Atlyginimo apskaičiavimas komandiruotės metu

Sveiki lankaus cia pirma karta todel nelabai zinau kur cia tiksliai pasikonsultuot. Esme tame kad atvaziavau i Suomija I komandiruote? kokie istikruju turi buti komandiruotpinigiai cia? ir as jie apmokestinami?

Suomijos dienpinigiai 53 €. Apmokestinimas priklauso nuo jūsų algos dydžio, nuo dienpinigių išmokėjimo momento.

dienipinigius man ismoka tik gale menesio, ir tai tik 28e per diena tesiekia dienpinigiai. Sutartyje parasyta tik tiek kad man reikia isdirbti 37, 5 valandas per savaite, bet esme tame kad tam tikro darbo grafiko sudaryto nera ir man kolkas tiek valandu net neiseina. Bet pasiskaiciavus be virsvalandziu (nes kokiu kolkas nebuvo) alga turetu buti apie 500e. Plius zinau kad sekmadieniais jei dirbi suomijoje tai tos valandos skaiciuojasi dvigubai, bet man to nera. Tai nujauciu kad mane ryskiai apgaudineja agentura

Šiaip jau negali žmogus dirbti be grafiko. O kokia sutarta alga nurodyta sutartyje? Ar ten yra aptarta ta sąlyga, kad mokama 50 % dienpinigių normos?

500 euru pries mokescius.. Ne neaptarta. Pacioje sutartyja net dienpinigiu suma neparasyta. parasyta tiesiog gal pagal LR finansu ministerijos istatymas del dienpinigiu (kitus straipsnius, taip pat kitus teises aktus) darbuotojui, komandiruotajam darbui kitoje salyje, mokami dienpinigiai per diena uz komandiruoteje isbutas darbo, poilsio bei svenciu diena.,.

Ir tai as buna kad per diena tik pora valandu padirbu

Tada dienpinigiai neturėtų būti apmokestinti (žiūrima į darbo sutartyje nustatytą atlyginimą). Tačiau jų mažinimas turi būti aptartas arba darbo, arba kolektyvinėje sutartyje. Jei to nėra, turi būti mokama pilna norma.
Dienpinigių dydžių ir sumų į DS niekas nerašo: jie nurodomi finansų ministro nutarime, ir juo vadovaujamasi.

Tai pagal viska man butinai turi buti sudarytas darbo grafikas. O jei neisdirbu tarkim tu 40 valandu nes nera ka, man vistiek turi buti sumoketa uz tai. Ir jeigu sutarti nera sutarimo jog dienpinigiai mokami per puse, man privalo moketi 53 eurus i diena? taip?

Dėl to išdirbimo, tai taip. Jei tai ne jūsų kaltė, turi būti mokama. Darbdavio pareiga yra aprūpinti darbu. Aišku, būna visokių situacijų. Nežinau, kas per darbas, gal dar kokie niuansai yra.
Dėl dienpinigių - taip, jei nėra susitarimo, turi būti mokama 53 €.

Valymo darbai. Bet jei sutartis pasirasyta vistiek poto bus galima gincytis del to jog daugiau nei puses algos su dienpinigiais neismoka? nes valandinis tai visiskai absurdas.. Nes man labai nemalonu zinoti kad taip slyksciai melzia. Beje. labai Jums aciu, kad nepatingejot atrasyti ir pakonsultuoti :)

Kas sutarta, tą ir turi mokėti. Jei sutarta 500 €, tai jau nė joks ne valandinis turi būti mokamas. Jei matote, kad tikrovė kitokia, yra galimybė ginčytis (nemokamas ir paprastai prieinamas dalykas):

www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx

Bet ir i teisma juos galima paduoti uz sukciavima

Ne, ne į teismą. Teismai yra "išvaduoti" nuo tokių ginčų, juos pirmiausia sprendžia darbo ginčų komisijos, kaip ir įdėjau nuorodą. Šių komisijų sprendimai prilyginami teismo sprendimams. Na, jei sprendimas jūsų netenkintų, tada galima skųsti teismui...

okei no problem, man svarbiausia dienpinigiai nes didzioji dalis algos is ju susidaro.. visgi laaaabai aciu dar karta

Sveiki,

turiu klausimą dėl kelionės į/iš komandiruotės.

Tokia siuacija:
Esam komandiruotėj. Ketvirtadienį atidirbam pilną darbo dieną ir po darbų važiuojam į oro uostą skrydžiui namo.
vienas skrydis 1.5h
laukiam tarp skrydzių 1.5h
antras skrydis 1.5h

Lėktuvas nusileidžia 23:55. Kitą dieną į darbą nuo 8 ryto.

Dabar mums pasakė, kad sumokės tik už pilną darbo dieną ketvirtadienį, už kelionę nieko nemokės ir penktadienį į darbą vėliau negalima ateiti. Tai gaunasi kad net laiko poilsiui neturėsim.

Gal galit paaiškint ar čia taip ir turi būti? Mums atrodo, kad už kelionę turėtų apmokėti.

Taip, kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką ir turi būti apmokamas.

4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai cia galima skaityti kad turi sumoketi nuo isedimo i taxi is viesbucio iki patekimo namo? Nes pradzioj mums aiskino kad mokes tik uz "ore" isbuta laika, o dabar jau pakeite nuomone i isvis nemokes..

Manau, kad į sąvoką "kelionė" įeina visos transporto priemonės

Be to, ar tikrai galiu situo nutarimu remtis? Nes DK str 220 raso panasiai, bet 2015 metu vasara buvo pakeitimas ir iseme eilute del apmokejimo uz kelione i/is komandiruotes.