atostoginiai
L
2006-06-22 11:14
Lara2006
Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu 
V
2006-06-22 11:58
vailma
2011-09-11 05-00
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
Ar tau neužteko temų apie atostogius, kad dar vieną sukūrei
Atostoginiai skaičiuojami iš 3 paskutinių mėnesių, prieš atostogas, vidurkio, tai tas mėnuo neįeina.
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
Ar tau neužteko temų apie atostogius, kad dar vieną sukūrei
Atostoginiai skaičiuojami iš 3 paskutinių mėnesių, prieš atostogas, vidurkio, tai tas mėnuo neįeina.
F
2006-06-22 12:26
finanskas
2011-09-11 05-00
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
Naršyklės viršutiniame laukelyje įvedi www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm
tada surašai reikšinius žodžius... ir gauni
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
pasižiūri III skyrių, 6.12 ir 7 punktą
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
Naršyklės viršutiniame laukelyje įvedi www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm
tada surašai reikšinius žodžius... ir gauni
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
pasižiūri III skyrių, 6.12 ir 7 punktą
R
2006-06-22 12:37
romen
2011-09-11 05-00
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
ne mažiau nustatyto darb sutartyje tą mėnesį
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
L
2006-06-22 12:42
Lara2006
2011-09-11 05-00
finanskas rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
Naršyklės viršutiniame laukelyje įvedi www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm
tada surašai reikšinius žodžius... ir gauni
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
pasižiūri III skyrių, 6.12 ir 7 punktą
Labai aciu
finanskas rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
Naršyklės viršutiniame laukelyje įvedi www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm
tada surašai reikšinius žodžius... ir gauni
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
pasižiūri III skyrių, 6.12 ir 7 punktą
Labai aciu
D
2006-06-22 13:04
Destina
2011-09-11 05-00
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
ne mažiau nustatyto darb sutartyje tą mėnesį
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.
R
2006-06-22 13:09
romen
2011-09-11 05-00
Destina rašė:
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
ne mažiau nustatyto darb sutartyje tą mėnesį
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.paskaitykite 2003m.gegužės 27dnr.650 612p.pas mus rajone buvo auditas ir daugelis perskaičiavo atostoginius,nes ten rašo toms pareigoms,profesijai ir toliau arba minimalios
Destina rašė:
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.
Z
2006-06-22 13:15
zanetta
2011-09-11 05-00
Jeigu darbuotojas išeina atostogu birželį, 28 kalendoriniu dienu nuo 27, ir jam bus išmokas DU ir atostoginiai už liepos mėn. birželi, tai liks nepritaikytas ir ką su juo daryti? Paaiškinkit žaliokei?
R
2006-06-22 13:19
romen
2011-09-11 05-00
[quote=zanetta]Jeigu darbuotojas išeina atostogu birželį, 28 kalendoriniu dienu nuo 27, ir jam bus išmokas DU ir atostoginiai už liepos mėn. birželi, tai už liepą atskirai pritaikai,pasiskaityk 33 ir 27 procentai tema
L
2006-06-22 13:31
Lara2006
2011-09-11 05-00
[quote=zanetta]Jeigu darbuotojas išeina atostogu birželį, 28 kalendoriniu dienu nuo 27, ir jam bus išmokas DU ir atostoginiai už liepos mėn. birželi, tai
Informacija DMMD kuruojamoms įmonėms(GPM).doc
Z
2006-06-22 13:46
Zuikis-Puikis
Gal kas turite atostoginių paskaičiavimą exel'iniame variante, kai darbuotojas dirba tik vieną dieną per savaitę? Ačiū
Ačiū
D
2006-06-22 14:17
Destina
2011-09-11 05-00
romen rašė:
Destina rašė:
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
ne mažiau nustatyto darb sutartyje tą mėnesį
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.paskaitykite 2003m.gegužės 27dnr.650 612p.pas mus rajone buvo auditas ir daugelis perskaičiavo atostoginius,nes ten rašo toms pareigoms,profesijai ir toliau arba minimalios
nu nezinau, koks ten auditas, bet taigi raso "nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ... jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius." taigi pas mus darbo sutartyse nustatyti minimalus atlygiai atskiriems darbuotojams nera, tiesiog nustatytas sutartas menesinis atlyginimas, delto skaiciuoju bendra tvarka, nes vidutinis DU tikrai nera mazesnis uz MMA.
romen rašė:
Destina rašė:
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.
nu nezinau, koks ten auditas, bet taigi raso "nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ... jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius." taigi pas mus darbo sutartyse nustatyti minimalus atlygiai atskiriems darbuotojams nera, tiesiog nustatytas sutartas menesinis atlyginimas, delto skaiciuoju bendra tvarka, nes vidutinis DU tikrai nera mazesnis uz MMA.
