IĮ pertvarkymas į UAB
Individas
8613
2010-04-06 12:34
Individas
2011-09-11 06-43
zodiakas rašė: Tik kažin kaip darbuotojo prašymas turėtų skambėti "prašau atleisti iš užimamų pareigų jūsų įmonėje dėl..........ko?
O ne paprasčiau būtų, įrašyti į DS:
Dėl įmonės reorganizacijos į UAB ir t.t.?
Bliamba, nu ko jus klausote tos sodros, ji ką VDI funkcijas perėmė?
Marazmas kažkoks....
zodiakas rašė: Tik kažin kaip darbuotojo prašymas turėtų skambėti "prašau atleisti iš užimamų pareigų jūsų įmonėje dėl..........ko?
O ne paprasčiau būtų, įrašyti į DS:
Dėl įmonės reorganizacijos į UAB ir t.t.?
Bliamba, nu ko jus klausote tos sodros, ji ką VDI funkcijas perėmė?
Marazmas kažkoks....
C
2010-04-06 12:35
color
Gal galite padėti du įstatinio kapitalo formavimu?
Kasoje likutis : 30105
Savininko įnašai: 33708Lt.
Nepaskirstytas pelnas: 32435Lt.
Skolos tiekej: 14172
Prekių likutis: 52075Lt.
Iš ko formuoti?
trūksta žinių,kad teisingai viską sudelioti.
Kasoje likutis : 30105
Savininko įnašai: 33708Lt.
Nepaskirstytas pelnas: 32435Lt.
Skolos tiekej: 14172
Prekių likutis: 52075Lt.
Iš ko formuoti?
trūksta žinių,kad teisingai viską sudelioti.
C
2010-04-06 12:46
Colop
2011-09-11 06-43
mane buvo perkėlę į kitą uab.
o savininkai tie patys.
tai vienoje uab parašiau kad prašau atleisti mane iš pareigų mano paties prašymu. ir aplinkybių nenurodžiau. darbdavys užvizavo mano prašymą ir po kelių dienų ar jau buvau atleistas abipusiu sutarimu.
po 2 dienų parašiau prašymą : prašau mane priimti į darbą, tokioms ir tokioms pareigoms.
Direktorius parašė įsakymą, kad priimti mane į darbą ir viskas :) :)
zodiakas rašė: Tik kažin kaip darbuotojo prašymas turėtų skambėti "prašau atleisti iš užimamų pareigų jūsų įmonėje dėl..........ko?
o savininkai tie patys.
tai vienoje uab parašiau kad prašau atleisti mane iš pareigų mano paties prašymu. ir aplinkybių nenurodžiau. darbdavys užvizavo mano prašymą ir po kelių dienų ar jau buvau atleistas abipusiu sutarimu.
po 2 dienų parašiau prašymą : prašau mane priimti į darbą, tokioms ir tokioms pareigoms.
Direktorius parašė įsakymą, kad priimti mane į darbą ir viskas :) :)
zodiakas rašė: Tik kažin kaip darbuotojo prašymas turėtų skambėti "prašau atleisti iš užimamų pareigų jūsų įmonėje dėl..........ko?
Tess
20234
2010-04-06 12:49
Tess
2011-09-11 06-43
Dėl IĮ pertvarkymo į UAB. 
Aš rašiau įsakymą dėl DS pakeitimų.
Vadovaudamasi savininko sprendimu dėl individualios įmonės pertvarkymo į uždarąją akcinę bendrovę, 2010-01-20, į s a k a u pakeisti esamų darbuotojų darbo sutartys, keičiant nurodytą darbovietę iš IĮ į UAB „AAA“.
P a v e d u personalo vadovei Vardas Pavardė įrašyti pakeitimus į darbo sutartys.
O DS: Nuo 0000-00-00 darbo vieta UAB "AAA", direktoriaus įsakymas Nr. 1, 0000-00-00.
Viena įmonė paprašė ir rašto darbuotojams (negaliu suraste savo bardake dabar)
Aš rašiau įsakymą dėl DS pakeitimų.
Vadovaudamasi savininko sprendimu dėl individualios įmonės pertvarkymo į uždarąją akcinę bendrovę, 2010-01-20, į s a k a u pakeisti esamų darbuotojų darbo sutartys, keičiant nurodytą darbovietę iš IĮ į UAB „AAA“.
P a v e d u personalo vadovei Vardas Pavardė įrašyti pakeitimus į darbo sutartys.
O DS: Nuo 0000-00-00 darbo vieta UAB "AAA", direktoriaus įsakymas Nr. 1, 0000-00-00.
Viena įmonė paprašė ir rašto darbuotojams (negaliu suraste savo bardake dabar)
Z
2010-04-06 12:49
zodiakas
O jeigu abipusiu susitarimu tai pagal kokį straipsnį čia skaitosi ? ar išeitinė kokia mokama?ar tik komp.už nepan atostsogas?
Tess
20234
2010-04-06 12:51
Tess
2011-09-11 06-43
Colop rašė: mane buvo perkėlę į kitą uab.
o savininkai tie patys.
tai vienoje uab parašiau kad prašau atleisti mane iš pareigų mano paties prašymu. ir aplinkybių nenurodžiau. darbdavys užvizavo mano prašymą ir po kelių dienų ar jau buvau atleistas abipusiu sutarimu.
po 2 dienų parašiau prašymą : prašau mane priimti į darbą, tokioms ir tokioms pareigoms.
Direktorius parašė įsakymą, kad priimti mane į darbą ir viskas :) :)
Tai čia yra perkėlimas į KITĄ ĮMONĘ. Nesvarbu, kad savininkai yra tie patys.
Šiuo atveju kalba eina apie IĮ pertvarkymą į UAB. Tai yra TAS PATS juridinis asmuo.
Кто в лес, кто по дрова.
Colop rašė: mane buvo perkėlę į kitą uab.
o savininkai tie patys.
tai vienoje uab parašiau kad prašau atleisti mane iš pareigų mano paties prašymu. ir aplinkybių nenurodžiau. darbdavys užvizavo mano prašymą ir po kelių dienų ar jau buvau atleistas abipusiu sutarimu.
po 2 dienų parašiau prašymą : prašau mane priimti į darbą, tokioms ir tokioms pareigoms.
Direktorius parašė įsakymą, kad priimti mane į darbą ir viskas :) :)
Tai čia yra perkėlimas į KITĄ ĮMONĘ. Nesvarbu, kad savininkai yra tie patys.
Šiuo atveju kalba eina apie IĮ pertvarkymą į UAB. Tai yra TAS PATS juridinis asmuo.
Кто в лес, кто по дрова.
Tess
20234
2010-04-06 12:53
Tess
2011-09-11 06-43
zodiakas rašė: O jeigu abipusiu susitarimu tai pagal kokį straipsnį čia skaitosi ? ar išeitinė kokia mokama?ar tik komp.už nepan atostsogas?
Jus paaiškinkite kodėl norite nutraukti DS?
Jeigu nutrauksite, tokiu atveju reikės mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, DU - jeigu atleidimas pagal 127 str. 1 d.
O jeigu pagal 125 str, tai jau kaip susitarsite.
zodiakas rašė: O jeigu abipusiu susitarimu tai pagal kokį straipsnį čia skaitosi ? ar išeitinė kokia mokama?ar tik komp.už nepan atostsogas?
Jus paaiškinkite kodėl norite nutraukti DS?
Jeigu nutrauksite, tokiu atveju reikės mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, DU - jeigu atleidimas pagal 127 str. 1 d.
O jeigu pagal 125 str, tai jau kaip susitarsite.
C
2010-04-06 12:53
Colop
2011-09-11 06-43
jeigu nedarytumėte įsakymo dėl reorganizavimo / pertvarkymo pagal TESS shemą, tuomet paskaitykite
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nuo 124 straipsnio.
zodiakas rašė: O jeigu abipusiu susitarimu tai pagal kokį straipsnį čia skaitosi ? ar išeitinė kokia mokama?ar tik komp.už nepan atostsogas?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nuo 124 straipsnio.
zodiakas rašė: O jeigu abipusiu susitarimu tai pagal kokį straipsnį čia skaitosi ? ar išeitinė kokia mokama?ar tik komp.už nepan atostsogas?
Tess
20234
2010-04-06 12:57
Tess
2011-09-11 06-43
Čia nėra reoragnizavimas
Čia yra PERTVARKYMAS
Kodėl niekas menes negirdi?
[quote:cd66784cc2]
11 straipsnis. Individualios įmonės pertvarkymas
1. Individuali įmonė gali būti pertvarkoma į akcinę bendrovę, uždarąją akcinę bendrovę, taip pat į viešąją įstaigą.[/quote]
Čia yra PERTVARKYMAS
Kodėl niekas menes negirdi?
[quote:cd66784cc2]
11 straipsnis. Individualios įmonės pertvarkymas
1. Individuali įmonė gali būti pertvarkoma į akcinę bendrovę, uždarąją akcinę bendrovę, taip pat į viešąją įstaigą.[/quote]
C
2010-04-06 12:58
Colop
2011-09-11 06-43
OK :) PERTVARKYMAS:)
(kitą kartą garsiau rėk :))
Tess rašė: Čia nėra reoragnizavimas
Čia yra PERTVARKYMAS
Kodėl niekas menes negirdi?
[quote:b48f673e54]
11 straipsnis. Individualios įmonės pertvarkymas
1. Individuali įmonė gali būti pertvarkoma į akcinę bendrovę, uždarąją akcinę bendrovę, taip pat į viešąją įstaigą.[/quote]
(kitą kartą garsiau rėk :))
Tess rašė: Čia nėra reoragnizavimas
Čia yra PERTVARKYMAS
Kodėl niekas menes negirdi?
[quote:b48f673e54]
11 straipsnis. Individualios įmonės pertvarkymas
1. Individuali įmonė gali būti pertvarkoma į akcinę bendrovę, uždarąją akcinę bendrovę, taip pat į viešąją įstaigą.
Z
2010-04-06 13:03
zodiakas
Dabar kitas klausimukas.Įmonės kasoje liko pinigų.Ar juos išimti ar palikti ir persikelti į UAB.
C
2010-04-06 13:04
Colop
2011-09-11 06-43
Tess, bet nutraukti sutartis nėra draudimo nei pertvarkomosioms nei reorganizuojamosiose, nei nepertvarkomose įmonėse.
DS nutraukti galima bet kada. To nereglamentuoja jokie įstatymai. Svarbu - kad būtų abiejų pusių noras / sutikimas. raštiškas įforminimas.
Kas man gali uždrausti savo darbovietėje nutraukti darbo sutartį ir po savaitės vėl tokioms pačioms pareigoms padaryti sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai normalus dalykas. tik popierizmo daugiau :)
Tess rašė: Tai gal neklaidink žmonių ką. Kita karta ką
Arba tyliau tylėk.
DS nutraukti galima bet kada. To nereglamentuoja jokie įstatymai. Svarbu - kad būtų abiejų pusių noras / sutikimas. raštiškas įforminimas.
Kas man gali uždrausti savo darbovietėje nutraukti darbo sutartį ir po savaitės vėl tokioms pačioms pareigoms padaryti sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai normalus dalykas. tik popierizmo daugiau :)
Tess rašė: Tai gal neklaidink žmonių ką. Kita karta ką
Arba tyliau tylėk.
C
2010-04-06 13:08
color
2011-09-11 06-43
color rašė: Gal galite padėti du įstatinio kapitalo formavimu?
Kasoje likutis : 30105
Savininko įnašai: 33708Lt.
Nepaskirstytas pelnas: 32435Lt.
Skolos tiekej: 14172
Prekių likutis: 52075Lt.
Iš ko formuoti? trūksta žinių,kad teisingai viską sudelioti.
Ar galėtumėt man skirti demesį?
Reikia jūsų patarimo.
color rašė: Gal galite padėti du įstatinio kapitalo formavimu?
Kasoje likutis : 30105
Savininko įnašai: 33708Lt.
Nepaskirstytas pelnas: 32435Lt.
Skolos tiekej: 14172
Prekių likutis: 52075Lt.
Iš ko formuoti?
trūksta žinių,kad teisingai viską sudelioti.Ar galėtumėt man skirti demesį?
Reikia jūsų patarimo.
Tess
20234
2010-04-06 13:09
Tess
2011-09-11 06-43
Colop rašė: Tess, bet nutraukti sutartis nėra draudimo nei pertvarkomosioms nei reorganizuojamosiose, nei nepertvarkomose įmonėse.
DS nutraukti galima bet kada. To nereglamentuoja jokie įstatymai. Svarbu - kad būtų abiejų pusių noras / sutikimas. raštiškas įforminimas.
Kas man gali uždrausti savo darbovietėje nutraukti darbo sutartį ir po savaitės vėl tokioms pačioms pareigoms padaryti sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai normalus dalykas. tik popierizmo daugiau :)
[quote:6a64d4d129]138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.[/quote]
Man įdomu, KAM nutraukti DS? Kokia priežastis? Nutraukti DS pvz. darbuotojo prašymu ir jo nepriimt atgal? Geras būdas atsikratyti darbuotojo nebent.
Colop rašė: Tess, bet nutraukti sutartis nėra draudimo nei pertvarkomosioms nei reorganizuojamosiose, nei nepertvarkomose įmonėse.
DS nutraukti galima bet kada. To nereglamentuoja jokie įstatymai. Svarbu - kad būtų abiejų pusių noras / sutikimas. raštiškas įforminimas.
Kas man gali uždrausti savo darbovietėje nutraukti darbo sutartį ir po savaitės vėl tokioms pačioms pareigoms padaryti sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai normalus dalykas. tik popierizmo daugiau :)
[quote:6a64d4d129]138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.[/quote]
Man įdomu, KAM nutraukti DS? Kokia priežastis? Nutraukti DS pvz. darbuotojo prašymu ir jo nepriimt atgal? Geras būdas atsikratyti darbuotojo nebent.
Byla
12118
2010-04-06 13:10
Byla
2011-09-11 06-43
zodiakas rašė: Dabar kitas klausimukas.Įmonės kasoje liko pinigų.Ar juos išimti ar palikti ir persikelti į UAB.
Juk įmonė lieka ta pati. Ji tik "marškinėlius" naujus apsivilko. Įgavo kitą statusą - UAB. Nereikia nieko su kasa daryti.
zodiakas rašė: Dabar kitas klausimukas.Įmonės kasoje liko pinigų.Ar juos išimti ar palikti ir persikelti į UAB.
Juk įmonė lieka ta pati. Ji tik "marškinėlius" naujus apsivilko. Įgavo kitą statusą - UAB. Nereikia nieko su kasa daryti.
Tess
20234
2010-04-06 13:11
Tess
2011-09-11 06-43
Byla rašė: Ji tik "marškinėlius" naujus apsivilko.
Koks gražus paaiškinimas
Byla rašė: Ji tik "marškinėlius" naujus apsivilko.
Koks gražus paaiškinimas
Byla
12118
2010-04-06 13:14
Byla
2011-09-11 06-43
color rašė:
color rašė: Gal galite padėti du įstatinio kapitalo formavimu?
Kasoje likutis : 30105
Savininko įnašai: 33708Lt.
Nepaskirstytas pelnas: 32435Lt.
Skolos tiekej: 14172
Prekių likutis: 52075Lt.
Iš ko formuoti? trūksta žinių,kad teisingai viską sudelioti.
Ar galėtumėt man skirti demesį? Reikia jūsų patarimo.
O kaip jūs numatę steigimo akte ? Ar savininko sprendime ? Koks sakinys parašytas, iš ko formuosite kapitalą ?
color rašė:
color rašė: Gal galite padėti du įstatinio kapitalo formavimu?
Kasoje likutis : 30105
Savininko įnašai: 33708Lt.
Nepaskirstytas pelnas: 32435Lt.
Skolos tiekej: 14172
Prekių likutis: 52075Lt.
Iš ko formuoti?
trūksta žinių,kad teisingai viską sudelioti.Ar galėtumėt man skirti demesį?
Reikia jūsų patarimo.O kaip jūs numatę steigimo akte ? Ar savininko sprendime ? Koks sakinys parašytas, iš ko formuosite kapitalą ?
C
2010-04-06 13:15
Colop
2011-09-11 06-43
gerai Tess,
Aš dirbu IĮ. turiu DS. įmonė bus reorganizuojama. kas man kaip darbuotojui draudžia išeiti iš darbo ???
Juk prašyma rašyčiau : prašau atleisti iš užimamų pareigų.
ir nerašyčiau, kad PRAŠAU NUTRAUKTI SUTARTĮ DĖL REORGANIZAVIMO.
Tavo pastebėjimas taikomas labiau darbdaviams, kad jie nenutrauktų DS savavališkai arba vienu pagrindu : Dėl reorganizavimo.
reoganizavimas - nėra pasgrindas DS nutraukimui.
tačiau darbuotojo prašymas - gali būti pagrindas DS nutraukimui :)
Tiesa, pritariu , kad galima ir nenutraukti DS :) juk viskas persikelia :)
Tess rašė:
Colop rašė: Tess, bet nutraukti sutartis nėra draudimo nei pertvarkomosioms nei reorganizuojamosiose, nei nepertvarkomose įmonėse.
DS nutraukti galima bet kada. To nereglamentuoja jokie įstatymai. Svarbu - kad būtų abiejų pusių noras / sutikimas. raštiškas įforminimas.
Kas man gali uždrausti savo darbovietėje nutraukti darbo sutartį ir po savaitės vėl tokioms pačioms pareigoms padaryti sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai normalus dalykas. tik popierizmo daugiau :)
[quote:ace29b7bad]138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.
Man įdomu, KAM nutraukti DS? Kokia priežastis? Nutraukti DS pvz. darbuotojo prašymu ir jo nepriimt atgal? Geras būdas atsikratyti darbuotojo nebent.
[/quote]
Aš dirbu IĮ. turiu DS. įmonė bus reorganizuojama. kas man kaip darbuotojui draudžia išeiti iš darbo ???
Juk prašyma rašyčiau : prašau atleisti iš užimamų pareigų.
ir nerašyčiau, kad PRAŠAU NUTRAUKTI SUTARTĮ DĖL REORGANIZAVIMO.
Tavo pastebėjimas taikomas labiau darbdaviams, kad jie nenutrauktų DS savavališkai arba vienu pagrindu : Dėl reorganizavimo.
reoganizavimas - nėra pasgrindas DS nutraukimui.
tačiau darbuotojo prašymas - gali būti pagrindas DS nutraukimui :)
Tiesa, pritariu , kad galima ir nenutraukti DS :) juk viskas persikelia :)
Tess rašė:
Colop rašė: Tess, bet nutraukti sutartis nėra draudimo nei pertvarkomosioms nei reorganizuojamosiose, nei nepertvarkomose įmonėse.
DS nutraukti galima bet kada. To nereglamentuoja jokie įstatymai. Svarbu - kad būtų abiejų pusių noras / sutikimas. raštiškas įforminimas.
Kas man gali uždrausti savo darbovietėje nutraukti darbo sutartį ir po savaitės vėl tokioms pačioms pareigoms padaryti sutartį ? :)
Manau šioje situacijoje DS nutraukimas ir po kelių dienų naujos DS sudarymas - labai normalus dalykas. tik popierizmo daugiau :)
[quote:ace29b7bad]138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.
Man įdomu, KAM nutraukti DS? Kokia priežastis? Nutraukti DS pvz. darbuotojo prašymu ir jo nepriimt atgal? Geras būdas atsikratyti darbuotojo nebent.
[/quote]
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui