KADA DARBDAVYS GALI ISKVIESTI DARBUOTOJA I DARBA???
L
2006-08-05 17:22
lorita
2011-09-11 05-03
_Rasa rašė:
_Rasa rašė: nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti 14 k.d.
atostoginiai išmokėti
ar gali darbuotojas rašyti pareiškimą dėl atleidimo iš darbo 2006-08-09?
nuo 2006-08-17 įsakymas, dėl atostogų nutraukimo, (darbų perdavimas kolegai (buhalteriui))
jei teisingai suprantu nuo 2006-08-17 iki atleidimo turi būti skaičiuojamas DU, + kompensacija už nepanaudotas atostogas 2 sav.
_Rasa, jei teisingai Jus supratau, manyčiau taip:
Nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti ir parašo prašymą dėl atleidimo nuo..
2006-08-17 darbuotojo sutikimu rašomas įsakymas dėl atšaukimo iš atostogų.
Nuo 2006-08-17 iki atleidimo dienos darbuotojas dirba ir jam sumokamas DU.
Apskaičiuojamos nepanaudotų atostogų dienos, įskaitant ir tas nepanaudotas 7 k.d. - dėl darbo santykių pabaigos (DK 177 str.).
Pataisykite, prašau, jei klystu.
_Rasa rašė:
_Rasa rašė: nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti 14 k.d.
atostoginiai išmokėti
ar gali darbuotojas rašyti pareiškimą dėl atleidimo iš darbo 2006-08-09?
nuo 2006-08-17 įsakymas, dėl atostogų nutraukimo, (darbų perdavimas kolegai (buhalteriui))
jei teisingai suprantu nuo 2006-08-17 iki atleidimo turi būti skaičiuojamas DU, + kompensacija už nepanaudotas atostogas 2 sav.
_Rasa, jei teisingai Jus supratau, manyčiau taip:
Nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti ir parašo prašymą dėl atleidimo nuo..
2006-08-17 darbuotojo sutikimu rašomas įsakymas dėl atšaukimo iš atostogų.
Nuo 2006-08-17 iki atleidimo dienos darbuotojas dirba ir jam sumokamas DU.
Apskaičiuojamos nepanaudotų atostogų dienos, įskaitant ir tas nepanaudotas 7 k.d. - dėl darbo santykių pabaigos (DK 177 str.).
Pataisykite, prašau, jei klystu.
R
2006-08-05 17:35
ramioji
2011-09-11 05-03
nieko_sau rašė: O kas yra pareigūnai-nežinau apie vadybininką, bet buhalteris lygtais yra:) Nors aš žinau vieną atvejį, kai VMI uždėjo admin.baudą pagal admin. kodeksą buhalteriui, bet įmonės juristas apgynė, nes admin. kodekse kalbama apie pareigūnus, o tai yra valstybiniai tarnautojai. Bet kai pasiskaičiau pati tą admin. kodeksą-tai kažkaip ir buhas gavosi pareigūnas:)) Kažin, kaip ten iš tikrųjų.
Kažkaip labai abejoju dėl pareigūnų privačiam sektoriuj.
Pareigūnas pagal valstybės tarnybos įstatymą tai - valstybės tarnautojas (valstybės saugumo, policijos, muitinės, mokesčių inspekcijos ar kitas tarnautojas), turintis administracinius įgaliojimus pagal pareigas pavaldiems ar nepavaldiems asmenims.
nieko_sau rašė: O kas yra pareigūnai-nežinau apie vadybininką, bet buhalteris lygtais yra:) Nors aš žinau vieną atvejį, kai VMI uždėjo admin.baudą pagal admin. kodeksą buhalteriui, bet įmonės juristas apgynė, nes admin. kodekse kalbama apie pareigūnus, o tai yra valstybiniai tarnautojai. Bet kai pasiskaičiau pati tą admin. kodeksą-tai kažkaip ir buhas gavosi pareigūnas:)) Kažin, kaip ten iš tikrųjų.
Kažkaip labai abejoju dėl pareigūnų privačiam sektoriuj.
Pareigūnas pagal valstybės tarnybos įstatymą tai - valstybės tarnautojas (valstybės saugumo, policijos, muitinės, mokesčių inspekcijos ar kitas tarnautojas), turintis administracinius įgaliojimus pagal pareigas pavaldiems ar nepavaldiems asmenims.
L
2006-08-05 17:36
Loreta13
2011-09-11 05-03
ewooce rašė: Tai vat butent kad tai netraktuojama kaip budejimas. Administracija sudaro vadybininkai, buhalteriai, personalo vadovas ir gamybos technologas. Pasibaigus darbo valadoms direktorius uzlaiko dar kokioms 4 (beveik iki 10 vakaro) ir spekuliuoja tuo, kad jis musu nepaleidzia, nes anot jo yra kazkoks isakymas, kad darbdavys bet kada gali iskviesti darbuotoja is darbo bei laikyti po darbo kiek nori ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir aptarti reikalus. Zodziu, absudras... 1ni skambinsiu i DI ir viska detaliai issiaiskinsiu. Nes nenormalu, kad pas mus vadybininkas dirba nuo 8 ryto iki 10 vakaro 6-7 dienas per savaite ir gauna savo BAZINI 900 atlyginima i rankas....
