Vel komandiruotė...

Ačiū.

Ar gali būti siunčiamas į komandiruotę užsienyje darbuotojas jei darbo užmokestis darbo sutartyje nurodytas lygiai MMA?

Žinoma, kad gali. Tik dalis dienpinigių gali būti apmokestinami.

Kelionė i Latviją (2016.04.16-2016.04.26 dienomis) tai už 11d. dienpinigius skaičiuoti?

Na taip

Ar atlyginimas už komandiruotėje išbūtas dienas skaičiuojasi? plius dienpinigiai ar atlyginimas nesiskaičiuoja ir tik dienpinigiai?

Kadangi komandiruotė yra darbas, tai suprantama, kad skaičiuojasi ir atlyginimas. Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, darbo užmokestis - už darbo dienas, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.

Gal padėtumėt paskaičiuoti? pirmą kart susiduriu su komandiruotėmis
juk skirtinga norma yra vadovui ir kitiems darbuotojams. Vyksta direktorius ir du darbuotojai. Viena diena, atlyginimas visų MMA, Latvija. Norma matau 38 eurai.
Jei imant su visu mėnesio atlyginimu tai kaip suprantu
direktoriui bus 380 + (38x2) = 456 eur alga už vasario mėnesį
kitiems darbuotojams 380 +38 = 418 eur alga už vasario mėn.
Ir kas visame šitame apsimokestins GPM ir sodros mokesčiais? Plyyyz

Dienpinigiai tai ne alga, jų nereikia sudėti į krūvą. Nuo algos - įprasti mokesčiai, o dienpinigiai šiuo atveju nebus apmokestinami, nes neviršija 1/2 algos.

Bet pats dienpinigių apskaičiavimas teisingas? nuo ko dienpinigių norma priklauso ar galima visu 100% mokėt ar mažiau? ir kaip suprantu dienpinigiai irgi rašosi į algalapį tik neapsimokestina šiuo atveju kaip pvz sodra už 2 ligos dienas?

Dienpinigiai atskirai rašosi, ir deklaruoti juos paskui reikia atskirai.
Mažiau nei 100 proc mokama tuo atveju, jei susitarta darbo sutartyje (ne mažiau negu 50 proc.).
O tas skaičiavimas toks ir yra: norma dauginama iš dienų skaičiaus.

Kur atskirai juos rašote?

Supratau, paieškojus matau kad rašosi atskiram dienpinigių žiniaraštyje. Ačiū jums Tininga už kantrybę

Labas Vakaros kolegos,
Susidūriau su tokiu klausimu.
1. Pagal nutarimą 100 proc. didesnius dienpinigius galima taikyti UAB administracijos vadovui. Ar Direktoriaus pavaduotojas (pagal koki nors nutarimą, įgaliojimą,pareigybines ir t.t.) gali gauti 100 proc. padidintus dienpinigius komandiruotėms į užsienį.

Ir jeigu ne ir tokiam darbuotojui buvo priskaičiuoti,išmokėti ir nėra galimybės susigrąžinti. Kaip teisiškai sutvarkyti šį reikalą?
Ačiū už pagalbą

Prie to pačio -pavaduotojas akcininkas

Ne.Prie algos pridėti ir apmokestinti.

Sveiki, norėjau paklausti dėl komandiruotės įsakymo. Jei tarkim vairuotojas važiuoja į Vokietiją ir ten išsikrauna krovinius, tai aš įsakyme ir rašau Vokietiją kaip šalį į kurią vykstama. O jei vėliau vairuotojui reikia paimti krovinį iš kitos šalies, tarkim iš Prancūzijos, Belgijos ar kt (ta šalis prieš išvykstant dar nežinoma). Kaip man visą tai apiforminti? Ar pradžiai galiu rašyti įsakymą, kad vykstama į Vokietiją, o vėliau kai tiksliai bus žinoma galima bus patikslinti detales ir rašomas naujas įsakymas?

Taip, vėliau galima įsakymą patikslinti.

Ačiū!

O kaip skaičiuojami dienpinigiai, jei darbuotojas ryte grįžta į LT iš vienos komandiruotės ir iš karto išvykstą į kitą šalį?