R
2006-06-22 14:52
romen
2011-09-11 05-00
Destina rašė:
romen rašė:
Destina rašė:
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
ne mažiau nustatyto darb sutartyje tą mėnesį
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.paskaitykite 2003m.gegužės 27dnr.650 612p.pas mus rajone buvo auditas ir daugelis perskaičiavo atostoginius,nes ten rašo toms pareigoms,profesijai ir toliau arba minimalios
nu nezinau, koks ten auditas, bet taigi raso "nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ... jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius." taigi pas mus darbo sutartyse nustatyti minimalus atlygiai atskiriems darbuotojams nera, tiesiog nustatytas sutartas menesinis atlyginimas, delto skaiciuoju bendra tvarka, nes vidutinis DU tikrai nera mazesnis uz MMA.Vistiek nesutinku jeigu man nustatytas darbo užmokestis sutartyje 1000 lt aš atostoginių gauti už liepą mažiau negaliu nors šiemet darbo dienų už praėjusius mėnesius buvo mažiau ir ši problema neiškilo 2005 ir 2004 m.ypač buvo aktualu
Destina rašė:
romen rašė:
Destina rašė:
romen rašė:
Lara2006 rašė: Jeigu darbuotojam pakele atliginima ir ta menesi jis iseina i atostogos , atostoginiai skaiciojami vidurkis is 3 paskutiniu menesiu , ar vis del to is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu
taigi jau diskutuota: ne maziau kaip nustatytas minimalus darbo uzmokestis. jeigu darbo sutartyje numatytas siaip pareiginis atlyginimas, imi paskutinius 3 men. ir viskas, arba jei nori gauti didesnius atostoginius, tai isdirbk bent 3 men. su didesne alga ir atostoginiai skaiciuosdis pagal pakelta alga.
nu nezinau, koks ten auditas, bet taigi raso "nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį ... jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius." taigi pas mus darbo sutartyse nustatyti minimalus atlygiai atskiriems darbuotojams nera, tiesiog nustatytas sutartas menesinis atlyginimas, delto skaiciuoju bendra tvarka, nes vidutinis DU tikrai nera mazesnis uz MMA.
Z
2006-06-22 15:07
Zuikis-Puikis
2011-09-11 05-00
Zuikis-Puikis rašė: Gal kas turite atostoginių paskaičiavimą exel'iniame variante, kai darbuotojas dirba tik vieną dieną per savaitę? Ačiū
Prašau, gal kas padės
Zuikis-Puikis rašė: Gal kas turite atostoginių paskaičiavimą exel'iniame variante, kai darbuotojas dirba tik vieną dieną per savaitę?
AčiūPrašau, gal kas padės
D
2006-06-22 15:17
Destina
as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.
R
2006-06-22 15:27
romen
2011-09-11 05-00
Destina rašė: as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.Neteisinga tavo profesijai darbo sutartyje nustatyta 1000 litų jeigu tai pagrindinis darbo užmokestis ne priedai tai 1000 turėtum ir gauti .jei darbo užmokestis yra nustatytas pagrindinis plius priedai turi gauti ne mažesnį už pagrindinį darbo užm. skaičiuojamąjį mėnesį.Tavo profesija,pareigos čia reiškia darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį už tavo darbą.
Destina rašė: as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.
S
2006-06-22 15:51
Stirna
2011-09-11 05-00
romen rašė:
Destina rašė: as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.Neteisinga tavo profesijai darbo sutartyje nustatyta 1000 litų jeigu tai pagrindinis darbo užmokestis ne priedai tai 1000 turėtum ir gauti .jei darbo užmokestis yra nustatytas pagrindinis plius priedai turi gauti ne mažesnį už pagrindinį darbo užm. skaičiuojamąjį mėnesį.Tavo profesija,pareigos čia reiškia darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį už tavo darbą.
Sutinku su DESTINA, vidurkis tokiu atv.(pakilus DU) skaičiuojamas iš 3paskutinių mėnesių
Esminis klausimas šioje diskusijoje tas, AR PAS JUS KOLEKTYVINĖJE AR DSutartyse NUSTATYTAS MINIMALUS ATLYGIS TAI PROFESIJAI, ar ne?
Pas mus - ne, todėl apkaičiavimus lyginam su MMA
romen rašė:
Destina rašė: as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.
Sutinku su DESTINA, vidurkis tokiu atv.(pakilus DU) skaičiuojamas iš 3paskutinių mėnesių
Esminis klausimas šioje diskusijoje tas, AR PAS JUS KOLEKTYVINĖJE AR DSutartyse NUSTATYTAS MINIMALUS ATLYGIS TAI PROFESIJAI, ar ne?
Pas mus - ne, todėl apkaičiavimus lyginam su MMA
N
2006-06-22 16:48
naujokiux
Gal galėtų kas patarti kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogelis priimtas PVZ. 04mėn. 12d., o iš darbo išėjo 05 mėn. 17d.(17d. jau atleistas) buvo formintas pusei etato.
Labai dėkoju kas man padėsite
Labai dėkoju kas man padėsite
Cha-cha
5529
2006-06-22 17:32
Cha-cha
2011-09-11 05-00
naujokiux rašė: Gal galėtų kas patarti kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogelis priimtas PVZ. 04mėn. 12d., o iš darbo išėjo 05 mėn. 17d.(17d. jau atleistas) buvo formintas pusei etato.
Labai dėkoju kas man padėsite
28 : 365 x 36 (tiek dienų jis pas jus dirbo) x 0,7 (koeficientas esant 5 d.d. savaitei) x vidutinis DU = ?
naujokiux rašė: Gal galėtų kas patarti kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogelis priimtas PVZ. 04mėn. 12d., o iš darbo išėjo 05 mėn. 17d.(17d. jau atleistas) buvo formintas pusei etato.
Labai dėkoju kas man padėsite
28 : 365 x 36 (tiek dienų jis pas jus dirbo) x 0,7 (koeficientas esant 5 d.d. savaitei) x vidutinis DU = ?
R
2006-06-23 08:36
romen
2011-09-11 05-00
Stirna rašė:
romen rašė:
Destina rašė: as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.Neteisinga tavo profesijai darbo sutartyje nustatyta 1000 litų jeigu tai pagrindinis darbo užmokestis ne priedai tai 1000 turėtum ir gauti .jei darbo užmokestis yra nustatytas pagrindinis plius priedai turi gauti ne mažesnį už pagrindinį darbo užm. skaičiuojamąjį mėnesį.Tavo profesija,pareigos čia reiškia darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį už tavo darbą.Nenorėčiau sutikti minimalus tavo profesijos yra toks kuris nustatytas darbo sutartyje,aš jau kartojuosi paskaityk šios tvarkos 6,9 punktą ir 6,12 jei netiki paskambink darbo inspekcijai .ne bent pas jus darbo sutartyse visur minimalus darbo užmokestis
Sutinku su DESTINA, vidurkis tokiu atv.(pakilus DU) skaičiuojamas iš 3paskutinių mėnesių
Esminis klausimas šioje diskusijoje tas, AR PAS JUS KOLEKTYVINĖJE AR DSutartyse NUSTATYTAS MINIMALUS ATLYGIS TAI PROFESIJAI, ar ne?
Pas mus - ne, todėl apkaičiavimus lyginam su MMA
Stirna rašė:
romen rašė:
Destina rašė: as irgi noreciau daugiau gauti tokioj situacijoj, bet kai pazodziui nutarima skaitau nelabai iseina: 2 metus nustatytas atlyginimas buvo 800 Lt, nuo 06-01 pakleta alga iki 1000, iseinu atostogu uz praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios algos mano profesijai ar darbo funkcijoms nustatyta nėra, vadinas vidutinis atlyginimas negali buti mazesnis uz LRV nustatyta MMA, o mano atveju jis ir ne mazesnis (paskutinius 3 menesius mano alga 800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu). Akivaizdu, kad atostoginiai bus mazesni uz 1000.
Sutinku su DESTINA, vidurkis tokiu atv.(pakilus DU) skaičiuojamas iš 3paskutinių mėnesių
Esminis klausimas šioje diskusijoje tas, AR PAS JUS KOLEKTYVINĖJE AR DSutartyse NUSTATYTAS MINIMALUS ATLYGIS TAI PROFESIJAI, ar ne?
Pas mus - ne, todėl apkaičiavimus lyginam su MMA
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui