Be vyr. buhalterio.

Situacija tokia,
IĮ pertvarkyta UAB, IĮ buhalterinę apskaita tvarkė IĮ savininkas - kuris dabar tapo direktoriumi. BAĮ nurodo, kad tokiu atveju jau netenka galios 10 str. 1d. 3 p. ir įmonė turi rinktis iš 2 pirmu. Direktorius nemato tikslo samdytis žmogų tik tam, kad būtų užimta vieta, o ne tam kad būtų dirbamas darbas - normalus lėšų taupymas.
Klausimai:
1. Kokios sankcijos jei direktorius ir toliau tvarkytis apskaita pats neįvertinęs BAĮ 10 str. 1d. 1-2p reikalavimų?
2. Ar tai nebus BAĮ pažeidimas jei su direktoriumi bus sudaryta antra darbo sutartis vyr. buhalterio funkcijoms atlikti?
3. Ka pasiūlytumėte tokioje situacijoje - daryti visdėlto ką nors ar ne?

1.Dėl sankcijų

Gal galima pritaikyti ATP įstatymo 173(1) straipsnį www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2088...

2.?.

3.Ką nors priimti.

Įstatų pavyzdys.Jeigu juose apie įmonės valdymą konkrečiai bus parašyta-
negalima.

www.elektrenai.lt/Taryba/tar154p.htm

Surtinku, 173(1) ar 173 str. galima taikyti viems buhalterinio gyvenimo atvejams - žodžių visais atvejais kaltas.

2 klausimas neaiškus ? Aš su direktoriumi sudaroma 2 darbo sutartis 0.5 etato (0.5 etato direktorius) - dėl vyr. buhalterio pareigų vykdymo. Mano manimu tai lygtai ir išspęstų problemą, panaikinamas BAĮ 10 str. pažeidimas.

3. Įstatuose nenumatyti prievolė būtinai turėti vyr. buhalterį. Bet to praprastas paaiškinimas ar jūs būdami vadovai ar kitos profesijos atstovais samditumete žmonės pvz. vadybininkus, valytojus, administratorius ir t.t. jei jus puikiausiai galėtumeti atlikti ir atliekate darba patis.
Tokia pati situacija ir čia dirbu sau taupau lėšas, išnaudoju savo sugebėjimus. Įmonė per maža kada galėtų sau leisti tokia nepagrįstą prabanga - priimti žmogu tik tam, kad būtų priimtas.

O na jau laaabbai sutrumpintai darbo dienai priimti neišeina?
Ir darbelio - iki VMI,sodros ar nuvažiuoti ar dar ka nors ?

Vat ir aš galvoju ar pabandyti variant su tarkime 1 val. per diena ar kažkai surasti galimybe su jau esančiu darbuotojo sudaryti 2 darbo sutartį (ne būtinai direktoriumi).
Kaip jums skamba tokios pareigos: vyr. buhalterė(is)-dizainėrė(is), vyr. buhalterė(is)-programuotoja(as), vyr. buhalterė(is)-kepėja(as)?


Tiesa, yra informacijos, kad siautėja ekomoninė policija ir atpekit ką tikriną ? Ogi sezono topą - Darbo pažimėjimus ir viskas kas su jais yra susiję - kabina prie kiekvieno rekvizito. O jau ATPK - suranda kokį straipsnį pritaikyti.

Atsiliepkite prašau ar turite kad nors varianta - direktorius dirba ir vyr. buhalteriu po 0.5 etato - ar tai logiška ir svarbiausia ar tai nepažeidžia kokio nors norminio akto.

Aš turiu įvairų variantų:
1. Direktorius ir vyr.buhalteris po pusė etato
2. Direktorius ir vyr.buhalteris po 2 val.(vyr.buhalteris - pagal sąrašą, direktorius, pagal sąlygą <5 darbuotojai)
Nei akcinių bendrovių, nei kituose įstatymuo se nežinau, kad būtų privaloma dirbti pilnu etatu. Atvirkščiai, jei direktorius dirbtų pvz.trijose UAB po 8 val., tai kada jis ilsisi (savaitė >40val.)? Bet nežinau, kurį UAB baustų.

Ačiu už realius pavyzdžius

Taip suprantu, Wolf, naujas VMI raštelis situacijos nepraskaidrino.

Tačiau užkliuvo kai kurie akcentai:

tvarkymą turi būti atsakingas vienas iš partnerių (savininkų).

Toliau - yra norminiai aktai, kur tiksliai atskirtos įmonės /administracijos
vadovo ir buhalterio funkcijos(negali eiti tas pats žmogus pareigų dir.ir buh.), pavyzdžiui:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=4626...

Todėl BAĮ įstatymo 10 str. palieka tiktai GALIMUS variantus, kitus
traktuojant kaip negalimus.

Raštas 4748 tikrai labai slidus - akių dumimas ir sviestas sviestuotas. Ir į mano klausima neatsako todėl kad nei IĮ nei savininko nėra - yra UAB ir jos direktorius.

"Vyriausiasis (vyresnysis) buhalteris kartu su įmonės (organizacijos) vadovu atsako už Lietuvos Respublikos Vyriausybės norminiuose aktuose nustatytų alkoholio realizavimo reikalavimų laikymąsi." - čia būtų Aš su savimi kontrolioju save ir esu atsakingas.

Draudimas/negalimumas gaunasi tik loginis, be jokio įstatyminio pagrindo (imperatyvaus ar ne).

Bet praktiškai apsisprendžiau - reikia sudaryti 2 DS, ir kol iš esmės pagal norminius aktus tik vieno asmens dalyvavimas veikloje bus galimas - nieko nekeisiu.

Įkalbėjom...

Man irgi labai aktualus šitas klausimas. Šiandien paskambinau į VMI ,jie pareiškė, kad tai ne jų klausimas, prašau kreiptis į DSI , paskambinau į DSI,sako kreipkitės į VMI ir skaitykite įstatymus .Kažkoks absurdas.Aš esu buch su aukštuoju išsilavinimu,tai kam man dar samdyti buchalterį, kad sudėliotų kelis skaičius, nes UAB veikla - patalpų nuoma.Reiks rašyti raštišką užklausimą, tik dabar neaišku kam, nes kieno tai "klausimas"?

Sprendžiant iš to, kad VMI pradėjo komentuoti/rašinėti dėl BAPĮ
yra tikimybė, kad jie galvoja - tai bus mūsų prerogatyva.

Būtent niekur nerašysiu, todėl kad iš tos karčios patirties aišku, kad parašis - ne mūsų klausimas - jau siųntinėjau porą kartų laiškus ratų kai reikėjo pasikonsultuoti dėl sveikatos draudimo.
Turime BAĮ - skaitom, vadovaujames - ir tiek.

Wolf-Tai tu direktorių forminsi ir vyr buch tą patį asmenį, ar kaip? Del viso pikto parašiau užklausimą VMI internetu, bet atsakymą jau beveik ,kaip matau-bus pacituotas buch įst 10 str.,aišku jei iš viso jo sulauksiu.

Ne buchalteris,o buhalteris.Pardon.

Kaip rašiau ankčiau bus sudarytos 2 darbo sutartys: direktoriaus ir vyr. buhalterio pareigoms atlikti, abi atliks tas pats žmogus.

Loretai- labai atsiprašau, jei įžeidžiau, esu susierzinusi, tai net rašyti nebegaliu taisiklingai

Eik jau,ami,kol mane kas įžeis,dangus ant uodegytės nukris.
Nesinervink,geriausia tau kreiptis į Darbo inspekciją,gal pritaikytų kokį pareigų sugretinimą (nors tai gal ir nelabai tinka),ar tiesiog taip ką patartų.Žinai,penktadienį aš turėsiu reikalų DI,tai užklausiu apie tai.

To ami,wolf ir kitiems.
Šiandien apsilankiau VDI ir pas SODR-os juristę tuo klausimu,kuriuo diskutavome - ar gali UAB direktoriumi ir buhalteriu dirbti tas pats asmuo.Štai atsakymai (mano manymu,vėlgi vynioti vaton):

1.VDI VDI jokių pretenzijų dėl to neturi,jiems svarbu,kad yra darbo sutartys (gali būti atskiros,pareigų sugretinimas čia netinka),normalus darbo laikas.Sankcijos iš jų pusės jokios netaikomos.

2.SODR-a Teoriškai taip negali būti,tačiau praktiškai jie irgi negali pritaikyti jokių sankcijų,nes nei viename tiek DK,tiek AB įstatymo straipsnyje tai nedraudžiama.

Iš mokestinės pusės jokių prieštaravimų,registruojant UAB taip pat niekam neįdomu,banke galima patvirtinti taip tik vieną parašą.Taigi,išeitų,kad niekas nieko negali padaryti.

Kaip jums visa tai?