Sveki norėčiau su jumis pasidalinti tiksliau paklausti ar gerai supratau apie šį įstatymą apiė tėvystės atostogas iki vaikui sueis VIENAS MĖNUO kuris įsigalios nuo 2006 07 01(skaičiau savaitėlėj gegužės pradžioj nr neatsimenu).tai gimus vaikui tėvas savo darbovietėj turi teisę prašyti tokių atostogų ir nesuprantu ar jam jas apmoka nes gi dar ir mama atostogose tai jai gauna jinai negauna tėvas ir atvirkščiai. tai gali pasinaudoti tas paską didesnė būtų pašalpa.taigi ar tėvui darbovietė privalo duoti tokias atostogas jam prašant? nu visai gerai pirmą mėnesį abu prie vaiko arba tėvas visą mėnesį laisto vaiką atostogas paėmes
Man irgi įdomu pasidarė dėl to darbo kodekso 170 ir 178 straipsnių pakeitimo ir kodekso papildymo 179 1 straipsniu įstatymo.Skambinau į "Sodrą" jie nieko neaiškina, o man įdomu jei vaikelis gimė birželio mėn.nors jam liepos mėn.ir nebus dar 1 mėnesiuko tai visvien tėvas turbūt nieko negaus.Kaip Jūs manote?
Kadangi tėvystės pašalpa bus mokama pagal nedarbingumo pažymėjimą, kaip ir nėštumo pašalpa, tai jį turės išrašyti gydytojai. Matyt, jiems bus paaiškinta, kaip ir nuo kada galės rašyti, jei vaikas gimė iki liepos 1 d.
Sveiki
Koki pranesima sodrai reikia pateikti jeigu gimus vaikui tevas nori iseiti menesiui tevystes (ar vaiko pieziuros nzn kaip tiksliai vadinasi) atostogu?
Dekui