Mokytojų darbo užmokesčio tarifikacija

Ir mes darbo dienų ,nes suminė darbo laiko apskaita būtų nesamonė

Klausiu Jūsų visų todėl, kad mano direktorius kaltina mane permokant atlyginimus. Neturiu teisinio pagrindo kaip pasiteisinti. Aš taip pat skaičiuoju dienomis, o jis aiškina "prie ko čia dienos, tai visos savaitės valandos, atskaityk už 5 dienas, mokytojas neturi prašyti leidimo neatvykti į darbą, jeigu jam laisva diena ir t.t.". Kad galėčiau, bent nors kiek kažką pasakyti, turi ką nors pateikti - metodines rekomendacijas, nutarimus ar dar ką nors (net nežinau pati).

www.vakarai.lt/article.php?id=115

www.vdi.lt/index.php?-1309945619

Įkėliau kelias nuorodas, gal tiks

Sveiki, Pasimečiau su darbo užmokesčio skaičiavimu. Pagal darbo sutartį logopedas dirba 0,5 etato, nustatytas darbo užmokesčio koeficientas 22,1 (tai būtų 1348,10 Lt/mėn.), darbo trukmė 20 val. per savaitę.Pagal grafiką dirba 4 d. per savaitę (pirm. -3 val., antr. -3 val., treč.-9:15 val., ketv.-4:45). Pagal grafiką per mėn. darbuotojas turėjo dirbti 89:15, tačiau susirgo ir išdirbo 57 val. Skaičiuoju taip: 1348,10: 89:15 (89,25) * 57:00 = 860,97. Bet nesu tikra, ar taip galima skaičiuoti, kai nustatytas mėnesinis atlyginimas.

Tai ir aš tokią nesąmonę bandžiau išsiaiškinti . Jei nėra suminės darbo laiko apskaitos, mes nežiūrime į valandas. Mums aktualu tik dienos, o jau kiek ten ir kada jis dirba nesigiliname. Bet užtikrinti negaliu, dar negavau atsakymo iš VDI.

Aš darau taip pat.

Ačiū už pasidalijimą patirtimi,
O kai gausite atsakymą iš VDI, gal galėsite pasidalinti informacija su visais.

Dar pamąstymams ir sumaiščiai galiu papasakoti, mūsų ekonomistė patarė "kad vis dėlto turime pedagog.darb. darbo apmokėjimo aprašą, kuriame nurodoma kaip skaičiuoti valandinį atlyginimą ped.darb. t.y. dalinti iš 76,2". Ji motyvuoja tuo, kad bent jau būsiu laikiusis bent kokio nutarimo, ne šiaip.

Mano atveju logopedas dirba etatinėje pareigybėje, tai jam 76,2 netaikoma. Dabar darbo užmokestį paskaičiuosim pagal dienas, o jeigu VDI pareikš kitą nuomonę, reikės perskaičiuoti.

.Čia visišką nesamonę patarėį. 76,2 yra mokytojams .Logopedo darbo valandos yra nustatomos pagal etatą ir jo etatas yra 23 val.per savaitę.

Labai atsiprašau už nesąmonę, bet aš ir kalbėjau apie pedag.darbuotojus.
Šiandien man paskambino iš VDI, laiško dar neturiu, bet jeigu darbuotojas,mokytojas ar kuris kitas, dirba 2 d.dienas per savaitę, ir nesvarbu, kad tarifikuota kaip savaitinės valandos, tai jam skaitosi patvirtinta 2 darbo dienų savaitė.
dabar jau mano supratimas, reiškia jo darbo užmokestį turim dalinti ne iš pvz. 22 d.dienų, o iš jam patvirtintų t.y. 8 darbo dienų ir dauginti iš dirbtų (pvz. 6 d.d.) dienų skaičiaus.

Aš irgi linkusi taip manyti, tik sumaišties dar įneša tai, kad vieną dieną darbuotojas dirba 3 val., o kitą 9:15 val. Todėl apmokant dirbtas dienas pagal vidutinį dienos (ne valandos) užmokestį, išsikreipia apmokamų dienų vertė. Jeigu dirbo 9:15 val., darbuotojas nukenčia, nes vidutinis dienos vidurkis mažesnis ir atvirkščiai: jeigu dirbo 3 val., darbuotojas gauna daugiau. Todėl ir bandau surasti ką nors (kokį VDI ar juristų išaiškinimą) kas patvirtintų, kad galima vidutinį darbo užmokestį skaičiuoti valandos, o ne dienos. Nes biudžetininkams (ne mokytojams) pagal 511 (išskyrus 3 priedą) darbo užmokestis nustatomas mėnesinis BMA dydžiu.

Savo paklausime klausiau taip:
4.Kodėl mokyklose skaičiuojant darbuotojams darbo užmokestį yra taikoma darbo dienų, o ne dirbtų ar nedirbtų valandų skaičiavimo metodikos?"
Ir prikabinu gautą atsakymą scn0001.doc

Ačiū už žinutę,
Tai kaip ir patvirtino mano nuomonę, kad reikia skaičiuoti valandos vidurkį.

Yra darželis - mokykla, kurie etatai skaičiuojami iš MK, mokytojų valandos viskas aišku, etatai, pvz. direktoriaus pav. ugdymui, logopedas priešmokyklinio ugd. pedagogas - jie visi bus taip pat iš MK?

Kaip apskaičiuojamas pedagoginių normų skaičius?

Tarifikuotas valandas visa daliname iš 18

Ačiū. O kas ten 72 ir metinis 720

ten tikriausiai ne mokykloms, man atrodo kad profkėm.Mokykloms pavadavimui 76.2

Kaip su nedarbingumu už 2 dienas. Jei pamokas turi tik penktadienį, mokam pagal tarifikaciją, o darbuotojas sirgo pirmadienį- ketvirtadienį, tai įrašyt už 2 d 0 Lt nes nesutampa su darbo grafiku? Pirmąkart susidūriau su tokiu atveju