Sutrumpintas darbo laikas
Tininga
50023
2010-09-07 11:57
Tininga
2011-09-11 06-56
holdingas rašė: Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?
Tada - taip. Bus ne visas
holdingas rašė: Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?
Tada - taip. Bus ne visas
Elste
27434
2010-09-07 11:57
Elste
2011-09-11 06-56
holdingas rašė: Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?
tada taip. Darbdavio ir darbuotojo sutarimu - ne visas darbo laikas.
holdingas rašė: Darbuotojas pats pasiprašė. Tai rašom, kur ne visas, ane?
tada taip. Darbdavio ir darbuotojo sutarimu - ne visas darbo laikas.
juvaira
242
2010-10-27 11:47
juvaira
Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt 
mariska
8625
2010-10-27 11:52
mariska
2011-09-11 07-00
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Elste
27434
2010-10-27 11:54
Elste
2011-09-11 07-00
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
pirmiausia prieš mėnesį laiko turi būti pranešimai darbuotojams raštiški, kad keisis darbo sąlygos - darbo laikas ir alga. O tada, tą mėnesį laukiate darbuotojų sutikimo, jei turi pasirašyti, kad sutinka su dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, o tada jau įsakymas ir DS pakeitimai.
Tai faktiškai jūsų galite keisti darbo laiką ir algą ne nuo lapkričio 1 d., o nuo gruodžio 1 d., jeigu šiandien parašysit pranešimus ir supažindinsite darbuotojus.
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
pirmiausia prieš mėnesį laiko turi būti pranešimai darbuotojams raštiški, kad keisis darbo sąlygos - darbo laikas ir alga. O tada, tą mėnesį laukiate darbuotojų sutikimo, jei turi pasirašyti, kad sutinka su dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, o tada jau įsakymas ir DS pakeitimai.
Tai faktiškai jūsų galite keisti darbo laiką ir algą ne nuo lapkričio 1 d., o nuo gruodžio 1 d., jeigu šiandien parašysit pranešimus ir supažindinsite darbuotojus.
juvaira
242
2010-10-27 11:55
juvaira
2011-09-11 07-00
mariska rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
mariska rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
Elste
27434
2010-10-27 11:57
Elste
2011-09-11 07-00
juvaira rašė:
mariska rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
BLOGAI!!!
čia ne įsakymas taip dirbti ir viskas. Čia turi būti darbuotojo sutikimas. IR duotas laikas jam pagalvoti, sutikti ar ne. DK 203 str.
Ir įsakymas rašomas jau vadovaujantis pranešimu ir darbuotojo sutikimu...
juvaira rašė:
mariska rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
BLOGAI!!!
čia ne įsakymas taip dirbti ir viskas. Čia turi būti darbuotojo sutikimas. IR duotas laikas jam pagalvoti, sutikti ar ne. DK 203 str.
Ir įsakymas rašomas jau vadovaujantis pranešimu ir darbuotojo sutikimu...
juvaira
242
2010-10-27 13:03
juvaira
2011-09-11 07-00
Elste rašė:
juvaira rašė:
mariska rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
BLOGAI!!!
čia ne įsakymas taip dirbti ir viskas. Čia turi būti darbuotojo sutikimas. IR duotas laikas jam pagalvoti, sutikti ar ne. DK 203 str.
Ir įsakymas rašomas jau vadovaujantis pranešimu ir darbuotojo sutikimu...
ačiū
Elste rašė:
juvaira rašė:
mariska rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Prieš mėnesį įspėjimas darbuotojams, jų sutikimas, tada įsakymas ir DS keitimas.
Labai ačiū už greitą atsakymą. Dar vienas klausimėlis. Įspėjimas, sutikimas - čia blogai bus jei parašysiu įsakymą ir ant jo visi darbuotojai pasirašys "sutinku"
BLOGAI!!!
čia ne įsakymas taip dirbti ir viskas. Čia turi būti darbuotojo sutikimas. IR duotas laikas jam pagalvoti, sutikti ar ne. DK 203 str.
Ir įsakymas rašomas jau vadovaujantis pranešimu ir darbuotojo sutikimu...
ačiū
Byla
12118
2010-10-27 13:10
Byla
2011-09-11 07-00
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
Elste
27434
2010-10-27 13:15
Elste
2011-09-11 07-00
Byla rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
Byla rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
Byla
12118
2010-10-27 13:17
Byla
2011-09-11 07-00
Elste rašė:
Byla rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
O jeigu įmonės darbo laikas sutrumpinamas ? Įvedama 4 dd savaitė ?
Elste rašė:
Byla rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
O jeigu įmonės darbo laikas sutrumpinamas ? Įvedama 4 dd savaitė ?
