Vel komandiruotė...
Tininga
50023
2013-05-29 14:38
Tininga
likusia_si rašė:
Sveiki, turiu klausymuka:
Musu imones darbuotojai vaziavo i komandiruote i uzsieni. Su jais vaziavo asmuo - ne musu imones darbuotojas, bet visos patirtos sanaudos buvo musu saskaita. Turiu lektuvo bilietus, bilietus is parodos ir t.t. Kaip man tai viska uzregistruoti? Ar galiu traukti tokias sanaudas?
Nebent kaip reprezentacines, jei tinkamai įforminsite. 
likusia_si rašė:
Sveiki, turiu klausymuka:
Musu imones darbuotojai vaziavo i komandiruote i uzsieni. Su jais vaziavo asmuo - ne musu imones darbuotojas, bet visos patirtos sanaudos buvo musu saskaita. Turiu lektuvo bilietus, bilietus is parodos ir t.t. Kaip man tai viska uzregistruoti? Ar galiu traukti tokias sanaudas?
L
K
2013-06-14 12:33
kristil
kaip rašomi įsakymai, kai vairuotojas išvažiuoja visam mėnesiui į komandiruote, ir turi n... važiavimo taškų... pasikrauna.. išsikrauna... ar rašomas vienas bendras įsakymas visam mėnesiui? kag galite įmesti kokį gerą komandiruotės įsakymą, nes forume radau visai man netinkanti, ačiu labai
holdingas
7024
2013-06-14 12:43
holdingas
Sveiki. Darbuotojas buvo komandiruotėje Lietuvoje 2 dienas. Jam dienpinigius išmokam 2x19.50?
ausyte
5281
2013-06-26 14:57
ausyte
Sveiki,
ar IĮ savininkui galima mokėti dvigubą dienpinigių normą, jeigu jis nedirba IĮ pagal DS kaip direktorius?
ar IĮ savininkui galima mokėti dvigubą dienpinigių normą, jeigu jis nedirba IĮ pagal DS kaip direktorius?
Tininga
50023
2013-06-26 15:03
Tininga
ausyte rašė:
Sveiki,
ar IĮ savininkui galima mokėti dvigubą dienpinigių normą, jeigu jis nedirba IĮ pagal DS kaip direktorius?
Galima, nes jam net ir nėra jokių galimybių būti savo įmonėje direktoriumi pagal DS.
ausyte rašė:
Sveiki,
ar IĮ savininkui galima mokėti dvigubą dienpinigių normą, jeigu jis nedirba IĮ pagal DS kaip direktorius?
I
2013-07-02 16:26
indruxx
Suorganizavome reprezentacinį renginį Rygoje savo pagrindiniams pirkėjams. Renginys vyko savaitgalį. Dalyvavo 3 mūsų įmonės atstovai ir 15 pirkėjų-atstovų. Sakykit ar mūsų įmonės darbuotojams reikia paskaičiuoti dienpinigius?
Tininga
50023
2013-07-02 16:26
Tininga
indruxx rašė:
Suorganizavome reprezentacinį renginį Rygoje savo pagrindiniams pirkėjams. Renginys vyko savaitgalį. Dalyvavo 3 mūsų įmonės atstovai ir 15 pirkėjų-atstovų. Sakykit ar mūsų įmonės darbuotojams reikia paskaičiuoti dienpinigius?
Taip, ir DU dvigubą sumokėti 
indruxx rašė:
Suorganizavome reprezentacinį renginį Rygoje savo pagrindiniams pirkėjams. Renginys vyko savaitgalį. Dalyvavo 3 mūsų įmonės atstovai ir 15 pirkėjų-atstovų. Sakykit ar mūsų įmonės darbuotojams reikia paskaičiuoti dienpinigius?
Viktorijos
48
2013-07-10 08:37
Viktorijos
Sveiki! Darbuotojas komandiruotėje gali išbūti ne ilgiau kaip 183 dienas. O jei jis išvyksta porai mėnesių, grįžta savaitei į Lt ir vėl išvažiuoja, ar čia skaitosi kaip nepertraukiamas laikas ar tai jau yra kaip pertrauka ir dienos skaičiuojasi iš naujo? Ačiū.
Tininga
50023
2013-07-10 08:48
Tininga
Viktorijos rašė:
Sveiki! Darbuotojas komandiruotėje gali išbūti ne ilgiau kaip 183 dienas. O jei jis išvyksta porai mėnesių, grįžta savaitei į Lt ir vėl išvažiuoja, ar čia skaitosi kaip nepertraukiamas laikas ar tai jau yra kaip pertrauka ir dienos skaičiuojasi iš naujo? Ačiū.
Kiekvienai atskirai, nesumuojama. Jei VMI dar savo pozicijos nėra pakeitusi...
Viktorijos rašė:
Sveiki! Darbuotojas komandiruotėje gali išbūti ne ilgiau kaip 183 dienas. O jei jis išvyksta porai mėnesių, grįžta savaitei į Lt ir vėl išvažiuoja, ar čia skaitosi kaip nepertraukiamas laikas ar tai jau yra kaip pertrauka ir dienos skaičiuojasi iš naujo? Ačiū.
