Žinai, žiūrint kokia situacija.
Viena pažystama bandė ištaisyti šią situacija, nors ir darbuotojų buvo negaug įklimpo dar į didesnes bėdas. Pasirodė, kad tuo metu darbuotojams daryta daug darbo sutarties pakeitimų, kurių nepavyko sugaudyti, nes nebuvo įsakymų. Pakeitimus apie darbo užmokestį sugaudė tik per priskaitymų žiniaraščius.
O dar pati žinau, kad nuo kažkurių metu reikalingas darbuotojo parašas darbo sutarčių reg.žurnale, kad jis (darbuotojas) antrą darbo sutarties egz. gavo. Ar pas tave jie dar dirba, jei ne ka tada darysi?
Bet aišku viena, visada bandyti verta. Taigi sekmės