Tėvystės atostogos

ot ta sodra, pati nzn ka sako du kart paklausiau, kai sugrish turi atsiust 9 sd?inspektore sako taip, as vel paklausiau kai sugrish o ne kai ruosis eit?ji vel atsake, kai sugrish!

tai pasiroso visiskai jokiu formu nereik teikt jiems

dėl tėvystės atostogų, kurios iki vaikui sueis mėnuo - nereikia.

įdomu pagal kokias pajamas sodra skaičiuotų tėvystės pašalpą, jei prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų? vis viena turbūt ima 12 mėn. ir kaip ir nieko negaus taip išeina? nes per trečius metus pajamų nebuvo?

Įdomu... Gal imtų iš ankstesnių laikotarpių?

tai vat įdomu, man atrodo neimtų ankstesnių laikotarpių, nu pabandysiu skambint

Pranešk, kai sužinosi.
Ko gero, mokėtų minimalią pašalpą...

skaičiuotų pagal paskutinius 12 mėn. tai tik minimali pašalpa ir gautųsi. jokių išlygų nėra

Padėkit prašau :( Skaičiuoju atleidimą iš darbo, savo noru, o ten tėvelis buvęs tėvystės atostogų iki kol vaikui sueis mėnuo. Ar tas mėnuo įeina į stažą, už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija ? Ir dar, skatau ir nežinau ar čia gerai aš padariau su tuo tėveliu. Tą mėnesį, kai jis atostogavo ir gavo pašalpą iš Sodros, aš jam darbo užmokesčio visai neparodžiau : 0,00 Lt už tą laikotarpį, o gal reikėjo jam palikt vidutinį ? Ačiū kolegės, lauksiu jūsų pagalbos ;)

Į stažą atostogoms gauti tėvystės atostogos neįeina, o už tą mėnesį, kai buvo tėvystės atostogose, ir reikėjo neskaičiuoti atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.

Šis mėnuo įeina į stažą!
DK 170 str. 1 d.
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

Tikrai? Man VDI išaiškino, kad neįieina, tai aš čia taip tvirtai ir sakau.

Papildžiau savo žinutę.
VDI galėjo supainioti su vaiko priežiūros atostogomis, kurias irgi kartais vadina tėvystės, kai jas pasiima tėvelis.

Žinoma, kad įeina

Gal klaidingai klausimą suprato
vaiko priežiūros atostogos tai neįeina.
O tėvystės atostogos (iki vaikui sueis mėnuo) - įeina.

Čia sąvokos dažnai maišomos. Nes va čia paminėjau DArbo kodekso sąvokas.
O sodros įstatymuose minimos Motinsystės (Tėvystės) atostogos - kas pagal DK yra vaiko priežiūros atostogos.

Labai jums ačiū už tokį operatyvumą Tai reiškias, tas tėvelio atostogų mėnuo įeina į skaičiuojamį laikotarpį, už kurį jam priklauso išmokėt nepanaudotų atostokų kompensaciją... Taip ?

TAIP

Nėra Sodros įstatymuose tokių atostogų

Na gal pašalpa taip vadinasi, tiksliai dabar nežiūrėjau.
bet kad dėl to tas sąvokas painioja - tai faktas

čia kaip ir su ND ir nemokamom atostogom.
Nuneši pranešimą, kad išleistas administracijai leidus - ND.
tai sodroj sako: "aaa, neapmokamų atostogų išleistas". Nu, biesina, jos mane. Sakau, ot ir ne!!! išleistas adminsitracijai leidus. Priežasties kodas 05 juk!!

Na, tai prieš rašant reiktų pažiūrėt tiksliai
O tai žmogui dar didesnė painiava atrodo tarp tiek įvairių tikslių ir netikslių sąvokų

Sodros įstatymuose ir darbo kodekse yra vartojamos tiksliai tos pačios sąvokos.

Gal ir paminėta, kad vaiko priežiūros atostogų metu, mokama Motinystės (tėvystės) pašalpa.
Bet va pagal tos pašalos pavadinimą daug kas painioja i suteiktų atosotgų pavadinimą. Sako, kad išėjau Motinystės atostogų. O iš tikrųjų tai vaiko priežiūros.
Ir čia paskui temoje Tėvystės atostogos, klausia ir kalba apie vaiko priežiūros atostogas. Ir tada aiškinam per kelis puslapius didelėm raidėm, kas tai yra TĖvystės atostogos
(kaip ir tai dabar aiškinam temoje "Darbas poilsio ir šv. dienomis" dėl mininalios algos, kad negavo visos - ir vis tiek nedašunta )

Taip, vaiko priežiūros atostogų metu mokama motinystės (tėvystės) pašalpa.
Nėštumo ir gimdymo atostogų metu - motinystės pašalpa.
Tėvystės atostogų metu - tėvystės.
Aišku, kad yra painiavos.
Tad tokiai ekspertei, kaip tu, nederėtų gaminti dar didesnės painiavos