etatai

jei darbuotojas dirba tik sekmadieni 8valandas-mokesciai dodrai nuo kokio minimalaus uzdarbio reiketu skaiciuoti?Ar turi reiksmes dienos minimalus uzdirbis,jei daarbuotojas dirba tik sekmadieni?Aciu uz konsultacija

Gali pasiusti,puslapis lūžinėja.Jau trečią kartą rašau atskymą,o išsiųsti neina.
To eme:

Tai priklauso,kaip jūs sudarysite su tuo žmogum darbo sutartį.Pas mus dirba juristas tik savaitgaliais.Sudarėm sutartį minimaliai algai už 0,5 etato,tai ir mokam 215 Lt.Jei darbo sutartyje nurodysite,kad darbas tik sekmadieniais,mokant minimalų tarifinį atlygį už valandą (2,53 lt),tai ir mokėsite tik už išdirbtas valandas viengubu tarifu.Nuo to ir visi mokesčiai.

DK numato kad, kai darbas vykdomas poilsio dienomis, reikia už darbą sumokėti dvigubai (darbuotojo tarifinio atlyginimo), BET

Jei toks darbas vykdomas pagal grafika(privalu turėti šį dokumentą kaip įrodymą) tada apmokėjimas įpratas - t.y. jei yra sudarytas grafikas kad žmogus ilsisi kitomis dienomis, o sekmadieni dirba tai apmokama bendra tvarka nemažiau MMA proporcingai dirbtam laikui.

ar gali menesinis priskaiciuotas darbo uzmokestis buti pvz.80lt. ir nuo 80lt.skaicuoti mokescius?Aciu

Gali.Tik čia jau iškyla klausimas,ar pranešėte VDI apie darbą mažiau nei 0,5 etato.