Čia jau man panašu į jūsų vado nemokėjimą susitvarkyti su savo darbu. Va jis ir ieško kompanionų, kad jam nebūtų nuobodu darbe vienam:))
Suraskit jam kokį užsiėmimą - hobį. Meškerę nupirkite, ar kelionę mėnesiui:))
Tai kolektyvas pailsėtų.
O gal žmogui namuose problemos, kad jis ten neskuba
ewooce rašė: Tai vat butent kad tai netraktuojama kaip budejimas. Administracija sudaro vadybininkai, buhalteriai, personalo vadovas ir gamybos technologas. Pasibaigus darbo valadoms direktorius uzlaiko dar kokioms 4 (beveik iki 10 vakaro) ir spekuliuoja tuo, kad jis musu nepaleidzia, nes anot jo yra kazkoks isakymas, kad darbdavys bet kada gali iskviesti darbuotoja is darbo bei laikyti po darbo kiek nori ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir aptarti reikalus. Zodziu, absudras... 1ni skambinsiu i DI ir viska detaliai issiaiskinsiu. Nes nenormalu, kad pas mus vadybininkas dirba nuo 8 ryto iki 10 vakaro 6-7 dienas per savaite ir gauna savo BAZINI 900 atlyginima i rankas....
Čia jau man panašu į jūsų vado nemokėjimą susitvarkyti su savo darbu. Va jis ir ieško kompanionų, kad jam nebūtų nuobodu darbe vienam:))
Suraskit jam kokį užsiėmimą - hobį. Meškerę nupirkite, ar kelionę mėnesiui:))
Tai kolektyvas pailsėtų.
O gal žmogui namuose problemos, kad jis ten neskuba
E
2006-08-05 17:52
egluteeeeee
Pavasarį aš sprukau nuo tokio darbdavio kaip Ewooce,net be galo panašus į mano buvusį,tik kad ten buvo visas duetas-savininkas ir vyr.buhalterė,ir nieko čia nepadės jokie įstatymai,nenori taip dirbti -išeik,o dirbant skųstis irgi neišėjo.Patys sėdėdavo po 16 val per parą ir dar savaitgaliais,o mes užsidarę kabinetuose vaidindavom dirbančius.Netenkino mane tai ir išėjau,bet bėda ,kad visada atsiranda bailių ir nuolankių,tada ir valdžia nesupranta,kad blogai elgiasi.
wolf
11158
2006-08-05 17:56
wolf
2011-09-11 05-03
nieko_sau rašė: Wolf, kokių tarybų reikia vidaus darbo tvarkos taisyklių patvirtinimui???? Tai normalus dokumentas, kuris privalo būti visose įmonėse ir yra įvadinių darbų saugos instrukcijų dalis. O kas yra pareigūnai-nežinau apie vadybininką, bet buhalteris lygtais yra:)
Nors aš žinau vieną atvejį, kai VMI uždėjo admin.baudą pagal admin. kodeksą buhalteriui, bet įmonės juristas apgynė, nes admin. kodekse kalbama apie pareigūnus, o tai yra valstybiniai tarnautojai. Bet kai pasiskaičiau pati tą admin. kodeksą-tai kažkaip ir buhas gavosi pareigūnas:))
Kažin, kaip ten iš tikrųjų.
Jei DTT patvirtintos ik DK patvirtinimo gal tai tada buvo paprasta patvirtinti DTT.
Dabar yra taip.
230 straipsnis. Darbo tvarkos taisyklės
Darbo tvarką darbovietėje apibrėžia darbo tvarkos taisyklės. Jas tvirtina darbdavys, suderinęs su darbuotojų atstovais.
19 straipsnis. Darbuotojų atstovai
1. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Taigi atstovai yra tik du. IR darbdavys viens su darbuotojas be atstovų DTT patvirtini negali.
nieko_sau rašė: Wolf, kokių tarybų reikia vidaus darbo tvarkos taisyklių patvirtinimui???? Tai normalus dokumentas, kuris privalo būti visose įmonėse ir yra įvadinių darbų saugos instrukcijų dalis. O kas yra pareigūnai-nežinau apie vadybininką, bet buhalteris lygtais yra:)
Nors aš žinau vieną atvejį, kai VMI uždėjo admin.baudą pagal admin. kodeksą buhalteriui, bet įmonės juristas apgynė, nes admin. kodekse kalbama apie pareigūnus, o tai yra valstybiniai tarnautojai. Bet kai pasiskaičiau pati tą admin. kodeksą-tai kažkaip ir buhas gavosi pareigūnas:))
Kažin, kaip ten iš tikrųjų.
Jei DTT patvirtintos ik DK patvirtinimo gal tai tada buvo paprasta patvirtinti DTT.
Dabar yra taip.
230 straipsnis. Darbo tvarkos taisyklės
Darbo tvarką darbovietėje apibrėžia darbo tvarkos taisyklės. Jas tvirtina darbdavys, suderinęs su darbuotojų atstovais.
19 straipsnis. Darbuotojų atstovai
1. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Taigi atstovai yra tik du. IR darbdavys viens su darbuotojas be atstovų DTT patvirtini negali.
_
2006-08-05 22:11
_Rasa
2011-09-11 05-03
lorita rašė:
_Rasa rašė:
_Rasa rašė: nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti 14 k.d.
atostoginiai išmokėti
ar gali darbuotojas rašyti pareiškimą dėl atleidimo iš darbo 2006-08-09?
nuo 2006-08-17 įsakymas, dėl atostogų nutraukimo, (darbų perdavimas kolegai (buhalteriui))
jei teisingai suprantu nuo 2006-08-17 iki atleidimo turi būti skaičiuojamas DU, + kompensacija už nepanaudotas atostogas 2 sav.
_Rasa, jei teisingai Jus supratau, manyčiau taip:
Nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti ir parašo prašymą dėl atleidimo nuo..
2006-08-17 darbuotojo sutikimu rašomas įsakymas dėl atšaukimo iš atostogų.
Nuo 2006-08-17 iki atleidimo dienos darbuotojas dirba ir jam sumokamas DU.
Apskaičiuojamos nepanaudotų atostogų dienos, įskaitant ir tas nepanaudotas 7 k.d. - dėl darbo santykių pabaigos (DK 177 str.).
Pataisykite, prašau, jei klystu.
juk už tas 7 nepanaudotas skaičiuosis DU, o atostoginiai už 14 k.d. išmokėtis
lorita rašė:
_Rasa rašė:
_Rasa rašė: nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti 14 k.d.
atostoginiai išmokėti
ar gali darbuotojas rašyti pareiškimą dėl atleidimo iš darbo 2006-08-09?
nuo 2006-08-17 įsakymas, dėl atostogų nutraukimo, (darbų perdavimas kolegai (buhalteriui))
jei teisingai suprantu nuo 2006-08-17 iki atleidimo turi būti skaičiuojamas DU, + kompensacija už nepanaudotas atostogas 2 sav.
_Rasa, jei teisingai Jus supratau, manyčiau taip:
Nuo 2006-08-09 darbuotojas išeina atostogauti ir parašo prašymą dėl atleidimo nuo..
2006-08-17 darbuotojo sutikimu rašomas įsakymas dėl atšaukimo iš atostogų.
Nuo 2006-08-17 iki atleidimo dienos darbuotojas dirba ir jam sumokamas DU.
Apskaičiuojamos nepanaudotų atostogų dienos, įskaitant ir tas nepanaudotas 7 k.d. - dėl darbo santykių pabaigos (DK 177 str.).
Pataisykite, prašau, jei klystu.
juk už tas 7 nepanaudotas skaičiuosis DU, o atostoginiai už 14 k.d. išmokėtis
nieko_sau
3857
2006-08-05 23:18
nieko_sau
Perskaičiuokite viską taip kaip turi būti: atostoginius už realiai panaudotas atostogas, kompensaciją už nepanaudotas ir DU-jei gausis permoka darbuotojui-paprašykite, kad grąžintų, o jei negrąžins-taip ir liks manau nuostolis jūsų įmonei, nebent teismo keliu norėsite išsiieškoti.
nieko_sau
3857
2006-08-05 23:24
nieko_sau
To Wolf.
Tikrai, net nesureagavau, kad dabar DK yra kitaip, pas mus tos taisyklės jau koks 100 metų įmonėje egzistuoja:)) kaip įvadinių instrukcijų dalis.
Tada tai vienareikšmiškai jokie viršvalandžiai negalimi niekam ir niekas negali priversti buhalterį ir kitus dirbti kada savininkas užsinorėjo, o ypač kviestis bet kada. Tokių patvirtintų DTT manau realiai gana mažai kur yra, o dar su tokia nuostata apie pareigūnus tai išvis.
Tikrai, net nesureagavau, kad dabar DK yra kitaip, pas mus tos taisyklės jau koks 100 metų įmonėje egzistuoja:)) kaip įvadinių instrukcijų dalis.
Tada tai vienareikšmiškai jokie viršvalandžiai negalimi niekam ir niekas negali priversti buhalterį ir kitus dirbti kada savininkas užsinorėjo, o ypač kviestis bet kada. Tokių patvirtintų DTT manau realiai gana mažai kur yra, o dar su tokia nuostata apie pareigūnus tai išvis.
_
2006-08-07 12:35
_Rasa
galima prašymą dėl atleidimo iš darbo išsiųsti registruotu laišku. Reikia lydraštyje nurodyti siunčiamo laiško pavadinimą?
jokio lydrascio nerasiau issiunciau registruotu laisku ir tiek, bet jei naglesnis dirikas dar gali aiskinti kad tuscia lapa atsiuntei
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui