Vel komandiruotė...

Kaip man surašyti priskaičiavimo pažymą ką joje reikėtų parašyti

Didelis ačiū jau pasinaudojau

Alisa, tavo žiniaraštis tikrai patogus dalykas

Kaip reikia žymėti tabelyje kokioje eilutėje rašome K

Žymiu raide - K , antroje eilutėje.

Tom dienom kai komanderuoteje pirmoje eiluteje ka reikia rašyti

Sveiki,

Tokios painiavos su tom komandiruotėm, košmaras
Mano direktorius penktadienį išvyko į Kaliningradą versl reikalais, tą pačią dieną vėlai vakare kirto sieną atgal į Lietuvą, tačiau nakvojo viešbutyje Nidoje, nes į Keltą nespėjo ir grįžo šeštadienį ryte. Na tai kiek aš dienų turiu jam forminti komandiruotę. Ir kiek kokios šalies dienpinigius mokėti?

O dar painiau tai, kad sekmadienį verslo partnerį iš Kaliningrado, kuris viešėjo pas mus vežė tarnybiniu transportu vėl į Kaliningradą.Ar galiu tą dieną, t.y. sekmadienį vėl įforminti kaip komandiruotę ir mokėti dienpinigius?

Aciu

Dan, kai komandiruotėje, pirmoje eilutėje nieko nerašai.

Gal penktadienį mokėčiau Rusijos dienpinigius, šeštadienį - Lietuvos ( dar reikia atsižvelgti kaip ten su viešbučio sąskaita), o sekmadienį (tikrai gali formonti kaip komandiruotę) - vel Rusijos . dienpinigius norma paskaičiuočiau

O kaip man DU priskaičiuoti reikėjo už 09mėn visą mėn ar nuo 28d.jis gauna komandiruotpinigius ir DU nepriskaičiuojame

DU mokamas kaip įprastai.Dienpinigiai yra papildomas apmokėjimas.

Ačių už pagalbą visiems kitą syki bus jau mažiau klausimėlių kai pirma kelionė tai klausimų buvo daug

Berods kažkur jau buvo diskutuota dėl komand. savaitgaliais, jei neklystu tai už ta sekmadienį nereikia mokėti darbo užmokesčio, o tik dienpinigius ar ne?
O tiesa kodėl reikia atsižvelgti į viešbučio sąskaitą ten nurodyta, kad 1 naktis ir tiek.

Aciu

Dar prie to paklausiu, aš savo direktoriui komandiruočių į užsienį dienpinigius moku visada padidintus 100 proc., nes jo atlyginimas nemažas, tai vis tiek neviršija leistinos ribos (turiu omeny, kad nereiktų apmokestinti). Dabar šiek tiek suabejojau, ar nėra kokių papildomų apribojimų tam dienpinigių į užsienį padvigubinimui?Gal aš per daug įsijaučiau.
Aciu

Labai labai prašau - Jųs žymiai labiau patyrę - padėkit, kolegos...
Situacija: komandiruotė - rusija: 110Lt*7 d. = 770 Lt; Maskva: 150Lt*2 d.=300 Lt. Viso dienpinigių - 1070 Lt. Darbuotojas gauna 1000 Lt d. užmokestį, vadinasi: 1000Lt*0.5=500Lt, 1070 Lt dienpinigių - 500Lt=570 Lt, nuo kurių skaičiuojamas GPM? O SODRA? Ar teisinga viskas???

Jei darbuotojo darbo sutartyje numatytas DU 1000,00 Lt t.y daugiau negu 500*1,3+1lt, tai dienpinigių nereikia apmokestinti nei GPM nei sodra.

Bet Jūs Mokėjimo žiniaraštyje kažkaip žymit šią išmoką?
Turiu galvoj - atlyginimų priskaičiavimo žiniaraštį? Ar tik įdedat į avansinę apyskaitą dienpinigių sumą ir viskas?
Tiesa, dienpinigiai skirti išlaidoms už bilietus, nakvynę ir pan.? O jei įmonė iš anksto apmokėjo kelionę?

Ne, darbo uzmokescio ziniarastyje rodom tik tuo atveju - kaip Dienpinigiai apmokestinamai - kitaip tik avanso apyskaitoj.

Supratau. Bet tie dienpinigiai skirti kokioms išlaidoms? Na, esmės nepagaunu.. Tarkim, darbuotojui išduodam avansą pirkti prekėms, jei jo neišnaudoja, likutį grąžina bendrovei, o kaip su dienpinigiais? Jie gi kabo irgi prie grąžintinų sumų?O jei jis daugiau išleis, nei gavo dienpinigių?

Dienpinigiai skirti padidėjusioms darbuotojo išlaidoms (asmeniškoms) kompensuoti. Kur jos bus panaudotos - jo reikalas, atsiskaityti niekam nereikia.

Vat čia matosi mūsų mokesčių politikos visi perlai .
Dienpinigiai - neapmokestinamos pajamos, nors mano nuomonė (ir visais laikais taip buvo) - tai išlaidų kompensavimas pagal nustatytą normą, ir jei viršijai – tai tavo problema.
Tralialia - dienpinigių suma gali viršyti nustatytą normą (vadovo įsakymas), bet tada kas virš reikės apmokestinti. Taip pat , kaip ir rašė – dar vienas apribojimas – alga > 500*1,3+1 lt.