus.
Jei galima, tada kaip turi buti formuluojamas tekstas darbo sutartyje, nustatomas darbo laikas.
As galvoju, kad negalima, jei nurodei, kad turi dirbti po 11, tai tik isimtinais atvejais, su darbuotojo rastisku sutikimu. Juk darbdavys turi uztikrinti sutartyje nustatytas darbo val.
GAl kam teko su tuo susidurti?
Aciu.

Darbo sutartyje nerašau valandų. Įrašau: suminė darbo laiko apskaita pagal darbo grafiką.

Laba šeštadienio vakarėli
Patarkit, prašau, apie suminę d.l.apskaitą. Nelabai ką žinau apie ją
Gal kokią nuorodą gerą žinot? Skaitinėju DK, bet dar nelabai supratau...
pvz., kelias dienas galima dirbti iš eilės po 12 val., 3 ar 4d.? iš viso 48 val./sav.
pvz.: 1) I-III-ad. x 12 val., IV-VII-ad.poilsis
arba 2) I-IV-ad. darbas, V-VII-ad.poilsis.
vieną savaitę - dieną nuo 8 iki 20 val., kitą savaitę - naktį nuo 20 iki 8 val., taip dirbtų dvi darbuotojų pamainos visą parą, t.y. nestabdoma gamyba.
d.l. butų sumuojamas už ketvirtį (nedaugiau 4 mėn.), žiūrim kiek d.val., kiek viršval., .... ar bent į tą pusę svaigstu...
Ir dar, naktinis darbas nuo 22 iki 6 val., tai konkrečiai už tas 8 naktines d.val. ir skaičiuoti x1,5 ar už visą pamainą?
p.s.: čia jau turbūt kita tema....

Pilna tax'e temų apie suminę, pasiieškok. Ir nuorodų ten vertingų pridėta.

Pati klausi, pati atsakai.

Teisingai.

Konkrečiai už tas val. nuo 22 iki 6.