linatigre rašė: Noriu pasiklausti jei darbuotojas buvo užsienį priskaičiavau dienpinigius, o jis gyveno pas tuos žmones kur dirbo kelią tai pat apmokėjo tie žmonės tik už maistą iš mūsų įmonės (dienpinigiai), ar jam reikia rinkti tuos kvitukus už maistą? ačiū
Dienpinigiai ir yra skirtos išlaidos maistu. Todėl jis gali tų kvitų nerinkti. Jei juos vis gi panorės surinkti tuomet išlaidas maistui turite dengti dienpinigiais. Visai tai turi būti numatyta įsakyme dėl komandiruotės.
Dėkui tiesiok pasitikrinu, nes jis parvežė nevisus čekius, todėl iškilo abejonių, reikės sunaikinti čekius, o įsakyme nurodyta tiktai išmokėti dienpinigiai tiek ir tiek litų.
Labas pirmadienio rytas turiu tokį klausimą - įmonėje 5 dd savaitė, direktorius buvo komandiruotėje 1 dieną - šeštadienį. Ar jam skaičiuoti atlyginimą kaip paprastą darbo dieną+komandiruotpinigiai? Ar čia bus kaip viršvalandžiai?
Filippova rašė: Labas pirmadienio rytas turiu tokį klausimą - įmonėje 5 dd savaitė, direktorius buvo komandiruotėje 1 dieną - šeštadienį. Ar jam skaičiuoti atlyginimą kaip paprastą darbo dieną+komandiruotpinigiai? Ar čia bus kaip viršvalandžiai?
Filippova rašė: Labas pirmadienio rytas turiu tokį klausimą - įmonėje 5 dd savaitė, direktorius buvo komandiruotėje 1 dieną - šeštadienį. Ar jam skaičiuoti atlyginimą kaip paprastą darbo dieną+komandiruotpinigiai? Ar čia bus kaip viršvalandžiai?
Jei šeštadienį buvo komandiruotėje, tai taikomas DU koeficientas 1,5, kaip viršvalandžiams, tačiau mes kartais, jei darbuotojas sutinka, rašome, kad šeštadienis yra darbo diena, o poilsio dieną direktoriaus įsakymu, pagal LR DK 194str 1dalį perkeliame į darbo dieną. taip ir viršvalandžių nereikia mokėti...
Filippova rašė: Labas pirmadienio rytas turiu tokį klausimą - įmonėje 5 dd savaitė, direktorius buvo komandiruotėje 1 dieną - šeštadienį. Ar jam skaičiuoti atlyginimą kaip paprastą darbo dieną+komandiruotpinigiai? Ar čia bus kaip viršvalandžiai?
Jei šeštadienį buvo komandiruotėje, tai taikomas DU koeficientas 1,5, kaip viršvalandžiams, tačiau mes kartais, jei darbuotojas sutinka, rašome, kad šeštadienis yra darbo diena, o poilsio dieną direktoriaus įsakymu, pagal LR DK 194str 1dalį perkeliame į darbo dieną. taip ir viršvalandžių nereikia mokėti...
Monikaa rašė: Sveiki, jeigu darbuotojas į komandiruotę važiuoja gruodžio mėn. ir grįžta sausio pradžioj, tai visos patirtos išlaidos bus 2009 m. sąnaudos?
Kodėl? Priklausomai, kada tas sąnaudas patirs, pvz. išrašys sąskaitą už viešbutį 2010,01,04 - vadinasi sąnaudos bus 2010 metų.
O ką sako direktoriaus įsakymas? Jei sako, kad išmokėti dienpinigiius, tai ir mokėkit, o kada juos priskaityti, tai galite mano nuomone pasirinkti: jei skelsite, tai bus ramiau ir Jums ir mokesčiams. bet jau aš taip daryčiau
Jeigu darbuotojui išmokėjau avansą litukais- šis išvažiavo į komandiruotę, grįžęs pateikė SF zlotais už viešbutį, be valiutos keitimo kvito- Išlaidas įsivertinu litais avanso išdavimo dienos of. kursu (nes gavo avansą) ? Taip
VAndrius rašė: Jeigu darbuotojui išmokėjau avansą litukais- šis išvažiavo į komandiruotę, grįžęs pateikė SF zlotais už viešbutį, be valiutos keitimo kvito- Išlaidas įsivertinu litais avanso išdavimo dienos of. kursu (nes gavo avansą) ? Taip
Iš laidas turite skaičiuoti darbuotojo išvykimo į komandiruotę data, bet ne išmokamo avanso data. Žinoma jei avansas išmokamas tą pačią dieną kada darbuotojas išvyksta į komandiruotę, tai ši data sutampa, bet visuomet valiutų skaičiviamui kursas imamas komandiruotės išvykimo data.
VAndrius rašė: Jeigu darbuotojui išmokėjau avansą litukais- šis išvažiavo į komandiruotę, grįžęs pateikė SF zlotais už viešbutį, be valiutos keitimo kvito- Išlaidas įsivertinu litais avanso išdavimo dienos of. kursu (nes gavo avansą) ? Taip
Iš laidas turite skaičiuoti darbuotojo išvykimo į komandiruotę data, bet ne išmokamo avanso data. Žinoma jei avansas išmokamas tą pačią dieną kada darbuotojas išvyksta į komandiruotę, tai ši data sutampa, bet visuomet valiutų skaičiviamui kursas imamas komandiruotės išvykimo data.
sakykit, ar reikia formint komandiruote, jei darbas yra klientu aptarnavimas, o DS pas darbuotojus irasyta, kad darbo vieta ofisas, taciau pagal pareiginius-darbo pobudis - vazinejimas... tai ar kiekviena diena rasyt komandiruiotes ar kaip cia?klientai skirtinguose miestuose, atstumai ivarus, pvz, is vilniaus i klaipeda nuvaziuot pirmyn ir atgal vos darbo dienos uztenka... gal ka reiketu sioj situacijoj keisti dokumentuose?
manila rašė: sakykit, ar reikia formint komandiruote, jei darbas yra klientu aptarnavimas, o DS pas darbuotojus irasyta, kad darbo vieta ofisas, taciau pagal pareiginius-darbo pobudis - vazinejimas... tai ar kiekviena diena rasyt komandiruiotes ar kaip cia?klientai skirtinguose miestuose, atstumai ivarus, pvz, is vilniaus i klaipeda nuvaziuot pirmyn ir atgal vos darbo dienos uztenka... gal ka reiketu sioj situacijoj keisti dokumentuose?