ar gali shefs uab dirbt 7 diens savaitej dienuoj po 12 h ?

sveiki, perskaičiau šią diskusiją, bet taip iki galo ir nesu įsitikinusi, ar reikia uab direktoriui mokėti už darbą savaitgaliais? (pas mus vidauas tvarkos taisyklių nėra)

[quote:e9526075d1="Svečias"="Svečias"]Gali, bet:

1. ...
2. ...
3. Kadangi :Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus, tai galite būti nubausti už DK pažeidimą ir atlyginimas už viršvalandžius, viršijančius leistiną ribą, bus neledžiami atskaitymai.
4. ...

Jūsų teisė rinktis.[/quote]

O kur parašyta, kad tai neleistini atskaitymai ? GPM, Sodra nuo atlyginimo sumokėti , pinigai pajamas uždirba - nematau nė vieno požymio, dėl ko galėtų būti neleidžiami atskaitymai...

1. Jei žymit tabelyje - reikia
2. Jei nežymit - žiūrit ar nėra kitų įrodymų, patvirtinančių, kad buvo dirbta savaitgaliais? Jei nėra, galit nemokėti, jei yra - žymit tabelyje ir žiūrit 1-a punkta :)

dėkui, Žydriau, bet įrodymai yra- vyko į komandiruotę sekmadienį, sumokėti dienpinigiai ir apmokėtos kitos kelionės išlaidos pagal avansinę apyskaitą, tai išeina reikia mokėti??

Na, jei tai vienas kartas (pvz., kartas per mėnesį), įsakymu suteikit jam atitinkama skaičiu poilsio dienu pries ar po komandiruotes, pvz. jei komandiruotej buvo sekmadieni, tai suteikit nedarbo diena penktadieni pries komandiruote (pasirinkit tokia diena, kuria nesimato, kad butu ka nors pasirases ar nupirkes ar isakes ar pan.). Tabelyje tada penktadieni zymit V (jei gerai pamenu) raide, o sekmadieni - K.