Elste
27434
2010-10-27 13:21
Elste
2011-09-11 07-00
Byla rašė:
Elste rašė:
Byla rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Pačios įmonės bendras darbo laikas ar keičiasi ?
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
O jeigu įmonės darbo laikas sutrumpinamas ? Įvedama 4 dd savaitė ?
gali būti ir 5 d.d., po 7 val. ar po 6 val. per dieną.
šia jau kaip ką sugalvoja trumpinti ir kaip ką pasikeisti
Byla rašė:
Elste rašė:
Byla rašė:
juvaira rašė: Galite pagelbėti? Mūsų įmonėje norima nuo 11-01 padaryti 7 val. darbo dieną. Aišku, apmokėjimas irgi mažės. Kaip sukurti tvarkingą įsakymą, kad niekas neprisikabintų. Direktorius baigia visą galvą išūžt
Buvo nuo 8:00 iki 17:00 val ? O taps nuo 8:00 iki 16:00 val ?
O koks skirtumas, ar visi dirbs 7 val., ar keli darbuotojai? vis tiek tiems, kurie dirbs trumpiau ir gaus mažiau reikia pranešimo prieš mėnesį ir jų sutikimo
O jeigu įmonės darbo laikas sutrumpinamas ? Įvedama 4 dd savaitė ?
gali būti ir 5 d.d., po 7 val. ar po 6 val. per dieną.
šia jau kaip ką sugalvoja trumpinti ir kaip ką pasikeisti
Byla
12118
2010-10-27 13:23
Byla
Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
Iš karto padarėme DS pakeitimus.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
Iš karto padarėme DS pakeitimus.
Elste
27434
2010-10-27 13:25
Elste
2011-09-11 07-00
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Byla
12118
2010-10-27 13:31
Byla
2011-09-11 07-00
Elste rašė:
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Ne. Nieko nėra. Patys VDI specialistai konsultavo sakė remtis šiuo straipsniu ...
Parašomas įsakymas "dėl ekonominių sunkumų..." . Bet dabar juk krizė jau praėjusi....
Papildomai suteikiama viena laisva diena per savaitę. Dirbama 80% darbo laiko. Gaunama 80% darbo užmokesčio. Įmonės darbo laikas nepakito.
Elste rašė:
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Ne. Nieko nėra. Patys VDI specialistai konsultavo sakė remtis šiuo straipsniu ...
Parašomas įsakymas "dėl ekonominių sunkumų..." . Bet dabar juk krizė jau praėjusi....
Papildomai suteikiama viena laisva diena per savaitę. Dirbama 80% darbo laiko. Gaunama 80% darbo užmokesčio. Įmonės darbo laikas nepakito.
mariska
8625
2010-10-27 14:02
mariska
2011-09-11 07-00
Elste rašė:
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Tikriausiai ten biudžetinė įstaiga Jose ir nemokamų varo ir per nemokamas dirbti liepia 
Elste rašė:
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Tikriausiai ten biudžetinė įstaiga
Jose ir nemokamų varo ir per nemokamas dirbti liepia
Elste
27434
2010-10-27 14:14
Elste
2011-09-11 07-00
Byla rašė:
Elste rašė:
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Ne. Nieko nėra. Patys VDI specialistai konsultavo sakė remtis šiuo straipsniu ...
Parašomas įsakymas "dėl ekonominių sunkumų..." . Bet dabar juk krizė jau praėjusi....
Papildomai suteikiama viena laisva diena per savaitę. Dirbama 80% darbo laiko. Gaunama 80% darbo užmokesčio. Įmonės darbo laikas nepakito.
Ko tai netikiu, kad VDI specialistai galėjo šitaip neteisingai pakonsultuoti
Byla rašė:
Elste rašė:
Byla rašė: Painioju dvi sąvokas. Sutrumpintas ir ne visas darbo laikas.
Mes nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui prad4jo trumpiau dirbti ir mažiau gauti ir gerai viskas, be jokio pranešimo darbuotojams apie tai ir jų sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik su tais atstovais???
Ne. Nieko nėra. Patys VDI specialistai konsultavo sakė remtis šiuo straipsniu ...
Parašomas įsakymas "dėl ekonominių sunkumų..." . Bet dabar juk krizė jau praėjusi....
Papildomai suteikiama viena laisva diena per savaitę. Dirbama 80% darbo laiko. Gaunama 80% darbo užmokesčio. Įmonės darbo laikas nepakito.
Ko tai netikiu, kad VDI specialistai galėjo šitaip neteisingai pakonsultuoti
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui