Del darbo laiko nurodymo darbo sutartyje

sveiki,

Mazas klausimelis - kaip irasyti darbo laika darbo sutartyje kai darbuotojas dirbs pagal suminį darbo laiką ? - 48 darbo valandos...?

Aciuu ;)

as rasyciau "nustatant 48 darbo valandu darbo laika per savaite"

Argi? Dirbs kiekvieną savaitę po 48 val?

Mes rašom, pvz. 40 d.val./per savaitę arba 8 d.val per dieną (4 d. val./ per dieną). Ar ne per daug 48 val. per savaitę? Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę (144 str. 1 d.).

Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
To paties DK str. 3 d.

na gerai, tiesa tai yra viena atsakymas teisingas butu vienas.... gal rasyti - iki 48 val. pagal darbo gradiką..? o ar verta pamineti tenai sumini darbo laika... ?
arba ziurinti is kitos puses ar tai labai svarbu ? - tarkim sutartyje bus irasyta 48 val. o pagal darbo grafika gal siek tiek ir maziau ir viskas pagal suminio darbo laiko tvarkos taisykles..- labai didelis nusizengimas ..? ir kam gresia atsakomybe del pazeidimu ...? (darbo saugos klausimais mus konsultuoja "SDG" - bet cia jau atskira tema

DS negali nurodyti 48 val į savaitę, nes ir esant suminei darbo laiko apskaitai, nėra leidžiama viršyti mėnesio (ar kuriam terminui įvesta suminė) darbo valandų skaičiaus, bus viršvalandžiai.
Mes DS rašome panašiai taip: "Pagal suminę darbo laiko apskaitą, neviršijant kalendorinio mėnesio nustatytų darbo valandų skaičiaus".
Pas mus suminė - vieno mėnesio ribose.

Na va, dabar viskas aisku ka reikia irasyti i DS.
Aciu.
o 6 darbo dienu savaite galima...? - bet nera sumines darbo laiko apskaitos... kaip tada rasyti DS ?

o kokie 1/2/3.. menesiu suminio darbo laiko privalumai tarpusavyje..?

ps. pradejau srebti kas buvo daryta/nedadaryta/blogai daryta ir t.t.

Jei nėra suminės - prasčiau, tuomet 48 val negalimos. Tiksliau, tos 8 val bus viršvalandžiai.
6 darbo dienų savaitė galima, bet tai nereiškia, kad galėsit viršyti darbo valandas - vis tiek savaitėje turėsit suteikti kurią nors kitą poilsio dieną.
O dėl suminės 1/2/3 mėn - privalumai pagal poreikius. Jeigu turit tokių darbuotojų, kaip tolimųjų reisų vairuotojai ar pan, kurie reisuose išbūna daugiau nei mėn., tai patogiau pasirinkti ne 1 mėn suminę.

Šiaip, jeigu domina - buvo diskusijų apie suminę
tax.lt/posts855-0.html
Ten yra nuoroda į teisininkės straipsnį iš Sanitex puslapio.

Na tuomet galima rasyti manau taip :6 darbo d., 40 val. darbo savaitė.
o grafike susidelioti tas dienas ir valandas kad nebutu virsijima 40 ? tarkim 1 pilna poilsio d. ir 2 po puse d. (tarkim darbas po 4 val.)
pas mus prekyba, tai kazkaip nesuprantu kam buvo sukurta 4 menesiu sumine laiko apskaita..

Bet kuriuo atveju LABAI LABAI ACIU uz pasisakymus ;)

Matai, Ricardo, dar yra toks dalykas kaip nepertraukiamas poilsio režimas. Paskaityk DK 161 str. Nors tikriausiai reta įmonė to paiso.

Loreta, kodėl pasirinkote vieno mėnesio apskaitinį laikotarpį? Pas mane - keturi (prekybos įmonė).

o gal zinote kur galima rasti info, kur butu parasyta koks max suminis darbo laikas per 3 ar 4 men ?ar teisus sakydamas kad III ketv. max suminis laikas 502 val. - cia pagal 2006 m. darbo laiko kalendoriu...?
ir dar - jei sumines laiko apskaitos apskaitinis laikotarpis yra 3 men. tai darbo grafikas sudaromas is karto tiem 3 men., ar galima sudarius pirma menesi kitus keisti pagal aplinkybes kad nebutu virsyta max suma ..?

ir dar - jei ataskaitinis suminio darbo laiko laikotarpis yra 4 men. (cia pas mane taip) ir tarkim darbo va dabar darbuotojai sugalvojo keisti liepos men darbo grafika, kuris jau buvo patvirtintas 05-15 d.(visiems 4 men. i prieki) ka man daryti su senu darbo grafiku - ji ismesti o nauja patvirtinti atgaline data...? ech kiek tu man cia keblumu

sveiki,
gal kas galite patarti kaip daryti su pardavejomis?
darbo 2d. išeiginių 2d., ar galima rodyti kad jos dirba po 11val, kaip bus su tais virsvalandziais?kaip įrašyti darbo sutartyje?
o atlyginimas joms nustatyto dydžio...

Sveiki,

isleidžiam darbuotoją, dirbantį 8 darbo valandas atostogų, kitas tame biure dirbantis darbuotojas dirba 4 d. val., kažin ar galiu tik su įsakymu skirti pastarąjį darbuotoją dirbti 8 darbo valandas kol kitas darbuotojas atostogaus, ar būtinai turim į sutartį įrašą padaryti?

kur galeciau rasti DARBO SUTARTIES sablona?

Darbo sutaris DS.doc

Darbo sutaris DS.doc