Vel komandiruotė...

to Ininga:
aš kaip pagalvoju apie saviškius ir jų komandiruotes, tai man kartais plaukai pasišiaušia [/quote]

Toje firmoje situacija sudėtinga

Vienu žodžiu, jei nebūtų liūdna, tai būtų juokinga.

Toje firmoje situacija sudėtinga[/quote]

to Ininga:
kai parodžiau šefui tą pakeitimą, tai net veido spalva jo pasikeitė, jis vis dar tikėjosi vargšelis, kad taip nebus, o kaip primetėm vieno reiso dienpinigius ir paskaičiavom kokie daug maž būtų mokesčiai.............jau gali įsivaizduot jo veido išraišką, žinai, man jo net pagailo rimtai

Elementarus klausimas:
darbuotojas važiuoja į Kopenhagą. Klausia - kiek gausiu dienpinigių? Sakau - 150 Lt už vieną dieną ir tiek išmoku jam avansu, pvz. už 10 dienų 1500Lt.
Kai grįžta paaiškėja, kad pvz. susidarė kokiais 200Lt daugiau nei 50 proc. DU.
Taigi, aš nuo 200 priskaičiuoju 33 proc. GPM ir 34 proc. Sodrai, ir paprašau jo sugrąžinti 72Lt, nes tai išskaičiuoti mokesčiai už jį, o jis nesutinka motyvuodamas tuo, kad jam priklauso 1500.
Man atrodo, taip galima ir iki teismo prieiti - jei darbuotojui išmokėsime mažiau nei dienpinigių norma.
O jei įmonė tokia gera ir nenori nuskriausti darbuotojo, tai nuo šio "perviršyjimo" priskaičiuotą GPM ir 3 proc. Sodrai gali padengti pelno sąskaita?

Tai gerai RamuneS, kad dar išviso būtų iš ko minusuot . Aš būsimus atlyginimus, kai paskaičiavau, tai kai kam iš tikro gaunasi minusas. Tai ką tada? Iš ko minusuot? Taip gaunasi, kad žmogelis dirba, moka mokesčius, ir dar mokesčiam turėtų primokėti, tipo AČIŪ už mokesčius

:)

Dar atsiminiau, Kapitanovas sakė, kad jau remiantis nut.Nr.99(aš ten aišku meįžvelgiau), negalima mokėti darbuotojams mažesnius dienpingius nei nustatyta, nes nors ir yra mažesnės dienpinigių normos galimos, bet jos traktuojamos kaip darbuotojų teisių pažeidimas.

Ir vis tik, kaip daryti, kad darbuotojas nenukentėtų, o gautų normalius dienpinigius? Nu nesam mes nei statybininkai, nei vežėjai, bet keliaujam daug ir ne į Baltarusiją, kur viskas papigiai.

Manau tai labai silpnas argumentas

Nes ash turiu teise gauti Europini atlyginima bent 3000 EUR per menesi
...bet jo negaunu...

Beja gal tada sodros imokas ir GPM skaichiuoti nuo vidutinio shalies statistinio atlyginimo? 1150 Lt...nezhiurint i tai kiek darbuotojas gauna?
...nes Darbuotojas turi teise gauti didesni atlyginima...

Galima diskutuoti ta tema iki pamėlinavimo, bet nieko jau nepakeisim

o viskas tam, kad pakeltume darbuotojams atlyginimus, priskaičiuota alga sudarytų kokį 3000 ar dar daugiau litukų ir nereikės pergyventi dėl tų 50 proc.

Adomai, manau, kad čia du skirtingi dalykai - ES lygio atlyginimai ir dienpinigiai. Aišku, aktualiausia bus tiems, kas gauna mažus atlyginimus, nes gal būti taip, kad valgys iš savo kišenės kokioj užsienio šaly.
Bet iš kitos pusės ar daug žmonių skrenda į Briuselį ar Paryžių gaudami 450 DU? Turbūt, kad ne.

Va, Ininga, labai teisingai apibūdino mažesnius dienpinigius - darbuotojų teisių pažeidimas.

Beja jeigu kazhkas mano kad pazheistos kazhkieno teises (pvz dabuotojo) tai jis pats ir gina savo teises praneshdamas darbo inspekcijai ar kitaip (pvz. teisme), tachiau SOdros funkcijose niera Darbuotoju teisiu uzhtikrinimo ir darbno santykiu reguliavimo funkciju:

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos funkcijos:
1) vykdo Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo
fondo biudžetą;
2) sudaro sutartis su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis
dėl kai kurių draudimo funkcijų atlikimo, išskyrus įmokų rinkimą;
3) užtikrina šiame įstatyme numatytą apdraustųjų aprūpinimą;
4) priima sprendimus dėl kreditinių reikalavimų, atsiradusių
dėl įmokų, baudų ir delspinigių nesumokėjimo, ...
5) įstatymų nustatyta tvarka organizuoja savanorišką valstybinį
socialinį draudimą;
6) kita veikla, numatyta Valstybinio socialinio draudimo
įstaigų nuostatuose.

o tuo tarpu VALSTYBINĖS DARBO INSPEKCIJOS UŽDAVINYS – vykdyti teisės aktų, reglamentuojančių saugą ir sveikatą darbe bei darbo santykius, pažeidimų prevenciją įmonėse, kontroliuojant, kaip laikomasi šių teisės aktų, ir konsultuojant darbuotojus bei darbdavius.

Nu ir važiuok į tą savo Europą, jei tikiesi, kad tau ten mokės 3000 EUR. Ir džiaukis, jei neišleisi daugiau nei gausi. Dauguma užsieniečių savo gyvenimą gyvena skolon: paskolos, lizingas ir t.t. Tik tiek, kad jie neverkia kaip lietuviai ir nekandžioja vienas kitam gerklių.
Dar vienas dalykas, supraskit jei vežėjai pakles kainas dėl tų dienpinigių, tai negi manot, kad savo krovinius susinešit ant kupros . Turėsit mokėt, nes užsieniečių kainos liks didesnės. O produkcijos kaina kils, ji praras konkurencingumą tiek užsieny, tiek Lietuvoj. Vienu žodžiu be ilgų išvedžiojimų ir kitiems ne kas, kol jūs manot, kad čia tik vežėjams? Tuo labiau galėsit mėlynuot iš piktumo, kai jus siųs į užsienį stažuotis (pvz.) ir vat tada, kai jums paskaičiuos DU .

Tai tikrai nėra darbuotojų teisių pažeidimas. Pati šį reikalą aiškinausi VDI, juk jau rašiau apie tai dienpinigių temoje. VDI neturėjo man ką parodyti - kur tai parašyta, nes to nėra.
Mes iš viso nemokame dienpinigių ir mūsų niekas negali priversti to daryti. Mestelėkit argumentų, jei yra ne taip.

Loretos argumentai 3 katrus stipresni negu Kapitanovo.
Pritariu.
Parodykita kas privers moketi dienp.


:))

Manau šis "neapsižiūrėjimas" tuoj bus ištaisytas, ir po kelių mėnesių VŽ skaitysime apie prievolę mokėti dienpinigius. Su kompensacija už nepanaudotas atostogas pamenat kaip buvo?

Na bet matai, aš suprantu, kad anksčiau mokėjo dienpinigius nemokėjo,-kaip sakoma koks skirtumas, bet kai dabar nuo to priklausys įplaukos į Valstybės biudžetą, yra kuriami tam ir planai, kaip tuos mokesčius susirinkti,-ir juos susirinks.

Taip, Loreta, iš tikrųjų, mes jau išsiaiškinome anksčiau, kad niekur nėra to parašyta. Bet mes bijome, kad dabar, kai įves tokią apmokestinimo tvarką, apie tai rašė ir nieko_sau, jie gali sugalvoti įteisinti privalomą dienpinigių mokėjimą
ir dar visu 100 procentu. Nejaugi sunku sukurpti kokį vyriausybės nutarimą? O jei dar verslininkai pageidaus... Tarybiniais laikais buvo "po prosbe trudiasčichsia", dabar verslininkai, pasirodo, pageidauja.