Atlyginimo apskaičiavimas komandiruotės metu

Apie kokio dokumento ir kokį pakeitimą jūs čia kalbate?

Atsiprasau, kad tiek klausineju, tiesiog cia jau eina kalba su auksto rango vadovais ir noriu buti tikra pries kazka jiems sakydama :)

DK str 220 turejo ta pacia eilute apie apmokejima uz keliones trunkme (pirmame punkte), taciau 2015.08 buvo pataisymas ir tas sakinys istrintas:
www.infolex.lt/ta/27274:str220

Tad man idomu ar tas nutarimas vis dar galioja, nes matau kd paskutini karta buvo redaguotas 2010 metais.

Man smalsu. O kaip iki pakeitimo skambėjo šita eilutė?
Galiu patikinti, kad LRV nutarimas tikrai galioja. Ir yra vienas pagrindinių, reglamentuojančių komandiruotes.

Lyginu:
2010 metais galiojusi versija:

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.

2015 metais galiojanti suvestinė redakcija:

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.


Straipsnio pakeitimai:
Nr. IX-2293, 2004-06-22, Žin., 2004, Nr. 103-3756 (2004-07-01)
Nr. X-294, 2005-06-30, Žin., 2005, Nr. 85-3138 (2005-07-14)

Gal ką ir praleidau.

Ilona111,
Siūlyčiau Jums atsispausdinti šitą nutarimą, pasibraukti šitą punktą ir jaustis drąsiai. Čia tas pats nutarimas, kurį citavo Tininga, tik iš kito puslapio. Viršuje pažiūrėkit-žalias užrašas GALIOJA:

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A484E57...

Aciu jums abiem! Tikrai suteiket pasitikejimo pastovet uz save ir savo kolegas. Jau issiunciau laiska vadovybei, ziuresim ka atrasys :)

Sveiki,

klausimas gal ir aptartas 101 kartą, bet dabar pasuktas kitu rakursu :

už komandiruotėje išbūtą ir dirbą laiką, t.y po 8 d.v. šeštadienį ir sekmadienį (kurios yra įmonėje kaip poilsio dienos) darbuotojui buvo suteiktos laisvos dienos: pirmadienis ir antradienis už jas mokant kaip už darbo dienas, o už darbą per poilsio dienas, sumoketas dvigubas tos dienos vidurkis, t.y. viso žmogus vietoj 20 d. dienų dirbo 22 tiesiog dalijant fiksuotą mėnesio atlyginimą (1000/20=50 EUR) t.y. 1000+ 2*50=1100 ir dar už darbą poilsio dieną paskaičiuota 1100/20=55*2=110, Viso DU per mėnesį 1100+110=1210 EUR

Kažkaip čia man per daug gaunasi, įdomiausia, kad taip "sureguliuota" programa kuria DU skaičiuojamas, tai va klausimas kaip turėtų būti iš tikrųjų ir ar čia didelis nusikaltimas truputuką daugiau žmogui sumoketi?

Ačiū visiems kas gaiš laiką gilindamiesi

Na, toks dosnumas nėra draudžiamas, bet teisingai turėtų būti taip: už darbą poilsio dienomis (VI-VII) mokamas įprastas darbo užmokestis. Už suteiktas poilsio dienas - VDU. Ir darbo dienų turbūt bus ne 22, o 20, nes buvo suteiktos papildomos poilsio dienos...
Taigi, tokiu atveju gautųsi 1000+2*dienos VDU.

Ačiū, aiškinuos jau su konsultantais programos, keista, kad jie sako kad labai skirtingai skaičiuoja įmonės tokius dalykus

Na, pagal kodeksą yra du variantai... O kiti variantai - svarbu tik, kad ne mažiau. Daugiau - gali būti

O kokį kitą turit mintį? Pridėjimą prie atostogų?

Aš tai nesuinteresuota kitiems daugiau mokėti , va nebent tai leistų mane, o dabar tik kas priklauso pagal įstatymą ir nei cento daugiau

Arba dvigubas mokėjimas už darbą poilsio dienomis, arba viengubas plius 2 poilsio dienos (VDU) - o ar jos bus suteiktos iškart, ar pridėtos prie atostogų, esmės tai nekeičia.

na tai taip, o ten ir dvigubą gaudavo ir dar plius poilsio dieną, jau kaip ir labai gerai tipo auditas taip liepė moketi kažkada, o dar seniau apie 2007 metus iš vis už savaitgalius komandiruotėse nemokedavo papildomai tik tą poilsio dieną jiems duodavo

"Auditas liepė"... Nu jo. Puiki mintis Įstatymai antraeilis dalykas.
Na, o nemokėti už darbą tai čia pažeidimas... Tik tiek, kad anksčiau už tas suteiktas poilsio dienas nereikėdavo VDU mokėti. Ši tvarka pasikeitė 2010 metais.

Ačiū Tininga už konsultacijas

audite irgi dirba žmonės. Jie irgi gali klysti.

Sveiki,
pirmą syk su komandiruote susidūriau: algą skaičiuoju už komandiruotės dienas kaip už darbą (neišskirdama), o tabelyje žymiu K8, teisingai galvoju?

Komandiruotė yra darbas, įprastai ir apmokamas, jei nėra nukrypimų nuo įprasto grafiko. Jei žymite įprastos formos tabelyje, tai pirmoje eilutėje 8, trečioje K.

Dėkoju.

sveiki, ar ir kelionės laikas šeštadienį (ne pagal grafiką) apmokamas dvigubai?