Tess
20236
2013-07-11 09:54
Tess
O jei darbuotojas išvažiuoja į komandiruotę kelis kartus per mėnesį.
Tai reikia tuomet susumuoti dienpinigius už tą mėn. ir tada žiūrėti ar reikia apmokestinti?
Tai reikia tuomet susumuoti dienpinigius už tą mėn. ir tada žiūrėti ar reikia apmokestinti?
Tininga
50023
2013-07-11 09:56
Tininga
Tess rašė:
O jei darbuotojas išvažiuoja į komandiruotę kelis kartus per mėnesį.
Tai reikia tuomet susumuoti dienpinigius už tą mėn. ir tada žiūrėti ar reikia apmokestinti?
Taip.
Tess rašė:
O jei darbuotojas išvažiuoja į komandiruotę kelis kartus per mėnesį.
Tai reikia tuomet susumuoti dienpinigius už tą mėn. ir tada žiūrėti ar reikia apmokestinti?
V
2013-07-11 15:56
Viskasnauja
Sveiki,
ieškau informacijos tokiu klausimu: LT įmonės darbuotojas Rusijoje išbūna daugiau kaip 183 dienas su pertraukomis per 12 mėnesių. Ar įmonei arba darbuotojui neatsiranda prievolės nuo darbo užmokesčio už darbą Rusijoje skaičiuoti ir mokėti GPM ir kitus mokesčius Rusijai?
ieškau informacijos tokiu klausimu: LT įmonės darbuotojas Rusijoje išbūna daugiau kaip 183 dienas su pertraukomis per 12 mėnesių. Ar įmonei arba darbuotojui neatsiranda prievolės nuo darbo užmokesčio už darbą Rusijoje skaičiuoti ir mokėti GPM ir kitus mokesčius Rusijai?
Tininga
50023
2013-07-11 16:42
Tininga
Viskasnauja rašė:
Sveiki,
ieškau informacijos tokiu klausimu: LT įmonės darbuotojas Rusijoje išbūna daugiau kaip 183 dienas su pertraukomis per 12 mėnesių. Ar įmonei arba darbuotojui neatsiranda prievolės nuo darbo užmokesčio už darbą Rusijoje skaičiuoti ir mokėti GPM ir kitus mokesčius Rusijai?
Atskiros komandiruotės nėra sumuojamos.
Viskasnauja rašė:
Sveiki,
ieškau informacijos tokiu klausimu: LT įmonės darbuotojas Rusijoje išbūna daugiau kaip 183 dienas su pertraukomis per 12 mėnesių. Ar įmonei arba darbuotojui neatsiranda prievolės nuo darbo užmokesčio už darbą Rusijoje skaičiuoti ir mokėti GPM ir kitus mokesčius Rusijai?
V
2013-07-11 16:55
Viskasnauja
Tininga rašė:
Viskasnauja rašė:
Sveiki,
ieškau informacijos tokiu klausimu: LT įmonės darbuotojas Rusijoje išbūna daugiau kaip 183 dienas su pertraukomis per 12 mėnesių. Ar įmonei arba darbuotojui neatsiranda prievolės nuo darbo užmokesčio už darbą Rusijoje skaičiuoti ir mokėti GPM ir kitus mokesčius Rusijai?
Atskiros komandiruotės nėra sumuojamos.
Dėl pripažinimo komandiruote, taip , nesumuojamos, o dėl apmokestinimo užsienio valstybėje - sumuojama ir jei viršija, taikomi tos valstybės mokesčiai. Ką tik taip pakomentavo VMI.
Tininga rašė:
Viskasnauja rašė:
Sveiki,
ieškau informacijos tokiu klausimu: LT įmonės darbuotojas Rusijoje išbūna daugiau kaip 183 dienas su pertraukomis per 12 mėnesių. Ar įmonei arba darbuotojui neatsiranda prievolės nuo darbo užmokesčio už darbą Rusijoje skaičiuoti ir mokėti GPM ir kitus mokesčius Rusijai?
Dėl pripažinimo komandiruote, taip , nesumuojamos, o dėl apmokestinimo užsienio valstybėje - sumuojama ir jei viršija, taikomi tos valstybės mokesčiai. Ką tik taip pakomentavo VMI.
V
2013-07-12 08:07
Viskasnauja
dar klausimas:
jei komandiruotė trunka dvi savaites, t.y. 14 k. dienų, bet savaitgaliais nedirbama, tai už savaitgalio dienas komandiruotpinigiai neskaičiuojami?
jei komandiruotė trunka dvi savaites, t.y. 14 k. dienų, bet savaitgaliais nedirbama, tai už savaitgalio dienas komandiruotpinigiai neskaičiuojami?
A
2013-07-12 08:18
Alina55
Dienpinigiai mokami už faktiškai komandiruotėje išbūtą laiką. Todėl jie mokami už kiekvieną k. d. kiek faktiškai trunka komandiruotė, neatsižvelgiant į tai, ar švenčių ir poilsio dienos patenka į komandiruotės laiką, ar ne.
holdingas
7024
2013-07-12 14:25
holdingas
Sveiki. Nuo kurios sumos DU dabar neapmokestinami dienpinigiai (anksčiau buvo 1040 Lt)?
A
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui