padekite

Aišku įrašomas str. pagal kurį Jūs atleido.

istikruju tai nezinau ar ten pranesa ar ne tiesiog taip galvojau kad yra pranesama.Bet jei sakote kad niekas nieko nepranesa tai reiks atidirbus tas 14 dienu atsistoti ir iseiti.

O SoDroje kaip tas atleidimo straipsnis pasimato?

Kaip gali matytis??? tik DS matosi...

Na taip matosi tik DS ir įsakyme dėl atleidimo. Jeigu tik naujas darbdavys paskambins senam tai bus ne kas. Tai manau reika atidirbti tas 14 dienų ir ramiai išeiti.

Žinau atvejų, kai dirikams vienodai, kiek tu ten atidirbai - jie savo šneka, kai kitas potencialus darbdavys paskambina - juodina žmones ir tiek, arba pasako savo nuomonę, o anas kitaip išvarto
kaži ar dėl tokių dalykų verta kentėti tam darbe, kurį jau seniai iškeitei (planuose)
Galima iškart išeinant prašyti rekomendacijos raštu

Būtent
Sodrai pranešame tik atleistojo vardą, pavardę, asm.kodą, sodros pažymėjimo numerį ir atleidimo datą. Kiek žinau tokio punkto, kaip atleidimo priežastis 2a-SD formoje nebuvo. O gal kažkas pasikeitė, gal aš kažko nežinau
Atleidimo straipsniuką įrašom tik į DS ir DS registracijos žurnalą

Gal ir kvailai nuskambės mano klausimas, bet niekur nerandu LR civilinio kodekso.Turim problemų su užsakovu ir reikia pažiūrėti kelis straipsnius, bet niekaip nepavyksta rasti. Gal kas galėtumėt padėti

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Klotilda, pas mus paminėti[b] tame puslapyje aš jau ieškojau, bet nieko neradau.Neįsivaizduoju, kur dar ieškoti Sorry, labai dėkinga

Ten ir radau:
6.217 straipsnis. Sutarties nutraukimas

1. Šalis gali nutraukti sutartį, jeigu kita šalis sutarties neįvykdo ar netinkamai įvykdo ir tai yra esminis sutarties pažeidimas.

2. Nustatant, ar sutarties pažeidimas yra esminis, ar ne, turi būti atsižvelgiama į tai:

1) ar nukentėjusi šalis iš esmės negauna to, ko tikėjosi iš sutarties, išskyrus atvejus, kai kita šalis nenumatė ir negalėjo protingai numatyti tokio rezultato;

2) ar pagal sutarties esmę griežtas prievolės sąlygų laikymasis turi esminės reikšmės;

3) ar prievolė neįvykdyta tyčia ar dėl didelio neatsargumo;

4) ar neįvykdymas duoda pagrindą nukentėjusiai šaliai nesitikėti, kad sutartis bus įvykdyta ateityje;

5) ar sutarties neįvykdžiusi šalis, kuri rengėsi įvykdyti ar vykdė sutartį, patirtų labai didelių nuostolių, jeigu sutartis būtų nutraukta.

3. Kai sutarties įvykdymo terminas praleistas, nukentėjusi šalis gali nutraukti sutartį, jeigu kita šalis neįvykdo sutarties per papildomai nustatytą terminą.

4. Kitais šiame straipsnyje nenumatytais pagrindais sutartį galima nutraukti tik teismo tvarka pagal suinteresuotos šalies ieškinį.

5. Vienašališkai sutartis gali būti nutraukta joje numatytais atvejais.



6.221 straipsnis. Sutarties nutraukimo teisinės pasekmės

1. Sutarties nutraukimas atleidžia abi šalis nuo sutarties vykdymo.

2. Sutarties nutraukimas nepanaikina teisės reikalauti atlyginti nuostolius, atsiradusius dėl sutarties neįvykdymo, bei netesybas.

3. Sutarties nutraukimas neturi įtakos ginčų nagrinėjimo tvarką nustatančių sutarties sąlygų ir kitų sutarties sąlygų galiojimui, jeigu šios sąlygos pagal savo esmę lieka galioti ir po sutarties nutraukimo.