Vel komandiruotė...
Tininga
50021
2012-03-05 10:37
Tininga
Skori rašė:
Suprantu, kad painu... Bet turiu rasti išeitį..
Tai jeigu taip daryti: UAB A darbuotojas vyksta i komandiruotę su nauju verslo partneriu. Lėktuvo bilietų, viešbučio ir bilietų į parodą išlaidas dengia UAB A. Tai dalį išlaidų sumos priskiriama komandiruotės sąnaudoms (UAB A darbuotojo išlaidos), o kita dalis -reprezentacinės sąnaudos (naujo verslo partnerio išlaidos), nes vyksta į parodą, naujiems verslo ryšiams su kitos įmonės darbuotoju.
Ar taip būtų gerai?
Būtų :)
Skori rašė:
Suprantu, kad painu... Bet turiu rasti išeitį..
Tai jeigu taip daryti: UAB A darbuotojas vyksta i komandiruotę su nauju verslo partneriu. Lėktuvo bilietų, viešbučio ir bilietų į parodą išlaidas dengia UAB A. Tai dalį išlaidų sumos priskiriama komandiruotės sąnaudoms (UAB A darbuotojo išlaidos), o kita dalis -reprezentacinės sąnaudos (naujo verslo partnerio išlaidos), nes vyksta į parodą, naujiems verslo ryšiams su kitos įmonės darbuotoju.
Ar taip būtų gerai?
S
2012-03-05 10:48
Skori
Tai ok, taip ir padarysiu..Tada dar klausimukas, o kaip UAB B įmonės darbuotojo išvykimą į parodą forminti? Tai bus komandiruotė, ar ne? Išmokės jam dienpinigius, tai UAB B apskaitoje tik dienpinigiai ir bus priskiriami komandiruotės sąnaudoms, nes visas kitas išlaidas apmoka UAB A (naujas verslo partneris, ar taip? Ačiū 
Po truputį šviesėja akyse 
Tai ok, taip ir padarysiu..Tada dar klausimukas, o kaip UAB B įmonės darbuotojo išvykimą į parodą forminti? Tai bus komandiruotė, ar ne? Išmokės jam dienpinigius, tai UAB B apskaitoje tik dienpinigiai ir bus priskiriami komandiruotės sąnaudoms, nes visas kitas išlaidas apmoka UAB A (naujas verslo partneris, ar taip? Ačiū Po truputį šviesėja akyse
Tininga
50021
2012-03-05 11:03
Tininga
Skori rašė:
Tai ok, taip ir padarysiu..Tada dar klausimukas, o kaip UAB B įmonės darbuotojo išvykimą į parodą forminti? Tai bus komandiruotė, ar ne? Išmokės jam dienpinigius, tai UAB B apskaitoje tik dienpinigiai ir bus priskiriami komandiruotės sąnaudoms, nes visas kitas išlaidas apmoka UAB A (naujas verslo partneris, ar taip? Ačiū Po truputį šviesėja akyse
Na taip, įmonė B jam formins komandiruotę.
Skori rašė:
Tai ok, taip ir padarysiu..Tada dar klausimukas, o kaip UAB B įmonės darbuotojo išvykimą į parodą forminti? Tai bus komandiruotė, ar ne? Išmokės jam dienpinigius, tai UAB B apskaitoje tik dienpinigiai ir bus priskiriami komandiruotės sąnaudoms, nes visas kitas išlaidas apmoka UAB A (naujas verslo partneris, ar taip? Ačiū Po truputį šviesėja akyse
S
2012-03-05 12:42
Skori
Tininga rašė:
holdingas rašė:
Darbuotojas dirba puse etato. Siunčiamas į komandiruotę. Ar būtina komandiruotėje būtą laiką skaičiuoti 8 val.?
Dar reikia turėti galvoje, kad ir kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Va, prieš valandą išsiunčiau į komandiruotę žmogų, kuris dirba 2 val. per dieną. Neišvengiamai teks jam įrašyti 8 valandas, nes kitaip jis nespėtų niekaip.
Beskaitant iškilo dar vienas klausimas. Tai jeigu žmogus pagal darbo grafiką dirba po 1 val. per dieną,o komandiruotės metu tiek laiko neužteks ir dirbs visą dieną, tai komandiruotės dienas tabelyje rodysime po 8 val. ar ne? Tai čia tik tabelyje pakis dirbtų valandų skaičius, o DU mėnesinį skaičiuosime tokį, koks ir yra nustatytas DS?
Tininga rašė:
holdingas rašė:
Darbuotojas dirba puse etato. Siunčiamas į komandiruotę. Ar būtina komandiruotėje būtą laiką skaičiuoti 8 val.?
Beskaitant iškilo dar vienas klausimas. Tai jeigu žmogus pagal darbo grafiką dirba po 1 val. per dieną,o komandiruotės metu tiek laiko neužteks ir dirbs visą dieną, tai komandiruotės dienas tabelyje rodysime po 8 val. ar ne? Tai čia tik tabelyje pakis dirbtų valandų skaičius, o DU mėnesinį skaičiuosime tokį, koks ir yra nustatytas DS?
Tininga
50021
2012-03-05 12:44
Tininga
2012-03-05 12-47
Skori rašė:
Beskaitant iškilo dar vienas klausimas. Tai jeigu žmogus pagal darbo grafiką dirba po 1 val. per dieną,o komandiruotės metu tiek laiko neužteks ir dirbs visą dieną, tai komandiruotės dienas tabelyje rodysime po 8 val. ar ne? Tai čia tik tabelyje pakis dirbtų valandų skaičius, o DU mėnesinį skaičiuosime tokį, koks ir yra nustatytas DS?
Tada rašysite tiek valandų, kiek faktiškai dirbs ar sugaiš kelionėje. O DU, be abejo, bus didesnis. Negana to, susidarys viršvalandžiai. Juk DU mokamas už faktiškai dirbtas valandas, kaip jūs galite ignoruoti tai, kas parašyta tabelyje?
Skori rašė:
Beskaitant iškilo dar vienas klausimas. Tai jeigu žmogus pagal darbo grafiką dirba po 1 val. per dieną,o komandiruotės metu tiek laiko neužteks ir dirbs visą dieną, tai komandiruotės dienas tabelyje rodysime po 8 val. ar ne? Tai čia tik tabelyje pakis dirbtų valandų skaičius, o DU mėnesinį skaičiuosime tokį, koks ir yra nustatytas DS?
S
Ačiū S
2012-03-05 13:21
Skori
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
Darbo kodekse apibrėžia tik keturias valandas viršvalandžių per dvi dienas? Ar gerai supratau? Tai jeigu komandiruotėje vietoj 1 val. dirbs 8 val. tai jau per dieną susidaro 7 val. viršvalandžių..?Pakomentuokite prašau, kaip tada reikia skaičiuoti? Ar kažko neįžvelgiu tarp eilučių..
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
Darbo kodekse apibrėžia tik keturias valandas viršvalandžių per dvi dienas? Ar gerai supratau? Tai jeigu komandiruotėje vietoj 1 val. dirbs 8 val. tai jau per dieną susidaro 7 val. viršvalandžių..?Pakomentuokite prašau, kaip tada reikia skaičiuoti? Ar kažko neįžvelgiu tarp eilučių..
Tininga
50021
2012-03-05 13:24
Tininga
Skori rašė:
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
Darbo kodekse apibrėžia tik keturias valandas viršvalandžių per dvi dienas? Ar gerai supratau? Tai jeigu komandiruotėje vietoj 1 val. dirbs 8 val. tai jau per dieną susidaro 7 val. viršvalandžių..?Pakomentuokite prašau, kaip tada reikia skaičiuoti? Ar kažko neįžvelgiu tarp eilučių..
Čia tas ribojimas taikomas tiems, kas dirba 8 val. Tai va jiems jau negalima dirbti ilgiau negu 12 valandų. Nes taip pažeisime paros nepertraukiamąjį poilsį.
O kai neviršijama 8 val. darbo dienos trukmė, kai kurie netgi viršvalandiniu darbu to nelaiko.
Skori rašė:
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
Darbo kodekse apibrėžia tik keturias valandas viršvalandžių per dvi dienas? Ar gerai supratau? Tai jeigu komandiruotėje vietoj 1 val. dirbs 8 val. tai jau per dieną susidaro 7 val. viršvalandžių..?Pakomentuokite prašau, kaip tada reikia skaičiuoti? Ar kažko neįžvelgiu tarp eilučių..
O kai neviršijama 8 val. darbo dienos trukmė, kai kurie netgi viršvalandiniu darbu to nelaiko.
S
2012-03-05 13:40
Skori
O tai galima būtų ir minėtu atveju komandiruotėje nelaikyti viršvalandiniu darbu tų 7 val. Juk darbuotojas ilgiau 8 val. per dieną tikrai nedirbs. Gal turėtume įsakyme numatyti, kad komandiruotės metu darbo laikas nustatomas 8 val.? Tada apmokėtume už tas valandas viengubu DU, o ne pusantriniu, kaip DK 193 str. nurodo
Tininga
50021
2012-03-05 14:56
Tininga
Skori rašė:
O tai galima būtų ir minėtu atveju komandiruotėje nelaikyti viršvalandiniu darbu tų 7 val. Juk darbuotojas ilgiau 8 val. per dieną tikrai nedirbs. Gal turėtume įsakyme numatyti, kad komandiruotės metu darbo laikas nustatomas 8 val.? Tada apmokėtume už tas valandas viengubu DU, o ne pusantriniu, kaip DK 193 str. nurodo
Mano nuomone, tai nėra visai teisinga...
Skori rašė:
O tai galima būtų ir minėtu atveju komandiruotėje nelaikyti viršvalandiniu darbu tų 7 val. Juk darbuotojas ilgiau 8 val. per dieną tikrai nedirbs. Gal turėtume įsakyme numatyti, kad komandiruotės metu darbo laikas nustatomas 8 val.? Tada apmokėtume už tas valandas viengubu DU, o ne pusantriniu, kaip DK 193 str. nurodo
S
2012-03-05 15:11
Skori
Ok, tada bus viršvalandžiai tomis dienomis, kai pateiks ataskaitą, kiek ten dirbo tuo metu... Ačiū už atsakymus
N
2012-03-07 14:26
naujabuh
Koleges, prašau patarti, kaip geriau padaryti: direktorius važiuo komandiruotėn į užsienį darbo reikalais,bet po susitikimo pasilieka savaitgaliui poilsiui. Ar galiu už poislio dienas dienpinigių nemokėti( jei komandiruotę formičiau tik susitikimo dienomis) ? Ir kaip tada vertinti grįžimo avia bilietą, jei komandiruotė jau pasibaigus? Tikiuosi aiškiai padėsčiau 
Tininga
50021
2012-03-07 14:39
Tininga
naujabuh rašė:
Koleges, prašau patarti, kaip geriau padaryti: direktorius važiuo komandiruotėn į užsienį darbo reikalais,bet po susitikimo pasilieka savaitgaliui poilsiui. Ar galiu už poislio dienas dienpinigių nemokėti( jei komandiruotę formičiau tik susitikimo dienomis) ? Ir kaip tada vertinti grįžimo avia bilietą, jei komandiruotė jau pasibaigus? Tikiuosi aiškiai padėsčiau
Buvo kažkada konsultuotasi su VMI dėl to. Tai pagal jų komentarą grįžimo bilietai jau bus nebe komandiruotės sąnaudos, o pajamos natūra. Taip pat ir dienpinigių nebebus.
naujabuh rašė:
Koleges, prašau patarti, kaip geriau padaryti: direktorius važiuo komandiruotėn į užsienį darbo reikalais,bet po susitikimo pasilieka savaitgaliui poilsiui. Ar galiu už poislio dienas dienpinigių nemokėti( jei komandiruotę formičiau tik susitikimo dienomis) ? Ir kaip tada vertinti grįžimo avia bilietą, jei komandiruotė jau pasibaigus? Tikiuosi aiškiai padėsčiau
N
2012-03-07 14:44
naujabuh
Tininga rašė:
naujabuh rašė:
Koleges, prašau patarti, kaip geriau padaryti: direktorius važiuo komandiruotėn į užsienį darbo reikalais,bet po susitikimo pasilieka savaitgaliui poilsiui. Ar galiu už poislio dienas dienpinigių nemokėti( jei komandiruotę formičiau tik susitikimo dienomis) ? Ir kaip tada vertinti grįžimo avia bilietą, jei komandiruotė jau pasibaigus? Tikiuosi aiškiai padėsčiau
Buvo kažkada konsultuotasi su VMI dėl to. Tai pagal jų komentarą grįžimo bilietai jau bus nebe komandiruotės sąnaudos, o pajamos natūra. Taip pat ir dienpinigių nebebus.
Aišku, labai ačiū
Tininga rašė:
naujabuh rašė:
Koleges, prašau patarti, kaip geriau padaryti: direktorius važiuo komandiruotėn į užsienį darbo reikalais,bet po susitikimo pasilieka savaitgaliui poilsiui. Ar galiu už poislio dienas dienpinigių nemokėti( jei komandiruotę formičiau tik susitikimo dienomis) ? Ir kaip tada vertinti grįžimo avia bilietą, jei komandiruotė jau pasibaigus? Tikiuosi aiškiai padėsčiau
Aišku, labai ačiū
R
2012-03-07 15:09
rimantas88
Bet kas per naglumas buhalterės, kuri gaili direktoriui pora dienų dienpinigius paskaičiuoti.
Tininga
50021
2012-03-07 15:13
Tininga
rimantas88 rašė:
Bet kas per naglumas buhalterės, kuri gaili direktoriui pora dienų dienpinigius paskaičiuoti.
Čia dar ir nuo direktoriaus priklauso... Buhalterė klausia kaip reikia. O praktikoje visaip būna. Visko prikuriam
Kita vertus, mūsiškis šiems dalykams buvo gana principingas, ir tokias išlaidas laikydavo savo "privat".
rimantas88 rašė:
Bet kas per naglumas buhalterės, kuri gaili direktoriui pora dienų dienpinigius paskaičiuoti.
Kita vertus, mūsiškis šiems dalykams buvo gana principingas, ir tokias išlaidas laikydavo savo "privat".
amadina22
19757
2012-03-07 15:22
amadina22
Tai gal galima perrašyti įsakymą, nurodant kitą komndiruotės pabaigos datą (aišku, čia su direktoriaus žinia), jei jis nori kad būtų ir dienpinigiai ir bilietas apmokėtas.
R
2012-03-07 15:23
rimantas88
Na dažniausiai kas principingas tokiuose reikaluose, tas vagia milijonais.
Tininga
50021
2012-03-07 15:33
Tininga
rimantas88 rašė:
Na dažniausiai kas principingas tokiuose reikaluose, tas vagia milijonais.
Mūsiškis, a.a., tikrai nebuvo toks. Jis buvo sąžiningas ir teisingas visose srityse. Esu dėkinga likimui, kad teko pažinoti tokį Žmogų.
Netgi gyveno gana kukliai. Nusipirko seną sodybą, ir svajojo, kad joje gyvens seni niekam nebereikalingi arkliai ir kitokie gyvūnai...
rimantas88 rašė:
Na dažniausiai kas principingas tokiuose reikaluose, tas vagia milijonais.
Netgi gyveno gana kukliai. Nusipirko seną sodybą, ir svajojo, kad joje gyvens seni niekam nebereikalingi arkliai ir kitokie gyvūnai...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui