isskaiciavimas is atlyginimo

sveiki,

turime sioku tokiu problemu su bendradarbiu. dirbame vienoje imoneje ir truputi padareme nuostoliu. na suprantame turi juos iskaiciuoti is atlyginimu, bet ta padaryti turetu informave mus. bet ne, nuskaiciavo nuo atlyginimu visa suma, tik parase elektronini laiska, jokiu popieru nepasiraseme, nieko. bet suma nuskaiciuota buvo pridejus PVM. jokiu isklotiniu kas kaip uz kiek padaryta nuostoliu nematem(nors ir buvo prasyta), tiesiog eme ir nuskaiciavo. o dabar reikalauja kad siustumem prasyma, kuriame leistume nuskaiciuoti nuo atlyginimo reikiama suma. ir dar vienas dalykas, dirbame uz minimuma. pasiraseme popierius kad alga pakeliama iki 715 ant popieriaus. bet kaip ir gavome taip ir gaunam ta pacia alga. jokiu pokyciu.
ka galime daryti, kur kreiptis?
na tikiuos situacija isivaizduojat, nesu gabus problemu rasymui.

Jeigu neina su darbdaviu susisneket zmogiskai ir issiaiskinti, tai tuomet lieka darbo inspekcija, bet esat kalti tai visvien turesit padengti nuostolius, tik tiek kad darbdavys negraziai ir neteisetai pasielge be perspejimo ir isakymo susipazinimo formos

Sakykit - jūs tolimųjų reisų vairuotojas?
MillaJ - tik nereikia davinėti tokių patarimų su VDI. Tai duos tik tiek, kad pati turėtumėt bėdos.
Visų pirma galima išsiaiškinti su darbdaviu ir jį įspėti dėl pasekmių. Jeigu taip atsitiktų man - prašyčiau raštiško nuostolių išvardijimo.

O dėl algos galbūt ten buvo parašyta data nuo kada ji pakeliama. Galbūt ne nuo kitos dienos, o sakysim nuo liepos 01 d., o už liepą alga būna tik rugpjūtį.

Na del VDi tai pasiulau krastutiniam atvejui, kai jau visai nekas bus

Darbuotojui užskaitytos pravaikštos.Ar galima atskaityti už jas ir paskaičiuoti mažiau nei MMA?Ir kaip su Sodros mokesčiais - skaičiuoti nuo pareiginio atlyginimo ar nuo perskaičiuoto?

Už pravaikštas nereikia skaičiuoti DU. Sodrai priskaičiuojate už realiai dirbtas dienas.

Dėkui

Darbuotojas skolingas įmonei (yra paskolos sutartis). Ar gali darbuotojas prašyti, kad jam būtų nemokamas atlyginimas tol kol bus padengta visa skola?

Drįstu "pakelti" savo klausimą

Jei suaktuosi kiekvieną tokį "išmokėjimą" (skolos dengimą), nemanau kad kas nors galėtų reikšt pretenzijas.

O kodėl manai, kad kiekvienam skolos dengimui reikia atskiro dokumento? Aš planavau surašyti priedą prie paskolos sutarties ir tai aptarti.

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.

O kaip dokumentuosi darbo užmokesčio išmokėjimą ir skolos dengimą kas mėnesį? Jokio kito dokumento, turinčio konkrečią datą, nėra. Pagal ką FR0572 pildysi? Kaip VMI paaiškinsi, kokia data buvo išmokėtas darbo užmokestis ir kada atsirado prievolė sumokėti GPM?

Tu rašai apie priverstinį išskaičiavimą, o DaivaP klausia apie užskaitas darbuotojo prašymu. Alga priklauso darbuotojui, kur nori, ten tą algą deda, svarbu kad prašymas būtų (t.y. ne savavališkai).

Aš tai irgi taip manau. Pas mus pačioje paskolos sutartyje būdavo įrašoma, per kiek laiko ir kokiomis dalimis bus grąžinta paskola. Ir daugiau jokių aktų.

Yra logikos. Ačiū už kantrybę.

Gal būt reikalingas šalių pasirašytas paskolos grąžinimo grafikas?

O ką jis pridės?
Aš žinoma, nieko prieš tokį surašyti, bet negaliu žinoti ar darbuotojo atlyginimas kiekvieną mėn. bus toks pats (pvz., jis gali susirgti).

DaivaP, aš daryčiau taip: duočiau pasirašyti algalapyje, kad DU išmokėtas, ir pagal k.p.o. rodyčiau pinigų įnešimą. Vienoj įmonėj, kurioj kažkada dirbau, taip darė - po VMI patikrinimo jokių problemų nekilo.